Café Regnbuen er et lille uvisiteret socialt værested for borgere i udsatte positioner, herunder misbrug, psykisk sygdom og psykisk sårbarhed, ensomhed og hjemløshed. Caféen tilbyder billig mad og teamet består af medarbejdere på flexjob ansættelser, virksomhedspraktik, samfundstjeneste og afsoning med fodlænke. Udover caféen tilbyder vi aktiviteter og meningsfulde fællesskaber, fremskudte indsatser på værestederne og har et bredt samarbejde med andre aktører i den forebyggende indsats. 

Stillingen er på 37 timer, men vi er naturligvis indstillet på at tage en dialog i forhold til at skabe en god balance mellem arbejdsliv og fritid. Forventet opstart pr. 15. august 2025 og tidsbegrænset på 12 måneder. 

Dit primære ansættelsessted er Café Regnbuen, Elmegade 9 i Vojens, men du vil også skulle indgå i opgaveløsninger på tværs af væresteder og Vejviseren. 

Du kan læse om Haderslev kommunes væresteder her.

Dit arbejdsområde vil være:
•    den daglige drift og koordinering på Café Regnbuen, herunder arbejdstilrettelæggelse og koordinering af
     social café og aktiviteter med reference til lederen af de sociale væresteder
•    tæt opfølgning og sparring med medarbejderne
•    sikre håndtering af Fødevarestyrelsens regler om egenkontrol
•    indberetninger til lønsystem og vagtplaner
•    aktiv medspiller i afdelingens tværgående aktiviteter
•    det daglige samarbejde med borgerne, der bruger stedet, herunder, samtaler, konflikthåndtering, guidning
     og støtte og samarbejde på tværs
•    igangsættelse og opfølgning på nye tiltag i form af aktiviteter eller aktiv involvering af borgere i både
     aktiviteter og drift.

Du kan byde ind med:
•    Social forståelse og socialpædagogisk/sundhedsfaglig uddannelse eller tilsvarende
•    Interesse, viden og gerne erfaringer med café- og køkkendrift
•    Fokus på det gode liv og sundhed for alle
•    Viden om at ”døren til forandring, åbnes indefra” og evt. efteruddannelse i systemisk tænkning, 
     coaching eller lign.
•    Rummelighed og brænder for udvikling blandt mennesker
•    Positivt livssyn og masser af humor
•    Robusthed og kender dig selv og dine kompetencer.

Vi kan tilbyde:
•    Stor selvstændighed i jobbet
•    En høj grad af mulighed for at præge jobbet og det sociale arbejde i afdelingen
•    Et arbejdssted med engagerede, kompetente og erfarne kollegaer
•    En spændende og dynamisk arbejdsplads med mange bolde i luften
•    Udstrakt ansvar, kompetence og udviklingsmuligheder i tæt samarbejde med den øvrige organisation
     og ikke mindst borgerne
•    Et godt arbejdsmiljø med mulighed for sparring og supervision
•    Én fælles tilgang i arbejde med mennesker- Værdifuld hverdag- hver dag. 

Løn- og ansættelsesforhold
Lønnen fastsættes efter overenskomst og på baggrund af en individuel forhandling.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen kan leder Christiane Thomsen træffes på telefon 21 58 91 82 i ugerne 23 og 25 - send en sms så vil du blive kontaktet hurtigst muligt. 

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 18. juni 2025 kl.12.00.

Ansættelsesudvalget – som består af medarbejderrepræsentanter og ledelse, afholder ansættelsessamtaler den 24. juni 2025.

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.