Du bliver en del af et engageret og udviklingsorienteret ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om at skabe den bedste skole for både børn og medarbejdere.

Om stillingen

Du får ansvar for personaleledelse i udskolingen (6.–9. klasse), pædagogisk udvikling, drift, inklusion og samarbejde med Fritidscenteret (FC). Den endelige opgavefordeling sker i dialog med dig og ledelsesteamet.

Vi arbejder med Co-Teaching

På Ordrup Skole prioriterer vi Co-Teaching højt. Det betyder, at vi understøtter hinanden, når vi er to voksne i undervisningen, både i praksis og i forberedelsen. Vi har strukturer, der sikrer fælles planlægning, og vi ser Co-Teaching som en nøgle til stærkere samarbejde og bedre udviklingsmuligheder for alle elever.

Vi søger en leder, der:

• er robust og vægter et godt arbejdsmiljø med fokus på personaleledelse og samarbejde med børn og forældre
• har ambitioner og visioner for udviklingen af Ordrup Skole
• tydeligt kan lede læringsforløb og har viden om projektbaseret læring, Co-Teaching og teknologiforståelse
• har kendskab til og vil stå i spidsen for arbejdet med fællesskab og inklusion samt den fremadrettede udvikling af inkluderende børnefællesskaber
• kan indgå i faglig sparring med medarbejderne og bidrage aktivt til skolens udvikling
• bringer børn og medarbejdere i spil og skaber gode rammer for kreativitet og innovation
• har flair for drift og kan varetage opgaver som fag- og opgavefordeling, skemalægning, afgangsprøver og indberetninger
• er læreruddannet og har relevant ledelseserfaring samt eventuelt efter- og videreuddannelse

Vi tilbyder:

• Et ledelsesteam, der står sammen om opgaven og arbejder systematisk med ledelsesudvikling, både individuelt og i fællesskab, bl.a. i samarbejde med Dispuk
• En skole med tydelig retning og stærke værdier
• Et engageret og kompetent personale
• Et skolevæsen i udvikling med gode muligheder for dig som leder
• Et aktivt viceskoleledernetværk
• En arbejdsplads med høje faglige forventninger fra både børn, forældre og medarbejdere
• Et forpligtende og tillidsfuldt samarbejde med børn, medarbejdere og en engageret forældregruppe
• En mellemform, et specialpædagogisk tilbud, der følger 4. og 5. årgang til folkeskolens afslutning

Yderligere oplysninger

Ansøgningsfrist: søndag den 21. september 2025 kl. 12.00
Tiltrædelse: 1. november 2025

Se mere om skolen på:
www.ordrupskole.aula.dk
www.gentofte.dk

Vi opfordrer dig til at kontakte skoleleder Martin Steno på mobil 2625 7403 – gerne via sms – for yderligere oplysninger og en rundvisning.

Første samtale afholdes 24. september fra kl. 13.30
Anden samtale afholdes 29. september fra kl. 16.00 begge på Ordrup Skole

For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive indhentet referencer efter nærmere aftale og eventuelt foretaget ledelses- og personlighedstest.

Aflønning fastsættes efter forhandling med relevant forhandlingsberettiget organisation.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet skal indhentes straffeattest.

Gentofte Kommune arbejder digitalt, og derfor modtages ansøgninger udelukkende via ansøgningsformularen.

Om Ordrup Skole

Ordrup Skole har ca. 600 børn og 75 medarbejdere. Skolen er opdelt i to afdelinger: indskoling (0.–5. klasse) og udskoling (6.–9. klasse). Der er et forpligtende samarbejde på årgangen og i afdelingen. Mellemformen, et specialpædagogisk tilbud, består af ca. 10 børn på 4. og 5. årgang og udvikler sig parallelt med resten af skolen.

Fritiden er organiseret i GFO-afdelinger for 0.–3. klasse og i fritidsklub for 4.–6. klasse, begge beliggende på Ordrup Skole.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Vi er en fleksibel arbejdsplads, og andet timetal kan eventuelt aftales.