Vicedirektør til Digital på Roskilde Universitet fra Roskilde Universitet
fuldtid
Vicedirektør til Digital på Roskilde Universitet fra Roskilde Universitet
Har du et sikkert blik for IT-drift, IT-udvikling og service, digitalisering og digital transformation? Kan du arbejde strategisk og målrettet i et tværgående samarbejde i en kompleks organisation, og er du begejstret for at arbejde projekt- og procesorienteret? Så er du måske den nye vicedirektør for Digital på Roskilde Universitet
Roskilde Universitet står midt i en spændende udvikling med fornyelse af vores campusområde, en stor uddannelsesreform, styrket fokus på forskning og hjemtag af forskningsmidler og en udvidelse af vores forretning på bl.a. efter- og videreuddannelsesområdet. Digitalisering og digital transformation vil være en medvirkende årsag til, at vi lykkes.
Vi arbejder på at ruste både studerende og medarbejdere til at agere i og forme denne udvikling. Vi ser digitalisering som en forudsætning for både at kunne bidrage til samfundets bæredygtige teknologiske omstilling og for at skabe værdi gennem forskning, uddannelse og samarbejde. Digitale kompetencer og forståelse er ikke blot færdigheder, men en integreret del af det vidensgrundlag og kultur, vi som universitet udvikler og stiller til rådighed for samfundet.
Den rette kandidat er en erfaren leder, som kan sikre IT- drift, udvikling og service på tværs af universitetet. Vi søger en leder, der deler vores ambition om digitalisering og digital transformation, har blik for universitetets nationale og internationale relationer og vores regionale samspil som hele Sjællands universitet, og som kan samarbejde og sikre arbejdsglæde og trivsel blandt sine medarbejdere gennem motivation, retning, mening og faglighed.
Arbejdsopgaver og succeskriterier
Som vicedirektør for Digital har du det overordnede ansvar for at drive og udvikle samt sikre kvalitet, effektivitet og service inden for IT, informationssikkerhed, digitalisering og digital transformation på Roskilde Universitet. En af dine væsentligste opgaver bliver at sikre en stabil og sikker IT-drift som grundlag for den strategiske udvikling af universitetet, som vi er i gang med.
Derudover har du ansvaret for at understøtte, at vi realiserer vores ambitioner inden for digitalisering og digital transformation. Ambitioner der skal realiseres gennem tre principper, nemlig digitalisering som strategisk ramme og retning, digitalisering som kvalitetsløft af kerneaktiviteter og digital udvikling som katalysator for innovation og fornyelse.
De store opgaver i de kommende år er:
Du skaber resultater når:
Som vicedirektør for Digital skal du prioritere og understøtte et tæt samarbejde med ledelserne på vores fire institutter, universitetsdirektøren og de øvrige fire vicedirektører i administrationen. Du får det ledelsesmæssige ansvar for Digitals ca. 45 medarbejdere og 3 teamledere.
Vi lægger vægt på, at du har:
Kendskab til universitetsverdenen er en fordel, men ikke en betingelse.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC. Stillingen som vicedirektør for Digital er placeret i lønramme 37 med mulighed for tillæg efter forhandling.
Proces
Din ansøgning sendes til Roskilde Universitet via linket i stillingsopslaget. Ansøgningen skal indeholde din motivation og vision for, hvordan du kan bidrage til Roskilde Universitets udvikling i de kommende år (max 2 til 3 sider) samt CV og uddannelsesbevis.
Ansøgningsfristen er 10. august 2025. Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.
Vi afholder 1. samtaler 15. august 2025 samt 2. samtale 25. august 2025. Du skal være indstillet på, at der indgår testforløb imellem de to samtaler i uge 34.
Roskilde Universitet opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2025 eller snarest derefter.
Mere information
Du er velkommen til at kontakte universitetsdirektør Henrik Zobbe på telefon 30 59 03 16 for mere information om stillingen.
Om Roskilde Universitet
Roskilde Universitet er sat i verden for at udfordre de akademiske traditioner og eksperimentere med nye måder at skabe og tilegne sig viden på. Den tværfaglige tilgang dyrkes i universitetets pædagogiske værdigrundlag og forskningsstrategiske ambitioner. Det er Roskilde Universitets vision at være blandt de foretrukne europæiske universiteter inden for tværfaglig videnskabelse og bidrage til forskningsbaseret bæredygtig forandring.
