Er du en stærk og modig leder, som kan flytte en uddannelses- og forskningsinstitution fremad? Vil du stå i spidsen for et ambitiøst universitet, hvor forskning og uddannelse tænker fremad og insisterer på at forme fremtiden? Så er du måske vores nye rektor.

Roskilde Universitet tænker fremad - og former fremtiden

Roskilde Universitet bygger på uddannelses- og forskningsmæssig tværfaglighed, problemorienterede uddannelsesformer og forskning i samspil med omverdenen samt en frugtbar sammenhæng mellem uddannelse og forskning med et stærkt medarbejder- og studenterengagement.

Roskilde Universitet er ’universitetet i virkeligheden’. Virkeligheden står aldrig stille, og det gør Roskilde Universitet heller ikke. De kommende år er opgaven at skærpe og videreudvikle universitetets profil og samfundsrelevans. Samtidig skal vi styrke rammerne for banebrydende tværfaglig forskning og for gode samspil med regionale, nationale og globale partnere til gavn for en bæredygtig udvikling af samfundet.
Vi er opmærksomme på behovet for fornyelse, og at det er tydeligt for omverdenen, hvilken værdi Roskilde Universitet skaber. Jobbet som rektor er komplekst og indebærer store udviklingsopgaver. Vores kommende rektor skal fortsætte denne udvikling af Roskilde Universitet – også indefra. Vi er i skarp konkurrence og skal hele tiden blive dygtigere. Vi skal turde udfordre – ikke bare andre, men også os selv. Vi vil styrke og udvikle vores metoder, tilgange og os selv som universitet for at kunne forblive relevante og efterspurgte. Det skal en ny rektor kunne se potentialet i, og ønske at dyrke og realisere.
Fungerende bestyrelsesformand for Roskilde Universitet, Dea Forchhammer:

Roskilde Universitet har stærke værdier, en tydelig identitet og vi er klar til at tage de næste skridt. Den vigtigste opgave for vores nye rektor bliver at øge værdien af en uddannelse fra Roskilde Universitet og samtidig styrke universitetet som forskningsinstitution. Vi skal være et endnu stærkere universitet – fagligt, relationelt og samfundsmæssigt. Vi skal træde tydeligere frem som Sjællands universitet – et universitet med rødder i regionen og blik for verden – og vi skal styrke samarbejdet med erhvervsliv og omverden, så vores viden og kandidater bliver endnu mere relevante. Samtidig skal vi værne om det, der gør Roskilde Universitet til netop Roskilde Universitet: Modet til at tænke anderledes og gå nye veje. Vores nye rektor skal være med til at skrive næste kapitel i historien om et universitet, der tør.

Et veldrevet og relevant Roskilde Universitet i vækst

Roskilde Universitet står på et stabilt økonomisk grundlag, en grundlæggende nysgerrighed og mange ambitioner. Vi er langt med udviklingen og implementeringen af kandidatreformen, med at skabe nye undervisnings- og arbejdsmiljøer på Campus og med en større administrativ omlægning. Vores hjemtag er de senere år øget væsentligt, og vi er i fuld gang med udviklingen af en helt ny forskningsstrategi.
Som Roskilde Universitets kommende rektor kommer du på et tidspunkt, hvor du skal bære alle de store og vigtige opgaver videre, samtidig med at du får mulighed for at sætte dit præg på disse. Blandt opgaverne er færdiggørelsen og implementeringen af vores forsknings- og innovationsstrategi, fastholde og styrke en sund økonomi, øge hjemtaget af eksterne forskningsmidler og sikre vækst på efter- og videreuddannelsesområdet. Herudover skal vi udvikle videre på uddannelserne blandt andet med en bachelorreform, som skal understøtte et stærkt felt af kandidatuddannelser i regi af kandidatreformen.
Og verden står ikke stille, så du vil som kommende rektor også skulle stå i spidsen for en kommende overordnet strategi for Roskilde Universitet og dermed sætte retningen for universitetets videre udvikling og position i det universitære landskab.
Vi er bevidste om vores særlige rolle, ansvar og potentiale i at være Sjællands regionale universitet, så alt i alt venter der vores kommende rektor en mangfoldig og spændende opgave med at sikre, at Roskilde Universitet både formår at håndtere reformer, udvikle sig og forblive relevant for både studerende og samfundet.
Rektors væsentligste opgaver den første tid er bl.a. at:

