Vil du være en nøglespiller i Billund Kommune, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd? Vi søger en juridisk superhelt til et barselsvikariat med personalejuridisk rådgivning og sagsbehandling i forhold til chefer og ledere, forhandlinger med faglige organisationer og med mulighed for at bidrage til kommunens gennemførsel af vigtige reformer.

Om jobbet

Da en af vores personalejurister skal på barsel, søger vi en dygtig vikar, som kan blive en central sparringspartner for chefer og ledere. Dine opgaver vil bl.a. være:

• At håndtere rådgivning og sagsbehandling inden for hele personaleområdet – fra ansættelse til afsked

• At fortolke love og overenskomster (og forklare dem, så andre også forstår det).

• At deltage i lønforhandlinger – både ved nyansættelser og den årlige forhandlingsrunde.
• At forhandle med faglige organisationer og sikre, at vores aftaler er i topform.
• At udarbejde politikker og beslutningsoplæg, der gør vores hverdag lettere.
• At bistå lederne i forbindelse med implementeringen af Sundheds- og Beskæftigelsesreformen.

Kort sagt: Du får rig mulighed for at bruge dine kompetencer indenfor for det personalejuridiske opgavefelt samtidig med at du hjælper os med at understøtte en arbejdsplads, hvor både ledere og medarbejdere fortsat trives.

I din første tid hos Billund Kommune vil du arbejde tæt sammen med den personalejurist, der går på barsel. Det giver dig en grundig oplæring, tæt sparring og en solid indføring i organisationen.

Hvem er vi?

Du bliver en del af en velfungerende HR-afdeling med 12 kolleger, der dækker alt fra løn til arbejdsmiljø. Vi hjælper hinanden, deler viden og griner sammen, selv når der er travlt. Hos os er der højt til loftet og plads til både faglige diskussioner og en uformel tone.

Hvad kan vi tilbyde?

• Et barselsvikariat med masser af ansvar og udviklingsmuligheder.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde – men vi værdsætter også at være sammen og styrke vores fællesskab.
• En arbejdsplads på Rådhuset i Grindsted, hvor der både er højt til loftet og fokus på trivsel.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet jurist eller har en anden relevant baggrund. Fremfor din uddannelsesbaggrund er det afgørende, at du har erfaring og kompetencer, der matcher stillingen – helst med erfaring indenfor det offentlige.
• Er stærk til både at analysere komplekse problemstillinger og formidle dem klart og tydeligt.
• Er en dygtig forhandler, der kan finde løsninger – men også stå fast, når det er nødvendigt.
• Har gennemslagskraft, arbejder struktureret og kan tage initiativ.
• Er en holdspiller, der ser styrken i samarbejde og gerne deler din viden med kollegerne.

Praktisk info

Tiltrædelse: 1. februar 2026

Stillingen er en begivenhedsbestemt ansættelse i et barselsvikariat. Når der foreligger en barselsaftale, vil du blive orienteret nærmere om ansættelsens varighed. Ansættelsen forventes på nuværende tidspunkt at vare til udgangen af januar 2027.

Løn og titel afhænger af dine kvalifikationer og din uddannelse.

Ansøgningsfrist: 14. december 2025.

Vi holder samtaler den 17. december 2025. Der vil indgå en case som en del af ansættelsessamtalen.

Har du spørgsmål? Så tøv ikke med at kontakte personalejurist Sarah Winden Christensen på 21 75 64 12 eller HR-chef Karen Nørgaard Andresen på 21 84 55 43.