Drømmer du om en skole, hvor der er højt til loftet, plads til forskellighed og fokus på fællesskab? Har du lyst til at gøre en reel forskel – for både børn og voksne – og skabe rammer, hvor alle elever kan lykkes og være en del af fællesskabet? Horsens Byskole søger en afdelingsleder for mellemformerne på afdeling Fussingsvej, som brænder for børn, trivsel og mangfoldighed. Derudover får du ansvaret for et vigtigt område, hvor din opgave bliver at udvikle og lede skolens arbejde med elevtrivsel, ufrivilligt skolefravær og tilsyn med hjemmeundervisning – samt at videreføre og styrke det gode samarbejde i Bæredygtig Velfærd på tværs af skolens afdelinger. Vi søger dig, der har solid specialpædagogisk viden, og som kan omsætte data til konkrete handlinger for at styrke elevernes læring og trivsel. Du støtter og vejleder det pædagogiske personale i elevsager, så indsatsen bliver målrettet, sammenhængende og effektiv. En central del af stillingen bliver også at udvikle og tage ledelse af arbejdet med deltagelsesmuligheder for alle børn på Horsens Byskole, herunder etableringen af DELTA-klasser. Det kræver en leder med både faglig indsigt, pædagogisk tæft og en tydelig, relationel ledelsesstil – og en, der har hjerte for børnene. En særlig styrke ved denne stilling er, at du selv er med til at udvikle og præge rollen som afdelingsleder. Dine arbejdsopgaver formes i høj grad af din erfaring, dine idéer og den retning, du sammen med ledelsesteamet ønsker at sætte. Det betyder, at du får mulighed for at sætte dit personlige præg på lederrollen, være med til at definere fokusområder og skabe nye kreative løsninger, der gør en reel forskel for elever, personale og skolens samlede udvikling. Vi søger derfor en leder, der trives med eget ansvar, initiativ og udviklingsmuligheder, og som ser det som en spændende udfordring at bygge sin egen rolle samtidig med, at man bidrager til skolens fælles mål – at ”det handler om børnene”.  Som afdelingsleder bliver du en del af et engageret og ambitiøst ledelsesteam, hvor samarbejde, sparring og udvikling er i fokus. Hos os får du stor indflydelse, et dedikeret personale og mulighed for at sætte dit præg på en skole, hvor vi tror på, at alle gør deres bedste – og hvor vi møder hinanden med respekt, engagement og høje forventninger. 
 Vi forventer, at:  

• Du er læreruddannet og har solid forståelse for skolens praksis og pædagogiske hverdag. 
• Du har overblik og handlekraft – du trives med mange bolde i luften og formår at bevare roen, når tempoet er højt. 
• Du bidrager aktivt til fællesskabet og er klar til at yde lidt ekstra, når opgaven kræver det. 
• Du har lyst til at blive eller at udvikle dig som leder og til at styrke dine kompetencer inden for ledelse som fag. 

Derudover lægger vi vægt på, at du både har faglig tyngde og et varmt menneskesyn.  Om Horsens Byskole Vi er organiseret i professionelle læringsfællesskaber (PLF), hvor samarbejde, refleksion og fælles ansvar er drivkraften bag elevernes læring og trivsel. Vi tænker og arbejder systemisk, og vi tror på, at stærke fællesskaber skaber de bedste forudsætninger for udvikling – både for børn og voksne. Vi har et særligt fokus på at løfte elevernes faglige niveau i dansk og matematik. Her arbejder vi målrettet med blandt andet sprogbaseret undervisning, NVL og det tænkende klasserum. Derudover er vi i gang med et kompetenceløft for alt pædagogisk personale med fokus på klasseledelse og styrkelsen af PLF-samarbejdet. På Horsens Byskole ser vi personlig mestring som en afgørende forudsætning for hele elevens udvikling og læring. Vi arbejder hver dag for at skabe et miljø, hvor eleverne tør prøve, lære, fejle og vokse – og hvor de oplever, at deres indsats gør en forskel. I Horsens Kommune er vores mission tydelig: Det handler om børnene, og som en stor og betydningsfuld skole i kommunen spiller vi en central rolle i at realisere den mission. Vi har høje forventninger – til os selv, til hinanden, til børnene og deres forældre – og vi tror på, at vi kun lykkes, når vi løfter i flok.  Horsens Byskole består af to afdelinger med omkring 813 elever og 135 ansatte. 

• Afdeling Kildegade rummer 0.–6. årgang 
• Afdeling Fussingsvej rummer 0.–9. årgang, inklusive udskolingen for begge afdelinger 
• Derudover har vi en fuld specialklasserække (0.–10. årgang) på afdeling Fussingsvej. 

Du kan læse mere om vores værdier, indsatser og skoleliv på www.horsensbyskole.aula.dk   Åbent hus: Vi vil gerne at du kommer til åbent hus, hvor du kan se og høre mere om skolen, opgaven, og opleve et ledelsesteam med løbeskoene på, hvor der er plads til både kjole og slips, og hvor vi spænder over generation X, Y og Z. Der er åbent hus d. 10. november kl. 17.00 & d. 13. november kl. 16.30 på Fussingsvej 6, hvis du ønsker at deltage, kan du melde dig til på horsensbyskole@horsens.dk eller på skolens hovednummer 76 29 40 80.  Spørgsmål? Yderligere oplysninger kan fås hos skoleleder Katja Andersen på horsensbyskole@horsens.dk eller på skolens hovednummer 76 29 40 80.  Ansættelsesproces: For at komme i betragtning til stillingen skal du være læreruddannet og have deltaget i åbent hus eller haft personlig kontakt.  Ansøgningsfrist:  Tirsdag d. 18. november 2025. Husk at vedhæfte eksamensbevis og andre relevante dokumenter, når du søger stillingen.  
Samtaler: Vi afholder første ansættelsessamtale d. 21. november og anden samtale d. 25. november 2025. 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.  
Vi ønsker, at en kommende afdelingsleder kan starte d. 1. januar 2026.