Vil du stå i spidsen for fremtidens helhedspleje i Vordingborg Kommune
fuldtid
Vil du stå i spidsen for fremtidens helhedspleje i Vordingborg Kommune
Er du vores nye afdelingsleder, der kan stå i spidsen for at udvikle og lede vores nye samlede helhedspleje – fagligt, organisatorisk og strategisk. Du er en leder, der kan samle trådene i en kompleks drift og omsætte reformer, organisationsændringer og omfattende samarbejdsflader til praksis, der giver værdi for borgerne.
Vordingborg Kommune har sat gang i en ambitiøs reorganisering af Center for Pleje og Omsorg, hvor vi samler kræfterne i én helhedspleje for at skabe mere sammenhængende borgerforløb, stærkere faglige miljøer og øget tværfaglig kvalitet. Samtidig står vi midt i en Ældrereform og Sundhedsreform, som er drivkraften bag omstilling af vores fælles opgave på tværs af hjemmepleje, sygepleje og rehabilitering.
Center for Pleje og Omsorg – en organisation i udvikling
I stedet for syv distrikter med integrerede plejecentre og hjemmepleje etablerer vi nu fire geografiske områder: Præstø, Møn, Vordingborg og Stensved. Formålet er at skabe nærværende ledelse, bedre ressourceudnyttelse, stærkere faglige miljøer og en helhedsorienteret indsats, som understøtter Ældrelovens intentioner om kvalitet, kontinuitet og sammenhæng.
Som afdelingsleder bliver du en central aktør i realiseringen af denne omstilling – både som strategisk sparringspartner for centerchefen og som leder af den nye ledergruppe i helhedsplejen.
Du bliver en del af centerledelsen sammen med centerchefen og fire øvrige afdelingsledere. Sammen sætter I retningen for hele centerets udvikling og kultur, og du får en nøglerolle i at omsætte politiske beslutninger og strategiske mål til en nærværende og meningsfuld drift.
Dine opgaver
Som afdelingsleder får du det samlede ansvar for udvikling, drift og kvalitet i helhedsplejen. Du sætter den strategiske retning i tråd med kommunens politikker, reformkrav og centrets mål, og du sikrer, at vi omsætter Ældre- og Sundhedsreformen samt den nye organisering til praksis med fokus på kvalitet, sammenhæng og borgernes oplevelse. Du styrer tværgående samarbejde både internt og med eksterne partnere og sikrer, at driften fungerer effektivt.
Som nærmeste leder for otte områdeledere og det administrative team udvikler du ledergruppen, skaber klare processer og fremmer en fælles ledelseskultur. Du understøtter lederne i at udøve faglig og nærværende personaleledelse og sikrer, at de har det nødvendige beslutningsgrundlag.
Du har det samlede budgetansvar for helhedsplejen, følger op på drift, kvalitet og nøgletal, og understøtter implementering af digitale systemer som Nexus og ruteplanlægning. Du sikrer faglig retning, klinisk kvalitet og rehabiliterende praksis i samarbejde med Kvalitet og Uddannelse og skaber rammer for læring, sparring og kompetenceudvikling på tværs af faggrupper.
Endelig har du det overordnede ansvar for arbejdsmiljøet og bidrager til en kultur med psykologisk tryghed, åben dialog og stærke faglige fællesskaber. Du arbejder strategisk med rekruttering, fastholdelse og udvikling af attraktive faglige miljøer.
Om dig
Du trives i krydsfeltet mellem strategi, drift og faglighed. Du er relationsstærk, tillidsvækkende og har høj integritet. Du arbejder inddragende, nysgerrigt og udviklingsorienteret, men er samtidig tydelig, beslutningsstærk og handlekraftig.
Du kan motivere og skabe engagement i forandringer, sikre følgeskab omkring fælles mål og omsætte politiske og organisatoriske krav til praksis. Du har blik for helheden og forstår, hvordan du omsætter strategi til daglig drift, som gør en forskel for både medarbejdere og borgere.
