Få nye muligheder for eksponering af jeres jobannonce på JobDanmark

Med et abonnement får i et ubegrænset antal jobannoncer samt værdifuld indsigt i data om jeres målgruppe til en fast, lav pris om måneden.

Prøv gratis i 14 dage

Få ubegrænset antal jobannoncer, adgang til CV-database, employer branding og mange flere fede fordele til en fast månedlig pris

Har din virksomhed flere jobopslag om året? Så kan det betale sig at tegne et abonnement hos JobDanmark hvor I blandt andet får et ubegrænset antal jobopslag. Derudover får I adgang til en række værdiskabende funktioner som for eksempel vores indsigtsmodul med relevante informationer om de personer, der læser jeres stillingsopslag. Derudover adgang til vores CV-database, mulighed for employer branding på jeres virksomhedsprofil og meget mere.

Et enkelt opslag på traditionelle jobportaler som Jobindex og Ofir koster typisk ca. kr. 3-5.000. Har man blot et par jobopslag hver måned, vil man med et abonnement kunne spare over kr. 50.000 årligt. Vi har nemlig sigtet efter, at vores abonnementsløsning skal være unik på både pris og indhold af funktioner - så I får mest værdi for pengene.

Antal jobopslag pr. måned
Automatisk indtræk af job fra Jobnet
Automatisk indtræk af job fra virksomhedens eget site
Adgang til CV-database
Adgang til indsigt i brugere, som besøger virksomhedens job og profil
Mulighed for deling af artikler m.v. på virksomhedens profil (employer branding)
Mulighed for løbende jobopslag til tiltrækning af talent eller kandidater
Mulighed for linkbuilding til virksomhedens eget website og sociale medier
Mulighed for opbygning af målgruppedata til brug på Facebook og LinkedIn

Antal jobopslag pr. måned: 1
Automatisk indtræk af job fra Jobnet: Ja
Automatisk indtræk af job fra virksomhedens eget site: -
Adgang til CV-database: -
Adgang til indsigt i brugere, som besøger virksomhedens job og profil: -
Mulighed for deling af artikler m.v. på virksomhedens profil (employer branding): -
Mulighed for løbende jobopslag til tiltrækning af talent eller kandidater: -
Mulighed for linkbuilding til virksomhedens eget website og sociale medier: -
Mulighed for opbygning af målgruppedata til brug på Facebook og LinkedIn: -

Antal jobopslag pr. måned: Ubegrænset
Automatisk indtræk af job fra Jobnet: Ja
Automatisk indtræk af job fra virksomhedens eget site: Ja
Adgang til CV-database: Ja
Adgang til indsigt i brugere, som besøger virksomhedens job og profil: Ja
Mulighed for deling af artikler m.v. på virksomhedens profil (employer branding): Ja
Mulighed for løbende jobopslag til tiltrækning af talent eller kandidater: Ja
Mulighed for linkbuilding til virksomhedens eget website og sociale medier: Ja
Mulighed for opbygning af målgruppedata til brug på Facebook og LinkedIn: Ja

Basis

kr. 0 pr. md.

Antal jobopslag pr. måned: 1
Automatisk indtræk af job fra Jobnet: Ja
Automatisk indtræk af job fra virksomhedens eget site: -
Adgang til CV-database: -
Adgang til indsigt i brugere, som besøger virksomhedens job og profil: -
Mulighed for deling af artikler m.v. på virksomhedens profil (employer branding): -
Mulighed for løbende jobopslag til tiltrækning af talent eller kandidater: -
Mulighed for linkbuilding til virksomhedens eget website og sociale medier: -
Mulighed for opbygning af målgruppedata til brug på Facebook og LinkedIn: -

Kom i gang!

Pro+

kr. 1.995 pr. md.

Helårlig betaling

Antal jobopslag pr. måned: Ubegrænset
Automatisk indtræk af job fra Jobnet: Ja
Automatisk indtræk af job fra virksomhedens eget site: Ja
Adgang til CV-database: Ja
Adgang til indsigt i brugere, som besøger virksomhedens job og profil: Ja
Mulighed for deling af artikler m.v. på virksomhedens profil (employer branding): Ja
Mulighed for løbende jobopslag til tiltrækning af talent eller kandidater: Ja
Mulighed for linkbuilding til virksomhedens eget website og sociale medier: Ja
Mulighed for opbygning af målgruppedata til brug på Facebook og LinkedIn: Ja

Kom i gang!

Få jeres stilling vist for de rette kandidater med JobMatch!

