Vil du lede fremtidens plejeboliger i Vordingborg Kommune?
fuldtid
Vil du lede fremtidens plejeboliger i Vordingborg Kommune?
Vordingborg Kommune er midt i en vigtig omstilling af ældreområdet, hvor vi samler plejecentre, rehabiliteringscenter og daghjem under én fælles ledelse. Målet er at skabe mere sammenhængende borgerforløb, stærkere faglige miljøer og en bæredygtig, helhedsorienteret indsats.
Vi søger en afdelingsleder, der kan stå i spidsen for denne forandring, udvikle og lede vores ledere, styrke fagligheden og fremme en kultur, hvor både medarbejdere og borgere oplever kvalitet, tryghed og sammenhæng.
Er du en erfaren leder med blik for helheden, strategisk forståelse og evnen til at omsætte kompleksitet til praksis, kan du være den, der sætter retningen for fremtidens plejeboliger i Vordingborg Kommune.
Center for Pleje og Omsorg – en organisation i bevægelse
Center for Pleje og Omsorg er i gang med en omfattende udvikling, hvor vi i stedet for syv distrikter med integreret plejecentre og hjemmepleje, etablerer vi en ny ledelsesstruktur. Alle plejecentre får deres egen leder, på de største centre etableres teamlederstillinger og alle plejecentre samles under en fælles afdelingsleder.
Formålet er at skabe mere nærværende ledelse, bedre ressourceudnyttelse, stærkere faglige miljøer og en helhedsorienteret indsats, som understøtter intentionerne i Ældreloven.
Som afdelingsleder bliver du en central aktør i at realisere denne forandring – både som strategisk sparringspartner for centerchefen og som leder for den nye ledergruppe på plejeboligområdet.
Du bliver en del af centerledelsen sammen med centerchefen og fire øvrige afdelingsledere. Sammen sætter I retningen for hele centerets udvikling og kultur og omsætter politiske beslutninger og strategiske mål til nærværende og meningsfuld drift.
Dine hovedopgaver
Som afdelingsleder har du det samlede ansvar for udvikling, drift og kvalitet på plejeboligområdet. Du sætter den strategiske retning, sikrer sammenhæng til Ældreloven, Sundhedsreform og centrets mål og driver implementeringen af ét samlet plejeboligområde og ny ledelsesstruktur. Du skaber fælles kultur, tydelige samarbejdsflader og styring på tværs af plejecentre, daghjem og øvrige afdelinger.
Som nærmeste leder for 10 plejecenterledere og administrative medarbejdere udvikler du ledergruppen, skaber klare processer og fremmer en fælles ledelseskultur. Du understøtter lederne i at udøve faglig og nærværende personaleledelse og sikrer, at de har det nødvendige beslutningsgrundlag til at træffe kvalificerede beslutninger.
Du har det samlede budgetansvar for plejeboligområdet, følger op på drift, kvalitet og nøgletal, og sikrer ledelsesinformation til både drift, udvikling og kvalitet. Du understøtter implementering af digitale systemer og sikrer faglig retning, høj kvalitet i plejen og rehabiliterende praksis i tæt samarbejde med Kvalitet og Uddannelse. Samtidig skaber du rammer for læring, sparring og kompetenceudvikling på tværs af faggrupper.
Endelig har du det overordnede ansvar for arbejdsmiljø og bidrager til en kultur præget af psykologisk tryghed, åben dialog og stærke faglige fællesskaber. Du arbejder strategisk med rekruttering, fastholdelse og udvikling af attraktive faglige miljøer.
Om dig
Du trives i krydsfeltet mellem strategi, faglighed og drift og kan skabe retning i kompleksitet. Du er relationsstærk, tillidsvækkende og har høj integritet. Du arbejder inddragende, nysgerrigt og udviklingsorienteret, men er samtidig tydelig, beslutningsstærk og handlekraftig.
Du kan motivere og skabe engagement i forandringer, sikre følgeskab omkring fælles mål og omsætte politiske og organisatoriske krav til praksis. Du har blik for helheden og forstår, hvordan du omsætter strategi til daglig drift, som gør en forskel for både medarbejdere og borgere.
