Vi søger to konsulenter til Træning og Læring mod det nye OUH

OUH står foran en historisk forandring: Flytningen til et helt nyt universitetshospital. Det betyder nye arbejdsgange, teknologier og samarbejdsflader for hele personalet – og vi skal være klar fra dag ét.

Derfor søger vi to dedikerede konsulenter, som brænder for facilitering, træning og læring – og som vil være med til at planlægge og sikre, at medarbejderne er trygge og forberedte, når dørene til det nye OUH åbner.

I denne rolle bliver du en nøglespiller i arbejdet med at sikre, at afdelinger og medarbejdere får den nødvendige viden og træning, så de er klar til at slå dørene op for patienterne i de nye rammer.

Du får en opsøgende og faciliterende rolle, hvor du sammen med afdelingerne:

• Planlægger og afholder læringsaktiviteter – bl.a. voksdugs-workshops (en velkendt metode i sygehusflytninger – se fx hvordan de har anvendt det i Køge)
• Understøtter brugen af mockups til træning og læring
• Afdækker behov og hjælper afdelinger med at omsætte nye arbejdsgange til praksis i nye rammer
• Bidrager til tværgående koordinering fx hvor de fysiske rammer deles af flere afdelinger, og arbejdsgange derfor går på tværs

Nu og frem til flytningen vil der være særligt fokus på simulationstræning og forberedelse til det nye OUH. Det er en strategisk vigtig indsats, og der vil løbende blive fulgt op på centrale måltal fx hvor mange afdelinger, der deltager i faciliterede workshops inden for det første år. I månederne op til flytningen hjælper du på forskellig vis afdelingerne med træning i de nye rammer ude på det nye OUH.

Forberedelse og Flytning

Du bliver en del af Forberedelse og Flytning, som arbejder med:

• Strategisk driftsplanlægning og procesledelse
• Understøttelse af parathed herunder læring og samarbejde på tværs af både kliniske og tekniske spor
• Koordinering af klargøringen af det nye OUH og planlægning af flytningen

Læs mere om Forberedelse og Flytning her

Forberedelse og Flytning bliver d. 1. august en del af det nyoprettede Servicecenter, som derudover består af Bygningsdrift og -service, Logistikafdelingen samt Rengørings- og Hospitalsservice.

Vi er et lille dedikeret team med en servicedirektør, sekretariatschef, konsulenter med forskellig faglig baggrund og en sekretær. Du vil især få et tæt samarbejde med den anden konsulent, der ansættes i en lignende rolle som dig – og I får mulighed for at præge opgaven og udvikle løsninger sammen.

Vi er bevidste om, at den rette profil kan komme med mange forskellige faglige og erfaringsmæssige baggrunde. Det vigtigste for os er, at du brænder for at gøre en forskel – og har kompetencerne til at understøtte læring og forandring i en kompleks organisation.

Vi leder efter dig, der:

• Er en stærk facilitator – både i planlægning og gennemførsel
• Gerne har erfaring med procesledelse
• Er relationsskabende og god til at læse organisationens og medarbejdernes behov
• Arbejder resultatorienteret og struktureret
• Har en lyttende, tålmodig og ydmyg tilgang
• Trives i samarbejde og kan skabe fremdrift i tværgående opgaver

Ansættelsesvilkår

• Der er tale om to fuldtidsstillinger
• Det er en fastansættelse
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Spørgsmål og ansøgning

Har du lyst til at blive en del af et lille team med stor indflydelse – og bidrage til et projekt, der rykker hele sundhedsvæsenet? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ved spørgsmål er du velkommen til kontakte Stine Haubro Falk, tlf. 2348 7960, sh.falk@rsyd.dk (træffes ikke i uge 30)
Ansøgningsfrist: 10. august 2025
Samtaler forventes afholdt: 15. og 19. august 2025
Tiltrædelse: 1. oktober 2025