Ved køb af vores JobMatch-produkt, øges rækkevidden og kendskabet til din åbne stilling. Vores marketingseksperter sammensætter en skræddersyet kampagne med udgangspunkt i jeres specifikke ønsker til den ideelle kandidat. På denne måde rammer vi både de aktivt og ikke-aktivt jobsøgende. Samtidig sikrer vi, at kampagnen er til stede på de kanaler som giver bedst mening ifht. målgruppen. Det kan eksempelvis være på TOP100 websites, Facebook, Google, Instagram, LinkedIn og YouTube. Da sværhedsgraden ved at besætte forskellige typer af stillinger kan variere, har vi sammensat nogle JobMatch-pakker med udgangspunkt i, hvor snævert kandidatfelt vurderes til at være.

Læs mere

Mangler du hurtig arbejdskraft? Med JobGo appen finder man nemt vikarer til mindre arbejdsopgaver (lanceres snart!)

JobGo er et digitalt værktøj, som giver arbejdsgiveren en fleksibel mulighed for nemt og hurtigt at skaffe ekstra arbejdskraft. Som arbejdsgiver slipper du det administrative bøvl med lønkørsel, feriepenge og skat – det klarer vi nemlig for dig, på vegne af din virksomhed! Uanset om jeres virksomhed har brug for hjælp til store eller små opgaver, så kan du betragte JobGo som jeres fleksible smutvej til ekstra arbejdskraft.

Vores JobGo-løsning er lige på trapperne og lanceres meget snart!

Send os en mail på Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den. hvis du vil kontaktes når vi går i luften med JobGo.

Læs mere

Signatur er et 100 % danskejet bureau, der siden 1989 har hjulpet en lang række kunder med håndtering af informations- og stillingsannoncer og dermed beslægtede opgaver.

”Vi vil gerne rokke ved begrebet ’plejer’, når det kommer til eksponering af en stilling, fordi det er så væsentlig en del virksomhedens profilering”, siger Alan Wervick, der er seniorkonsulent hos Signatur. ”I dag kræver selve eksponeringen af stillingen, at man nøje vurderer hvilket værktøj, der giver det bedste resultat. Det er ofte ikke nok bare at slå stillingen op.”

Samarbejdet med JobDanmark indebærer opbygning af skræddersyede kampagner for stillinger, der vurderes at skulle have mere digitalt liv for at ramme en tilpas mængde kvalificerede kandidater. ”Vi bruger løbende JobDanmarks JobMatch-produkt, der både giver værdi for pengene i forhold til eksponering for det rette publikum men også en god slutdokumentation, som vi kan bringe videre til vores kunder”

Alan Wervick, seniorkonsulent

Jysk Fynske Medier er landets næststørste mediekoncern med en budgetteret omsætning på 2 milliarder kroner og 1700 medarbejdere fordelt på mange forskellige lokationer i Danmark.

”Vores forretning er hele tiden i udvikling, og der kommer løbende nye innovative tiltag, som kræver forskellige kompetencer hos nye medarbejdere – og deraf også krav til os i HR. Vi bruger JobDanmark løbende i vores rekrutteringer, fordi differentiering hos dem er standard. De bygger en skræddersyet kampagne til hvert enkelt stillingsopslag, og det er klart en fordel for os. Prismæssigt synes jeg, vi får meget for pengene, og folkene hos JobDanmark er hurtige til at eksekvere, og følger kampagnen til dørs med en fyldig tilbagerapportering.”

Lars Ekman Jørgensen, HR-konsulent

VIA University College er en af Danmarks seks professionshøjskoler, hvor der blandt andet uddannes lærere, pædagoger, sygeplejersker, ingeniører, fysioterapeuter, designere mm.

”Vi har etableret et samarbejde med JobDanmark, som bruger data på en intelligent måde i forhold til at målrette jobkampagner mod potentielle kandidater. Det er særligt på lederstillinger eller specialiserede stillinger, at vi bruger JobDanmark. Her oplever vi, at de kan ramme målgrupper, som ellers kan være svære at tiltrække. Dette eksempelvis hvis vi skal tiltrække en underviser til ingeniøruddannelserne. Her kan det godt være en udfordring, da stort set alle i den branche er i beskæftigelse. Her bruger vi JobDanmark til at bygge en kampagne omkring jobbet, hvor vi har mulighed for at fortælle den gode historie om VIA som arbejdsplads, hvilket har givet os adgang til et større felt af kandidater.

JobDanmark er én af mulighederne i vores værktøjskasse, når vi skal eksponere en stilling og særligt den digitale del med data på jobsøgende fungerer rigtig godt”

Morten Andersen-Mølgaard, HR Udviklingskonsulent

Om JobDanmark

Vi arbejder ud fra en filosofi om at lade jobannoncen komme til den jobsøgende, og ikke omvendt.

