Vil du være med til at forme fremtidens beskæftigelsesindsats i Silkeborg Kommune? Har du stærke kompetencer inden for forandringsledelse, procesfacilitering og strategisk udvikling? Så er du måske vores nye udviklingskonsulent.

Beskæftigelsesafdelingen i Silkeborg Kommune søger en udviklingskonsulent, der i de kommende år skal spille en central rolle i implementeringen af den nye beskæftigelsesreform. Du bliver en nøgleperson i at sikre, at reformens intentioner omsættes til praksis i tæt samspil med afdelingens ledere og medarbejdere.

Din rolle og fokus de første år

De første år vil dit primære fokus være at understøtte Beskæftigelsesafdelingens implementering af beskæftigelsesreformen. Det indebærer blandt andet:

• At facilitere og drive processer i tæt samarbejde med afdelingens lederkonsortium, som består af afdelingsledelsen og 13 funktionsledere
• At sikre sammenhæng og retning i implementeringen på tværs af afdelingen
• At understøtte ledelsen med strategisk sparring, analyser og beslutningsoplæg

Herudover vil du indgå i teamets samlede opgaveløsning, når arbejdet med reformen ikke fylder din kalender. Teamets opgaver er blandt andet facilitering af partnerskaber og tværgående samarbejder, understøttelse af faglig udvikling i afdelingen og udarbejdelse af sager til politiske udvalg.

Vigtige kompetencer i rollen

For at lykkes med implementeringen af en stor reform, lægger vi vægt på følgende kompetencer:

• Forandringsledelse: Du kan navigere i komplekse forandringsprocesser og skabe engagement og retning
• Strategisk tænkning: Du er analytisk stærk og har strategisk tæft, og formår at bringe det i spil i samarbejdet med ledergruppen 
• Procesfacilitering: Du er en stærk facilitator, der kan skabe fremdrift og ejerskab i tværgående samarbejder
• Kommunikation: Du formidler klart og præcist – både skriftligt og mundtligt – til forskellige målgrupper
• Relationelle evner: Du opbygger tillidsfulde samarbejdsrelationer og trives i samspil med både ledere og medarbejdere
• Uddannelse: Du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra en politisk styret organisation

Derudover vil det være en fordel hvis du har kendskab til eller arbejdet inden for beskæftigelsesområdet. 

Om stillingen og afdelingen

Du bliver ansat i Sekretariatet i et stærkt fagligt og uformelt miljø med 15 gode kollegaer, der understøtter beskæftigelsesområdets strategi og udvikling. Sammen arbejder vi for at skabe en beskæftigelsesindsats i verdensklasse, der gør en forskel for både borgere og virksomheder.

I din hverdag bliver du en del af Team Udvikling, som består af seks konsulenter og en teamkoordinator. Vi lægger vægt på at hjælpe og sparre med hinanden, og vi vil gøre alt hvad vi kan for at hjælpe dig godt i gang. Vi er stolte af vores indsats, og vil gerne være kendt for at levere en kompetent opgaveløsning med høj faglig kvalitet. Det forventer vi også, at du bidrager ind i og derfor er det også afgørende for os, at du bliver tilbudt gode muligheder for sparring, og at vi har gode muligheder for faglig udvikling.

I Beskæftigelsesafdelingen er vi ca. 350 medarbejdere og ledere, der hver dag arbejder for at skabe nye muligheder for borgere, der står uden for eller er på kanten af arbejdsmarkedet. Vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi samarbejder – både internt og med vores mange eksterne partnere.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, og stillingen besættes fra 1. august 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte stabsleder Rasmus Salbøg på tlf. 61 65 57 49. 

Ansøgningsfrist onsdag 4. juni 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt med første samtale tirsdag 10. juni 2025 og anden samtale mandag 16. juni 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.