Vi forestiller os, at du har
Der er ansøgningsfrist onsdag d. 17. december 2025.
Samtaleforløb:
Yderligere information
På vores hjemme www.vordingborg.dk kan du finde yderligere information om kommunens politiske og administrative organisering, politikker mm.
For mere information om den nye organisering i Pleje og Omsorg kan henvises til Social- og Sundhedsudvalgets behandling d. 4. november 2025: https://dagsordner.vordingborg.dk/vis?Referat-Social--og-Sundhedsudvalget-d.04-11-2025-kl.15.00&id=07ca87cf-d2da-461e-a8d4-bea59984c698
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Centerchef Bitten Kirsch Bentsen på tlf. 21 43 40 01 eller bikbe@vordingborg.dk
Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde en dedikeret afdelingsleder velkommen til en vigtig opgave med stor betydning for borgerne i Vordingborg Kommune.
Vordingborg Kommune
Vordingborg Kommune er en attraktiv og moderne arbejdsplads beliggende i Danmarks vildeste natur. Her langs Danmarks længste kystlinje mellem historiske købstæder og stærke fællesskaber er vi omtrent 4000 ansatte, der arbejder for at gøre vores kommune til et endnu mere grønt og attraktivt sted at bo og leve.
Vi har fokus på, at hverdagen skal hænge sammen og tilbyder rammerne om et liv i balance. Her får du mange kvadratmeter for færre penge, du kommer tæt på kysten, i spektakulær natur – med et meningsfuldt job. Så kom og vær med!
Vi søger en afdelingsleder, der kan stå i spidsen for denne forandring, udvikle og lede vores ledere, styrke fagligheden og fremme en kultur, hvor både medarbejdere og borgere oplever kvalitet, tryghed og sammenhæng.
Er du en erfaren leder med blik for helheden, strategisk forståelse og evnen til at omsætte kompleksitet til praksis, kan du være den, der sætter retningen for fremtidens plejeboliger i Vordingborg Kommune.
Center for Pleje og Omsorg – en organisation i bevægelse
Center for Pleje og Omsorg er i gang med en omfattende udvikling, hvor vi i stedet for syv distrikter med integreret plejecentre og hjemmepleje, etablerer vi en ny ledelsesstruktur. Alle plejecentre får deres egen leder, på de største centre etableres teamlederstillinger og alle plejecentre samles under en fælles afdelingsleder.
Formålet er at skabe mere nærværende ledelse, bedre ressourceudnyttelse, stærkere faglige miljøer og en helhedsorienteret indsats, som understøtter intentionerne i Ældreloven.
Som afdelingsleder bliver du en central aktør i at realisere denne forandring – både som strategisk sparringspartner for centerchefen og som leder for den nye ledergruppe på plejeboligområdet.
Du bliver en del af centerledelsen sammen med centerchefen og fire øvrige afdelingsledere. Sammen sætter I retningen for hele centerets udvikling og kultur og omsætter politiske beslutninger og strategiske mål til nærværende og meningsfuld drift.
Dine hovedopgaver
Som afdelingsleder har du det samlede ansvar for udvikling, drift og kvalitet på plejeboligområdet. Du sætter den strategiske retning, sikrer sammenhæng til Ældreloven, Sundhedsreform og centrets mål og driver implementeringen af ét samlet plejeboligområde og ny ledelsesstruktur. Du skaber fælles kultur, tydelige samarbejdsflader og styring på tværs af plejecentre, daghjem og øvrige afdelinger.
Som nærmeste leder for 10 plejecenterledere og administrative medarbejdere udvikler du ledergruppen, skaber klare processer og fremmer en fælles ledelseskultur. Du understøtter lederne i at udøve faglig og nærværende personaleledelse og sikrer, at de har det nødvendige beslutningsgrundlag til at træffe kvalificerede beslutninger.