Vi ønsker at understøtte frie og lige muligheder på arbejdsmarkedet, og jobannoncer målrettet folk med nedsat erhvervsevne er således gratis. Vi har ligeledes valgt, at annoncer målrettet praktikker og frivilligt arbejde også er gratis. Dette vil være vores ydmyge bidrag til FNs verdensmål nr. 8 om anstændige jobs og økonomisk vækst.

Vores kontor i Odense er bemandet med dygtige mennesker, som hver især kan hjælpe din virksomhed til en god start med JobDanmark.

JobDanmark – alt til eksponering af dine stillinger.

Kim Møller-Nielsen

Kim Yde Sørensen

Camilla Sander Nielsen

csn@jobdanmark.dk

+45 53 63 10 00

Bliv 100-meter mester i alt om rekruttering og del din viden med andre!

Vi har samlet viden fra nogle af de skarpeste hoveder inden for HR og rekruttering, så du hele tiden kan være up-to-date på, hvad der rører sig inden for branchen. Værsgo!

Fem tips til at undgå fejlrekruttering

Skrevet af HumanTrust.

Det kan koste over en årsløn at ansætte den forkerte medarbejder

Mange virksomheder oplever i øjeblikket, at der er kamp om de dygtige medarbejdere. Det kan være frustrerende at mangle folk, og det kan koste dyrt at mangle de rigtige hænder og hoveder – men det kan også koste dyrt at ansætte de forkerte, bare for at ansætte nogen.

En tommelfingerregel siger..

Læs mere

Vi vender jobannonce-markedet på hovedet med et nyt værktøj

Skrevet af Kim Møller-Nielsen, adm. direktør ved JobDanmark.

Vi vender jobannonce-markedet på hovedet med et nyt værktøj til at finde en medarbejder

Da Jobindex og Jobzonen i finanskrisens første år kæmpede om markedet for elektroniske jobannoncer, endte Jobindex med at tage næsten hele markedet med en fin løsning, hvor der jobopslag blev placeret digitalt i kasser og kategorier.

Jeg har selv tidligere været en ivrig annoncør hos Jobindex, hvor jeg fra tid til andet havde ganske god succes med mine jobopslag. Desværre oplevede jeg også opslag med knap så stor succes, hvilket sandsynligvis var min egen skyld, fordi jeg havde placeret jobbet i den forkerte kategori.

I mit virke hos JobDanmark har det været ambitionen fra starten af at sætte ild til markedet for jobannoncering. Hvordan kan det være, at man stadig har et kedeligt og firkantet produkt, der er bygget på gammel teknologi? Det hjælper da hverken jobsøgere eller virksomheder.

Vi er ikke en jobportal – vi er en jobplatform!

Ordet ’portal’ bruges i science fiction om adgang til andre verdener, som gav god mening, da man skulle gå fra den analoge til den digitale verden. Tiden er løbet fra det, for alle er i den digitale verden nu.

På en jobplatform skal man have mange muligheder, der rækker udover blot at slå en stilling op. Vi har valgt at samle vores række af funktionaliteter i en abonnementsløsning, hvor man i det udvidede abonnement får blandt andet ubegrænset antal jobopslag, frit opslag i CV-database, linkbuilding til eget website, mulighed for løbende kampagner (der også kan bruges til employer branding og tiltrækning af talent/kandidater til CV-databasen), mm. En løsning, der er velegnet til mellemstore eller større virksomheder med over 10 rekrutteringer årligt, offentlige HR-afdelinger, vikarbureauer eller rekrutteringsbureauer. Og så koster det kun kr. 1.995 pr. måned ved en helårlig betaling. Hvor meget betaler du egentligt for et enkelt jobopslag i dag?

Til helt små eller mindre virksomheder, hvor det at finde en ny medarbejder ikke er hverdagskost, tilbyder vi en løsning, hvor man får ét gratis jobopslag om måneden. I dette basis-abonnement er alle funktionaliteter skrabet væk, men til gengæld er løsningen gratis. Så glem alt om Facebook, hvor det bare vil være et tilfældigt udsnit af brugere der ser stillingen. Vi har lavet en løsning med kunstig intelligens, hvor jobannoncen finder den jobsøgende - og ikke omvendt.

Markedet for eksponering af jobopslag er på vej ind i en ny tid, hvor det ikke bare er nok at placere stillingerne i digitale kasser. Det bliver nemmere, hurtigere og mindre tidskrævende for jobsøgende og virksomheder at finde hinanden. Det var også på høje tid!

Læs mere

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud... exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea

Læs mere