• Igangsætte initiativer, som sikrer, at flere kandidater gennemfører deres uddannelse, og dimittendledigheden falder.
• Styrke båndene til Roskilde Universitets interessenter, herunder regionens virksomheder og organisationer.
• Styrke og tydeliggøre Roskilde Universitets position, brand og tiltrækningskraft – bl.a. over for studerende, forskere, virksomheder, fonde og politikere.
• Færdigudvikling, implementering og forankring af forsknings- og innovationsstrategien.
• Sikre fortsat bæredygtig økonomi, bl.a. ved at sikre et yderligere løft i hjemtagelsen af eksterne forskningsmidler.
• Implementere kandidatreformen og sikre en bachelorreform, så Roskilde Universitet har det stærkest mulige uddannelseslandskab til de kommende studerende.
• Sikre en bred og opbakkende involvering fra hele universitetet omkring de administrative og ledelsesmæssige forandringer, der er i gang, og drive universitetet videre både fagligt og organisatorisk.

Kan du lede og få følgeskab i et komplekst miljø?

Roskilde Universitet bygger på tværfaglighed, åbenhed og samarbejde – værdier, som du som rektor skal respektere og kunne bruge aktivt. Samtidig skal du være en tydelig og ambitiøs leder, der sætter retning, prioriterer og skaber resultater. Du skal kunne balancere inddragelse og grundighed med fremdrift og handlekraft, så universitetet udvikler sig markant og målrettet.
Rektor er direkte leder for rektoratet og universitetsledelsen, som består af i alt seks ledere. Derudover har rektor en stor opgave i at sætte retning for den samlede ledelse, der består af 40 ledere på henholdsvis den videnskabelige og den administrative side. Der er organisatoriske rammer til at sikre tydelig og rammesættende ledelse, men også et potentiale i at sikre mere sammenhængskraft og eksekvering af ledelsens beslutninger. Som rektor viser du vejen og sikrer dig det nødvendige følgeskab. Sammen med dine ledere sikrer du, at Roskilde Universitet videreudvikler sig og bliver i stand til at indfri sine ambitioner.
De mange forventninger og muligheder kræver, at du som Roskilde Universitets kommende rektor mestrer kompleksitet og kan omsætte stærke relationer til strategisk indflydelse og resultater. Du skal kunne navigere sikkert på tværs af universitetet og i samarbejde med eksterne partnere – med kombinationen af samarbejdsevne, handlekraft, integritet, organisatorisk forståelse samt solid økonomisk og politisk indsigt. Vi forventer, at du er en erfaren leder fra akademia og en anerkendt forsker inden for et af universitetets fagområder. Du har et stærkt netværk blandt forskere, fonde, politikere og samfundsaktører og er vant til at tage ansvar for økonomi og ressourcer på mindst fakultetsniveau. Du har erfaring med forandringsledelse og med at gennemføre større reformer på uddannelsesområdet.
Roskilde Universitets kommende rektor skal gerne leve op til disse samt de øvrige forventninger, som er uddybet i kravprofilen her.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen afspejler Roskilde Universitets størrelse, kandidatens erfaring og følger aftalen mellem Finansministeriet og AC. Stillingen er en åremålsansættelse på 5 år med mulighed for forlængelse og er klassificeret i LR 39. Rektors løn er underlagt et lønloft og skal godkendes af Uddannelses- og Forskningsministeriet.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du i fortrolighed rette kontakt til direktør og partner Henriette von Essen-Leise, Mercuri Urval, på tlf. 2943 5048 eller direktør Thomas Gajhede, Mercuri Urval, på tlf. 2084 1030. Vi vil forinden opfordre dig til at orientere dig i det uddybende materiale.

Vi glæder os til at høre fra dig

Hvis du ønsker at være Roskilde Universitets nye rektor, beder vi dig uploade en motiveret ansøgning inkl. din vision for Roskilde Universitet, CV, publikationsliste og eksamensbeviser på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/
Der er ansøgningsfrist den 2. november 2025 kl. 23:59. Vi planlægger at afholde indledende samtaler den 11. november 2025 og anden samtale den 24. november 2025. Mercuri Urval bidrager til rekrutteringen, og der vil indgå test mellem samtalerne. Forventet tiltrædelse er den 1. april 2026.

Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.

Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.