Som virksomhedskonsulent i Center for Social og Arbejdsmarked bliver du en central aktør i indsatsen, der understøtter ledige borgere tilbage i job eller i gang med en uddannelse. Du skal bygge bro mellem virksomheder og borgere, og skabe bæredygtige match, der gavner både den enkelte, virksomheden og i sidste ende samfundet.

Virksomhedsteamet er organiseret under afdelingen ”Jobsporet”, som består af 15 medarbejdere og 1 afdelingsleder. Vi arbejder med målgrupperne; kontanthjælp over 30 år, dagpenge og integration.

Virksomhedsteamet består af 4 konsulenter, der bl.a. har opgaver indenfor Integrations- rehabiliterings- og uddannelsesområdet. Vi ønsker os en konsulent, der har modet og evnerne til at arbejde med jobparate borgere på kontanthjælp og dagpenge.

Vi har allerede et tæt samarbejde med de lokale virksomheder som er omdrejningspunktet for vores daglige arbejde. Vores hverdag er omskiftelig og to dage er sjældent ens. Vi er synlige, der hvor der er brug for os og kører gerne til virksomhederne. Da vi arbejder ud fra en tro på at vi skal ”smede mens jernet er varmet”, er det vigtigt at du er tilgængelig, fleksibel, og klar på at bevæge dig rundt i og udenfor kommunen.

Jobsporets kerneopgave er:

”Vi understøtter borgerens vej mod hel eller delvis selvforsørgelse samt servicerer virksomheder ift. rekruttering og beskæftigelse”

Vi har vi øje for kerneopgaven og står stærkt sammen i en faglig dygtig afdeling.

Du skal som virksomhedskonsulent kunne se dig selv i begge dele af kerneopgaven. Du skal arbejde tæt sammen med borgerne og samtidig have et blik for, hvordan vores virksomheder serviceres i en virkelighed, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft.

Dine primære opgaver:

• Opsøgende og vedholdende kontakt til lokale og regionale virksomheder med henblik på at støtte borgerens vej ind på arbejdsmarkedet
• Vurdere borgernes kompetencer og potentiale i samarbejde med sagsbehandlere og øvrige fagpersoner
• Bidrage med en virksomhedsindsats i vores ugentlige jobklub
• Matche borgere med relevante virksomheder og følge rekrutteringsopgaven til dørs
• Udsøge egnede kandidater i fagsystemet og følge op på rekrutteringsforløbet
• Arbejde med registrering og opfølgning i fælles database for rekruttering på tværs af Sjælland
• Bidrage til udvikling af nye indsatser og metoder, der styrker beskæftigelsen
• Indgå i et arbejdsfællesskab med øvrige konsulenter i Jobsporet, hvor opgaverne deles og løses i flok

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med virksomhedsrettet arbejde, gerne fra beskæftigelsesområdet
• Har kendskab til målgrupperne og hvad der virker for dem i forhold til job
• Har kompetencerne til at undervise og støtte borgerne i vores jobklub
• Har blik for virksomhedsdelen i arbejdet med borgeren
• Arbejder selvstændigt og struktureret, men trives i et tværfagligt samarbejde
• Har et positivt og vedholdende mindset – og ser altid muligheder frem for begrænsninger
• Er interesseret i og opdateret på digitale muligheder indenfor beskæftigelsesområdet
• Har en god forståelse for IT og lyst til at anvende de nye muligheder, der er på vej til beskæftigelsesområdet
• Har kendskab til eller erfaring med fagsystemerne Fasit og Vitas

Vi tilbyder:

• En hverdag fyldt med meningsfulde opgaver af høj samfundsmæssig værdi
• Et arbejdsmiljø, der fordrer selvstændighed i opgaveløsningen og hvor der er en stor åbenhed overfor nye ideer og metoder
• Et fagligt stærkt og støttende team, der arbejder med Faglig Refleksiv Praksis om en del af teamudviklingen
• Gode muligheder for egen kompetenceudvikling
• Fleksible arbejdsforhold og en arbejdsplads med højt til loftet og kort til beslutningerne

Ansættelsesforhold

• Stillingen er en fast stilling på 37 timer og indgår i Lokalaftalen om fleksibel arbejdstid. Det betyder bl.a., at vi har lukket for offentligheden om fredagen, mod øget tilgængelighed de øvrige 4 dage. Du vil med få undtagelser have mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid på ugens første 4 dage og placere op til 5 timer på ugens øvrige dage
• Løn og ansættelsesvilkår efter relevant overenskomst og kvalifikationer
• Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet en privat straffeattest
• Det er en forudsætning for ansættelse, at du har et gyldigt kørekort og er villig til at benytte egen bil i de tilfælde, hvor der ikke er en tilgængelig kommunebil

Ansættelsesproces

• Ansøgningsfrist er d. 16. november 2025
• Ansøgning og relevant dokumentation indsendes via det elektroniske link på kommunens hjemmeside
• Den første samtalerunde afvikles d. 19. november 2025 og anden samtale afvikles d. 25. november 2025 evt. med brug af en case.
• Forventet opstart d. 1. januar 2026