Vi har brug for dig, som hurtigt kan tilegne dig ny, faglig ballast, som kan lide at dykke ned i problemstillinger, og som stiller spørgsmål og ser løsninger. Vi savner dig, som kan arbejde i et tværfagligt miljø med skiftende politiske agendaer, og som formår at videreformidle din opnåede viden til andre kollegaer.

Om jobbet
Vi søger en kollega, som er nysgerrig og hurtigt kan tilegne sig den nødvendige, faglige ballast på området, og som i fællesskab med andre gode kollegaer skal varetage opsætning af stamdata og systemintegrationer til kommunens debitorsystem, Opus Debitor, som er et SAP baseret system. Opkrævningsområdet har i de senere år gennemgået en større transformation, da Gældsstyrelsens nye inddrivelsessystem, PSRM, stiller høje krav til data, som kommunes processer og tekniske understøttelse skal imødekomme.

Du vil indgå i et stærkt arbejdsfællesskab med gode og søde kollegaer, hvor du i fremtiden skal sikre en stabil drift omkring opsætning og vedligehold af debitorsystemet, så vi hele tiden er ajour med ny lovgivning og kan sikre en korrekt opkrævning af kommunens krav og oversendelse til Gældsstyrelsen.

Vi arbejder på at gennemføre en markant udvikling af vores processer og systemer. Vi forventer, at du med tiden vil blive en faglig rollemodel indenfor opkrævning og opsætning i debitorsystemet, og at du vil understøtte og udbrede denne kompetence på tværs af kontoret. På sigt ser vi din rolle forankret som et stærkt anker i vores drift af opkrævningen for hele kommunen.

Debitor – din nye afdeling
I Debitor håndterer vi fakturering og rykning for hele kommunen og videresender til inddrivelse hos Gældsstyrelsen for alle skyldnere i Københavns Kommune, stort som småt. Vi er organiseret i tre teams med hver deres teamleder og en kontorchef for hele Debitor, som består af 55 ansatte. Du bliver organisatorisk tilknyttet enheden Team Udvikling og Tværgående Debitor, hvor du får 15 gode og hjælpsomme kollegaer, som vil hjælpe dig på vej i din nye rolle. Du vil indgå i et arbejdsfællesskab på tværs af kontoret, der arbejder med kompetenceudvikling og forankring af nye driftsprocesser i kontoret. Du vil også blive koblet sammen med vores faktureringsteam, som vi forestiller os, at du på sigt skal blive en del af, når din opnåede viden skal forankres i vores drift af kontorets kerneopgaver.

Vi tilbyder dig
Et spændende job på landets største arbejdsplads i en stor organisation med gode udviklingsmuligheder og dygtige kollegaer. Vi er en fleksibel arbejdsplads, der lægger vægt på samarbejde, initiativ og engagement. Opgaverne er omskiftelige med gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt og indflydelse på arbejdsområdet.

Vi bor i et dynamisk hus ved Fuglebakken Station og med flere forskellige medarbejdergoder såsom flekstid, mulighed for hjemmearbejde, kantine- og frugtordning, massageordning og træningsfaciliteter.

Forventninger til dig
Du motiveres af at specialisere dig i dybden og opnå forståelse for komplekse systemsammenhænge og lovgivning og regler på opkrævningsområdet. Det er okay, at du ikke kommer med en stor viden på opkrævningsområdet – du får gode kollegaer, der giver dig en grundig oplæring i både systemer, processer og regler. Du skal bare være motiveret for at lære og udvikle dine specialistkompetencer.

Vejen til, at netop du er den rigtige kandidat til denne stilling, kan være mange, og vi har derfor ikke en forventning til en bestemt uddannelsesbaggrund. Vi lægger vægt på, hvis du kan sige ja til flere af disse kvaliteter:

• Har motivation for opgaven og er omstillingsparat
• Du befinder dig godt i en udadvendt rolle og skaber gode samarbejdsrelationer med både interne og eksterne samarbejdspartnere om løsningerne
• Har erfaring med SAP-systemer eller lyst til at sætte dig ind i dem
• Vi arbejder meget i Excel, og derfor er det en fordel, hvis du er habil til Excel
• Har dataanalytiske evner og lyst til at gå på opdagelse i debitorsystemet
• Har økonomifaglig indsigt – gerne med opkrævning- og inddrivelsesprocesser

Du formår at bringe din viden i spil, og du evner at skabe overblik og ser sammenhænge i systemer og processer, hvilket på sigt gør dig til en stærk sparringspartner på alle niveauer, både når det gælder her og nu problemløsning, og når det gælder om at skabe langsigtede løsninger.

Samtidig trives du også med selvstændig opgaveløsning, og du er god til at bide dig fast i opgaverne og få dem afsluttet til tiden. Derudover er du struktureret, og du trives med at sikre de daglige driftsopgaver.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen inklusive betalt frokostpause. Aflønning sker efter gældende overenskomstvilkår og kvalifikationer. Vi forestiller os, at du kan starte den 1. december 2025 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder i Team Udvikling og Tværgående Debitor Lena Jacobsen på 23 36 90 69.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.

Søg via linket senest søndag den 19. oktober 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fra uge 43.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 700 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.