Effektiv rekruttering sikrede Gantech tre stærke kandidater
Med et skræddersyet rekrutteringsforløb sparede Gantech tid og fik hurtigt adgang til de rette profiler.
Viden og inspiration til dig som arbejdsgiver
Rekruttering handler om mere end at finde den rette kandidat – det handler også om at tiltrække, engagere og fastholde de bedste talenter.
Her på siden har vi samlet viden, gode råd og inspiration, der kan styrke jeres rekrutteringsstrategi og gøre ansættelsesprocessen mere effektiv.
Udover artikler og guides har vi samlet en række kundecases, hvor andre arbejdsgivere deler deres erfaringer og løsninger – så du kan få inspiration fra dem, der har stået med lignende udfordringer og haft succes.
Uanset om du vil styrke dit jobopslag, tiltrække de rette kandidater eller optimere din rekrutteringsproces, er der hjælp og idéer at hente her.
Kundecases
Kovsted og Skovgård styrkede deres employer brand med Jobdanmark
Kovsted & Skovgård ville styrke deres employer brand og gøre deres værdier mere synlige.
Newtec rekrutterede en ny type medarbejder med Jobdanmark
Newtec stod over for en ny rekrutteringsudfordring, end de var vant til.
Artikler
Sådan undgår du at rekruttere ud fra din mavefornemmelse
Hvor mange gange har du skimmet et CV og tænkt: ”Han virker som den rette”? Men hvad hvis den bedste kandidat aldrig kom igennem nåleøjet? Vi dykker ned i, hvordan du kan undgå at lade mavefornemmelsen styre, spare tid og finde de skarpeste profiler – uden selv at skulle sortere i ansøgningerne.
Sådan kommer du udenom urealistiske jobopslag
Virksomheder står over for en udfordring i deres rekrutteringsproces, hvor de i stigende grad forsøger at sammenlægge flere stillinger i én. Dette fænomen er blevet særligt udtalt inden for kommunikation, marketing og projektledelse. De formulerer jobopslag, hvor én medarbejder forventes at kunne håndtere opgaver, der reelt burde fordeles på 2-3 forskellige stillinger.
Traditionel jobannoncering er stadig den mest effektive rekrutteringsmetode
En nyere analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering giver et tydeligt billede af rekrutteringssituationen i Danmark i 2024. Baseret på data fra over 144.000 dagpengemodtagere viser undersøgelsen, at traditionelle jobopslag øger chancen for varig beskæftigelse med 8,3 procentpoint.
Skal vi gøre din arbejdsplads attraktiv?
Vi kan designe dit image. Skal vi styrke jeres employer brand?
Vi vil gerne høre fra dig, så kontakt os gerne til en uforpligtende snak. Ring eller udfyld formularen - hvad end der passer dig bedst.
Vi er tilgængelige på telefonen 65455300 mandag til fredag fra 8.30 til 15.30