Vi forestiller os, at du har
Center for Pleje og Omsorg har nedsat et ansættelsesudvalg, som består af fagdirektør og en række repræsentanter fra Centret, blandt andet Centerchef, distriktsledere, TR og medarbejdere.
Der er ansøgningsfrist onsdag d. 17. december 2025
Samtaleforløb:
På vores hjemme www.vordingborg.dk kan du finde yderligere information om kommunens politiske og administrative organisering, politikker mm.
For mere information om den nye organisering i Pleje og Omsorg kan henvises til Social- og Sundhedsudvalgets behandling d. 4. november 2025: https://dagsordner.vordingborg.dk/vis?Referat-Social--og-Sundhedsudvalget-d.04-11-2025-kl.15.00&id=07ca87cf-d2da-461e-a8d4-bea59984c698
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Centerchef Bitten Kirsch Bentsen på tlf. 21 43 40 01 eller bikbe@vordingborg.dk
Vordingborg Kommune
Vordingborg Kommune er en attraktiv og moderne arbejdsplads beliggende i Danmarks vildeste natur. Her langs Danmarks længste kystlinje mellem historiske købstæder og stærke fællesskaber er vi omtrent 4000 ansatte, der arbejder for at gøre vores kommune til et endnu mere grønt og attraktivt sted at bo og leve.
Vi har fokus på, at hverdagen skal hænge sammen og tilbyder rammerne om et liv i balance. Her får du mange kvadratmeter for færre penge, du kommer tæt på kysten, i spektakulær natur – med et meningsfuldt job. Så kom og vær med!
Vordingborg Kommune har sat gang i en ambitiøs reorganisering af Center for Pleje og Omsorg, hvor vi samler kræfterne i én helhedspleje for at skabe mere sammenhængende borgerforløb, stærkere faglige miljøer og øget tværfaglig kvalitet. Samtidig står vi midt i en Ældrereform og Sundhedsreform, som er drivkraften bag omstilling af vores fælles opgave på tværs af hjemmepleje, sygepleje og rehabilitering.
Center for Pleje og Omsorg – en organisation i udvikling
I stedet for syv distrikter med integrerede plejecentre og hjemmepleje etablerer vi nu fire geografiske områder: Præstø, Møn, Vordingborg og Stensved. Formålet er at skabe nærværende ledelse, bedre ressourceudnyttelse, stærkere faglige miljøer og en helhedsorienteret indsats, som understøtter Ældrelovens intentioner om kvalitet, kontinuitet og sammenhæng.
Som afdelingsleder bliver du en central aktør i realiseringen af denne omstilling – både som strategisk sparringspartner for centerchefen og som leder af den nye ledergruppe i helhedsplejen.
Du bliver en del af centerledelsen sammen med centerchefen og fire øvrige afdelingsledere. Sammen sætter I retningen for hele centerets udvikling og kultur, og du får en nøglerolle i at omsætte politiske beslutninger og strategiske mål til en nærværende og meningsfuld drift.
Dine opgaver
Som afdelingsleder får du det samlede ansvar for udvikling, drift og kvalitet i helhedsplejen. Du sætter den strategiske retning i tråd med kommunens politikker, reformkrav og centrets mål, og du sikrer, at vi omsætter Ældre- og Sundhedsreformen samt den nye organisering til praksis med fokus på kvalitet, sammenhæng og borgernes oplevelse. Du styrer tværgående samarbejde både internt og med eksterne partnere og sikrer, at driften fungerer effektivt.
Som nærmeste leder for otte områdeledere og det administrative team udvikler du ledergruppen, skaber klare processer og fremmer en fælles ledelseskultur. Du understøtter lederne i at udøve faglig og nærværende personaleledelse og sikrer, at de har det nødvendige beslutningsgrundlag.
