Afdelingsleder
fuldtid
Afdelingsleder
Afdelingsleder til Solgården
Plejehjemmet Solgården i Virum danner rammen om 104 beboeres hverdag, og vi søger en afdelingsleder, der vil være med til at sikre, at vores ansatte har de bedste forudsætninger for at yde deres bedste. For hos os handler ledelse om at skabe ro, tryghed og nærvær - både for vores beboere, medarbejdere samt alle med tilknytning til Solgården. Vi vil være et sted hvor alle mødes med smil og varme, for vi er et hjem for det enkelte ældre menneske som flytter ind hos os.
Hvem er vi?
På vores plejehjem tror vi på, at resultater skabes gennem mennesker. Vi ved, at glade og motiverede medarbejdere leverer de bedste resultater, og derfor skaber vi rammerne for, at vores team kan trives og udvikle sig. Hos os handler ledelse ikke om at have en fyldt kalender. Tværtimod tror vi på, at det er vigtigt at have tid til at være til stede og være nærværende - både for vores beboere, medarbejdere og dig selv.
Vi har en stærk struktur, der sikrer, at vi i fællesskab når vores mål. Vores fokus er på trivsel og fællesskab, og vi lægger stor vægt på følelsesmæssig intelligens. Vi værdsætter en pause før vi reagerer, at give os selv plads til refleksion og at lytte for at forstå - frem for blot at svare. For os er det afgørende at have sunde måder at håndtere travlhed på, og vi ved, at små forandringer kan skabe store resultater.
Om rollen:
Som afdelingsleder vil du blive en del af et team, hvor vi arbejder tæt sammen for at sikre en høj kvalitet i plejen og en tryg hverdag for vores beboere. Du vil have ansvar for at støtte og udvikle dine medarbejdere, skabe et inkluderende fællesskab og sikre, at alle trives i deres hverdag.
Hos os er fællesskab vigtigt – og vi ved, at hvis man har en god ven på arbejdspladsen, er man syv gange mere motiveret. Derfor arbejder vi aktivt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor relationer kan blomstre, og hvor der er plads til den enkelte. Din vigtigste opgave som afdelingsleder bliver at være en nærværende leder, der giver plads til refleksion og overskud, så vi sammen kan skabe de bedste rammer for både medarbejdere og beboere.
Vi søger dig, som:
For nærmere info kan afdelingsleder Julie schmidt kontaktes på tlf. 23662110 eller plejecenterleder Sandra Maagaard på tlf. 23997534
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Plejehjemmet Solgården i Virum danner rammen om 104 beboeres hverdag, og vi søger en afdelingsleder, der vil være med til at sikre, at vores ansatte har de bedste forudsætninger for at yde deres bedste. For hos os handler ledelse om at skabe ro, tryghed og nærvær - både for vores beboere, medarbejdere samt alle med tilknytning til Solgården. Vi vil være et sted hvor alle mødes med smil og varme, for vi er et hjem for det enkelte ældre menneske som flytter ind hos os.
Hvem er vi?
På vores plejehjem tror vi på, at resultater skabes gennem mennesker. Vi ved, at glade og motiverede medarbejdere leverer de bedste resultater, og derfor skaber vi rammerne for, at vores team kan trives og udvikle sig. Hos os handler ledelse ikke om at have en fyldt kalender. Tværtimod tror vi på, at det er vigtigt at have tid til at være til stede og være nærværende - både for vores beboere, medarbejdere og dig selv.
Vi har en stærk struktur, der sikrer, at vi i fællesskab når vores mål. Vores fokus er på trivsel og fællesskab, og vi lægger stor vægt på følelsesmæssig intelligens. Vi værdsætter en pause før vi reagerer, at give os selv plads til refleksion og at lytte for at forstå - frem for blot at svare. For os er det afgørende at have sunde måder at håndtere travlhed på, og vi ved, at små forandringer kan skabe store resultater.
Om rollen:
Som afdelingsleder vil du blive en del af et team, hvor vi arbejder tæt sammen for at sikre en høj kvalitet i plejen og en tryg hverdag for vores beboere. Du vil have ansvar for at støtte og udvikle dine medarbejdere, skabe et inkluderende fællesskab og sikre, at alle trives i deres hverdag.
Hos os er fællesskab vigtigt – og vi ved, at hvis man har en god ven på arbejdspladsen, er man syv gange mere motiveret. Derfor arbejder vi aktivt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor relationer kan blomstre, og hvor der er plads til den enkelte. Din vigtigste opgave som afdelingsleder bliver at være en nærværende leder, der giver plads til refleksion og overskud, så vi sammen kan skabe de bedste rammer for både medarbejdere og beboere.
Vi søger dig, som:
- Har relevant lederuddannelse
- Har høj følelsesmæssig intelligens og evner at skabe trygge relationer
- Har lyst til at arbejde i et miljø, hvor vi tror på, at trivsel og resultater går hånd i hånd
- Evner at være nærværende og skabe ro
- Ser værdien i at give plads til refleksion og udvikling
- Er en inkluderende leder, der formår at skabe stærke fællesskaber
- Et trygt og udviklende arbejdsmiljø med plads til både personlig og faglig udvikling
- En arbejdsplads, hvor vi tror på, at nærvær og ro er nøglen til succes
- Tid til refleksion og overskud, så du kan være den bedste leder for dit team
- Et engageret og støttende ledelsesteam, der arbejder tæt sammen for at skabe de bedste rammer for vores beboere og medarbejdere
- Fokus på trivsel og følelsesmæssig intelligens som centrale elementer i vores ledelsesstil
For nærmere info kan afdelingsleder Julie schmidt kontaktes på tlf. 23662110 eller plejecenterleder Sandra Maagaard på tlf. 23997534
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.