Nørgaard Anlæg styrker deres rekrutteringsposition

Nørgaard Anlæg styrker deres rekrutteringsposition

For at styrke en allerede travl forretning havde Nørgaard Anlæg behov for en mere stabil, effektiv og målrettet rekrutteringsindsats. Med en Jobmatch-løsning fik de markant flere ansøgere og hurtigere ansættelser. 

“Opslagene ser professionelle ud” 
-Carina Grau, HR- og Arbejdsmiljøansvarlig 

 

 

Udfordring – Et ændret arbejdsmarked krævede en ny tilgang til rekruttering

Tidligere rekrutterede Nørgaard Anlæg primært timelønnede medarbejdere via spontane opslag på Facebook og i netværk. Det havde fungeret i mange år, understøttet af virksomhedens stærke navn.

Men markedet har ændret sig. Konkurrencen om dygtige medarbejdere er øget, og med korte opsigelsesvarsler blev det tydeligt, at virksomheden havde brug for en mere stabil og synlig rekrutteringsindsats. 

Løsning - Jobmatch 

 


Nørgaard Anlæg har gennem flere rekrutteringer haft gode erfaringer med Jobdanmark, og i dag sidder sidder HR- og Arbejdsmiljøansvarlig, Carina Grau, med processen internt. 

Carina kender Jobdanmark fra begge sider af bordet, da hun blev rekrutteret til Nørgaard Anlæg gennem en tidligere Jobmatch-kampagne. 

  

Resultat – Gode kandidater og hurtig ansættelse 

Jobmatch har givet Nørgaard Anlæg en langt mere effektiv proces. Flere kampagner er blevet stoppet før tid, fordi de hurtigt fandt den rette kandidat. Selv til svære stillinger er der kommet relevante ansøgere.  

I nogle tilfælde blev der valgt at ansætte flere kandidater end planlagt for at sikre dygtige medarbejdere, når muligheden opstår. 

"Opslagene ser professionelle ud, vi får mange ansøgninger, og det er nemt for mig at dele dem videre” fortæller Carina Grau, HR- og Arbejdsmiljøansvarlig 

 

“Vi har måtte stoppe flere kampagner før tid, fordi der kom så mange relevante ansøgere.”  

Carina Grau
HR- og Arbejdsmiljøansvarlig

Hvorfor vælge Jobmatch?
swipe dig gennem de vigtigste fordele og indhold

Log ind