Du har det samlede budgetansvar for plejeboligområdet, følger op på drift, kvalitet og nøgletal, og sikrer ledelsesinformation til både drift, udvikling og kvalitet. Du understøtter implementering af digitale systemer og sikrer faglig retning, høj kvalitet i plejen og rehabiliterende praksis i tæt samarbejde med Kvalitet og Uddannelse. Samtidig skaber du rammer for læring, sparring og kompetenceudvikling på tværs af faggrupper.
Endelig har du det overordnede ansvar for arbejdsmiljø og bidrager til en kultur præget af psykologisk tryghed, åben dialog og stærke faglige fællesskaber. Du arbejder strategisk med rekruttering, fastholdelse og udvikling af attraktive faglige miljøer.
Om dig
Du trives i krydsfeltet mellem strategi, faglighed og drift og kan skabe retning i kompleksitet. Du er relationsstærk, tillidsvækkende og har høj integritet. Du arbejder inddragende, nysgerrigt og udviklingsorienteret, men er samtidig tydelig, beslutningsstærk og handlekraftig.
Du kan motivere og skabe engagement i forandringer, sikre følgeskab omkring fælles mål og omsætte politiske og organisatoriske krav til praksis. Du har blik for helheden og forstår, hvordan du omsætter strategi til daglig drift, som gør en forskel for både medarbejdere og borgere.
Vi forestiller os, at du har
- En sundhedsfaglig uddannelse
- Lederuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende
- Solid erfaring med personale-, drifts- og faglig ledelse – gerne som leder af ledere
- Erfaring fra ledelse af plejeboliger, hjemmepleje eller tilsvarende komplekse driftsområder
- Erfaring med økonomistyring, planlægning, kvalitetsudvikling og forandringsledelse
- Evnen til at stå i store forandringsprocesser og håndtere spændingsfelter mellem drift, udvikling, faglighed og økonomi
- En central lederstilling i et område i forandring, hvor du får stor indflydelse på fremtidens pleje og omsorg i Vordingborg Kommune
- Et stærkt og engageret lederteam omkring dig – både i centerledelsen og på plejeboligområdet
- En organisation, der prioriterer faglighed, udvikling, kvalitet og sammenhængende borgerforløb
- Mulighed for at sætte tydelige aftryk på arbejdspladskultur, ledelsespraksis og nye samarbejdsformer
- Et arbejdsfællesskab præget af ambitioner, samarbejde, højt kollegialt engagement og et stærkt værdigrundlag
Der er ansøgningsfrist onsdag d. 17. december 2025.
Samtaleforløb:
- 1. samtale forventes afholdt i uge 3 i 2026
- 2. samtale forventes afholdt i uge 4, 2026
- En test til indgå mellem 1. og 2. samtale.
Yderligere information
På vores hjemme www.vordingborg.dk kan du finde yderligere information om kommunens politiske og administrative organisering, politikker mm.
For mere information om den nye organisering i Pleje og Omsorg kan henvises til Social- og Sundhedsudvalgets behandling d. 4. november 2025: https://dagsordner.vordingborg.dk/vis?Referat-Social--og-Sundhedsudvalget-d.04-11-2025-kl.15.00&id=07ca87cf-d2da-461e-a8d4-bea59984c698
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Centerchef Bitten Kirsch Bentsen på tlf. 21 43 40 01 eller bikbe@vordingborg.dk
Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde en dedikeret afdelingsleder velkommen til en vigtig opgave med stor betydning for borgerne i Vordingborg Kommune.
Vordingborg Kommune
Vordingborg Kommune er en attraktiv og moderne arbejdsplads beliggende i Danmarks vildeste natur. Her langs Danmarks længste kystlinje mellem historiske købstæder og stærke fællesskaber er vi omtrent 4000 ansatte, der arbejder for at gøre vores kommune til et endnu mere grønt og attraktivt sted at bo og leve.
Vi har fokus på, at hverdagen skal hænge sammen og tilbyder rammerne om et liv i balance. Her får du mange kvadratmeter for færre penge, du kommer tæt på kysten, i spektakulær natur – med et meningsfuldt job. Så kom og vær med!