Universitetet er organiseret omkring fire institutter, Institut for Mennesker og Teknologi, Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv, Institut for Kommunikation og Humanistisk Videnskab og Institut for Naturvidenskab og Miljø samt Roskilde Universitets administration bestående af 5 afdelinger.
Du kan læse mere om vores forskningsresultater, uddannelser, strategiske indsatser og organisering af Roskilde Universitet her: Om Roskilde Universitet | Roskilde Universitet (ruc.dk)
Du kan læse mere på ruc.dk, hvor du også finder Roskilde Universitets strategi https://ruc.dk/strategi-profil-og-vaerdier
Ansøgningen skal indeholde:
1. Motiveret ansøgning
2. CV
3. Dokumentation for uddannelse
Roskilde Universitet opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, som flytter samfundet fremad. Vi uddanner kompetente tværfaglige kandidater og skaber videnskabelige resultater af højeste kvalitet gennem åbenhed, involvering og videndeling.
Roskilde Universitet har ca. 6.900 studerende, 900 ansatte og 888 mio. kr. i årlig omsætning.
Roskilde Universitet står midt i en spændende udvikling med fornyelse af vores campusområde, en stor uddannelsesreform, styrket fokus på forskning og hjemtag af forskningsmidler og en udvidelse af vores forretning på bl.a. efter- og videreuddannelsesområdet. Digitalisering og digital transformation vil være en medvirkende årsag til, at vi lykkes.
Vi arbejder på at ruste både studerende og medarbejdere til at agere i og forme denne udvikling. Vi ser digitalisering som en forudsætning for både at kunne bidrage til samfundets bæredygtige teknologiske omstilling og for at skabe værdi gennem forskning, uddannelse og samarbejde. Digitale kompetencer og forståelse er ikke blot færdigheder, men en integreret del af det vidensgrundlag og kultur, vi som universitet udvikler og stiller til rådighed for samfundet.
Den rette kandidat er en erfaren leder, som kan sikre IT- drift, udvikling og service på tværs af universitetet. Vi søger en leder, der deler vores ambition om digitalisering og digital transformation, har blik for universitetets nationale og internationale relationer og vores regionale samspil som hele Sjællands universitet, og som kan samarbejde og sikre arbejdsglæde og trivsel blandt sine medarbejdere gennem motivation, retning, mening og faglighed.
Arbejdsopgaver og succeskriterier
Som vicedirektør for Digital har du det overordnede ansvar for at drive og udvikle samt sikre kvalitet, effektivitet og service inden for IT, informationssikkerhed, digitalisering og digital transformation på Roskilde Universitet. En af dine væsentligste opgaver bliver at sikre en stabil og sikker IT-drift som grundlag for den strategiske udvikling af universitetet, som vi er i gang med.
Derudover har du ansvaret for at understøtte, at vi realiserer vores ambitioner inden for digitalisering og digital transformation. Ambitioner der skal realiseres gennem tre principper, nemlig digitalisering som strategisk ramme og retning, digitalisering som kvalitetsløft af kerneaktiviteter og digital udvikling som katalysator for innovation og fornyelse.
De store opgaver i de kommende år er:
- Opbygning og udvikling af en dataplatform, så universitet fremadrettet står stærkt i forhold til at kunne skabe et solidt datafundament samt tilhørende rapporter. Digital skal understøtte dette arbejde i samspil med de øvrige afdelinger.