Du har det samlede budgetansvar for helhedsplejen, følger op på drift, kvalitet og nøgletal, og understøtter implementering af digitale systemer som Nexus og ruteplanlægning. Du sikrer faglig retning, klinisk kvalitet og rehabiliterende praksis i samarbejde med Kvalitet og Uddannelse og skaber rammer for læring, sparring og kompetenceudvikling på tværs af faggrupper.
Endelig har du det overordnede ansvar for arbejdsmiljøet og bidrager til en kultur med psykologisk tryghed, åben dialog og stærke faglige fællesskaber. Du arbejder strategisk med rekruttering, fastholdelse og udvikling af attraktive faglige miljøer.
Om dig
Du trives i krydsfeltet mellem strategi, drift og faglighed. Du er relationsstærk, tillidsvækkende og har høj integritet. Du arbejder inddragende, nysgerrigt og udviklingsorienteret, men er samtidig tydelig, beslutningsstærk og handlekraftig.
Du kan motivere og skabe engagement i forandringer, sikre følgeskab omkring fælles mål og omsætte politiske og organisatoriske krav til praksis. Du har blik for helheden og forstår, hvordan du omsætter strategi til daglig drift, som gør en forskel for både medarbejdere og borgere.
Vi forestiller os, at du har
- En sundhedsfaglig uddannelse
- Lederuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende
- Solid erfaring med personale-, drifts- og faglig ledelse – gerne som leder af ledere
- Erfaring fra den kommunale hjemme- eller sygepleje eller tilsvarende komplekse driftsområder
- Erfaring med økonomistyring, planlægning, kvalitetsudvikling og forandringsledelse
- Evnen til at stå i store forandringsprocesser og håndtere spændingsfelter mellem drift, udvikling, faglighed og økonomi
- En central lederstilling i et område i forandring, hvor du får stor indflydelse på fremtidens pleje og omsorg i Vordingborg Kommune
- Et stærkt og engageret lederteam omkring dig – både i centerledelsen og i helhedsplejen
- En organisation, der prioriterer faglighed, udvikling, kvalitet og sammenhængende borgerforløb
- Mulighed for at sætte tydelige aftryk på arbejdspladskultur, ledelsespraksis og nye samarbejdsformer
- Et arbejdsfællesskab præget af ambitioner, samarbejde, højt kollegialt engagement og et stærkt værdigrundlag
Center for Pleje og Omsorg har nedsat et ansættelsesudvalg, som består af fagdirektør og en række repræsentanter fra Centret, blandt andet Centerchef, distriktsledere, TR og medarbejdere.
Der er ansøgningsfrist onsdag d. 17. december 2025
Samtaleforløb:
- 1. samtale forventes afholdt i uge 3 i 2026
- 2. samtale forventes afholdt i uge 4, 2026
- En test vil indgå mellem 1. og 2. samtale.
På vores hjemme www.vordingborg.dk kan du finde yderligere information om kommunens politiske og administrative organisering, politikker mm.
For mere information om den nye organisering i Pleje og Omsorg kan henvises til Social- og Sundhedsudvalgets behandling d. 4. november 2025: https://dagsordner.vordingborg.dk/vis?Referat-Social--og-Sundhedsudvalget-d.04-11-2025-kl.15.00&id=07ca87cf-d2da-461e-a8d4-bea59984c698
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Centerchef Bitten Kirsch Bentsen på tlf. 21 43 40 01 eller bikbe@vordingborg.dk
Vordingborg Kommune
Vordingborg Kommune er en attraktiv og moderne arbejdsplads beliggende i Danmarks vildeste natur. Her langs Danmarks længste kystlinje mellem historiske købstæder og stærke fællesskaber er vi omtrent 4000 ansatte, der arbejder for at gøre vores kommune til et endnu mere grønt og attraktivt sted at bo og leve.
Vi har fokus på, at hverdagen skal hænge sammen og tilbyder rammerne om et liv i balance. Her får du mange kvadratmeter for færre penge, du kommer tæt på kysten, i spektakulær natur – med et meningsfuldt job. Så kom og vær med!