- En styrket indsats forankret i Digital for at konsolidere og sikre vores arbejde med informationssikkerhed på hele universitetet, herunder data management, GDPR og risikohåndtering af de mange systemer, der understøtter universitetets arbejde
- Implementering af et nyt studieadministrativt system. Roskilde Universitet er i samarbejde med 6 universiteter i gang med at forberede udskiftning af det studieadministrative system (STADS), hvilket kræver en større omstilling og udskiftning af en række øvrige systemer på uddannelsesområdet
Du skaber resultater når:
- Digital proaktivt finder de gode it-løsninger sammen med institutter og afdelinger, som understøtter og forbedrer opgaveløsningen
- Digital internt har klare processer og prioriteringer i opgavevaretagelsen og opgaveløsningen
- Modtagere af it-service oplever et stabilt serviceniveau og løbende inddrages i og informeres om servicejusteringer gennem et systematisk samarbejde
- Du har et samlet blik på universitetets it-mæssige og digitale opgaveløsning og udfordringer og bidrager strategisk og samarbejdende i vores forskellige råd, nævn og ledelsesfora
- Medarbejderne i Digital oplever at være en del af et godt arbejdsmiljø, hvor du med en involverende og synlig ledelsesstil skaber mulighed for udvikling, og hvor opgaver og kompetencer matcher, så der er tilfredshed med samarbejdet internt og eksternt.
Som vicedirektør for Digital skal du prioritere og understøtte et tæt samarbejde med ledelserne på vores fire institutter, universitetsdirektøren og de øvrige fire vicedirektører i administrationen. Du får det ledelsesmæssige ansvar for Digitals ca. 45 medarbejdere og 3 teamledere.
Vi lægger vægt på, at du har:
- en relevant uddannelsesmæssig baggrund og erfaring fra en politisk styret offentlig organisation
- erfaring med at drive og udvikle IT og digitalisering i en kompleks organisation med mange interessenter
- solid ledelsesmæssig erfaring, herunder erfaring med ledelse af ledere/ledelse af specialister
- Solid erfaring med projekt- og processtyring og ledelse af strategiske og organisatoriske forandringer
- en involverende og synlig ledelsesstil, hvor du sikrer arbejdsglæde, motivation og trivsel blandt dine medarbejdere.
Kendskab til universitetsverdenen er en fordel, men ikke en betingelse.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC. Stillingen som vicedirektør for Digital er placeret i lønramme 37 med mulighed for tillæg efter forhandling.
Proces
Din ansøgning sendes til Roskilde Universitet via linket i stillingsopslaget. Ansøgningen skal indeholde din motivation og vision for, hvordan du kan bidrage til Roskilde Universitets udvikling i de kommende år (max 2 til 3 sider) samt CV og uddannelsesbevis.
Ansøgningsfristen er 10. august 2025. Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.
Vi afholder 1. samtaler 15. august 2025 samt 2. samtale 25. august 2025. Du skal være indstillet på, at der indgår testforløb imellem de to samtaler i uge 34.
Roskilde Universitet opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2025 eller snarest derefter.
Mere information
Du er velkommen til at kontakte universitetsdirektør Henrik Zobbe på telefon 30 59 03 16 for mere information om stillingen.
Om Roskilde Universitet
Roskilde Universitet er sat i verden for at udfordre de akademiske traditioner og eksperimentere med nye måder at skabe og tilegne sig viden på. Den tværfaglige tilgang dyrkes i universitetets pædagogiske værdigrundlag og forskningsstrategiske ambitioner. Det er Roskilde Universitets vision at være blandt de foretrukne europæiske universiteter inden for tværfaglig videnskabelse og bidrage til forskningsbaseret bæredygtig forandring.
Universitetet er organiseret omkring fire institutter, Institut for Mennesker og Teknologi, Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv, Institut for Kommunikation og Humanistisk Videnskab og Institut for Naturvidenskab og Miljø samt Roskilde Universitets administration bestående af 5 afdelinger.
Du kan læse mere om vores forskningsresultater, uddannelser, strategiske indsatser og organisering af Roskilde Universitet her: Om Roskilde Universitet | Roskilde Universitet (ruc.dk)
Du kan læse mere på ruc.dk, hvor du også finder Roskilde Universitets strategi https://ruc.dk/strategi-profil-og-vaerdier
Ansøgningen skal indeholde:
1. Motiveret ansøgning
2. CV
3. Dokumentation for uddannelse
Roskilde Universitet opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, som flytter samfundet fremad. Vi uddanner kompetente tværfaglige kandidater og skaber videnskabelige resultater af højeste kvalitet gennem åbenhed, involvering og videndeling.
Roskilde Universitet har ca. 6.900 studerende, 900 ansatte og 888 mio. kr. i årlig omsætning.