Har du erfaring med pædagogisk ledelse og driftsstyring på uddannelses- og skoleområdet? Og kunne du tænke dig at stå i spidsen for et kompetent lederteam, der samarbejder om drift og udvikling af uddannelserne under fagretningen Robot, Teknologi og Automatik i Odense? Så har vi en spændende mulighed til dig!
På Syddansk Erhvervsskole i Odense søger vi netop nu en kompetent uddannelseschef med erfaring fra erhvervsskolesektoren.
Som uddannelseschef for Robot, Teknologi og Automatik i Odense kommer du til at stå i spidsen for et lederteam, der udover dig består af to afdelingsledere. I teamet samarbejdes tæt om drift og udvikling af fagretningen, hvor du som uddannelseschef vil være ansvarlig for at sætte de retning og rammer for uddannelserne, medarbejderne og eleverne.
Du refererer til vicedirektøren på Syddansk Erhvervsskole.
Campus C - din nye arbejdsplads
Robot, Teknologi og Automatik omfatter uddannelserne Elektriker, Automatiktekniker, Industritekniker, Smed og Værktøjsmager.
På Campus C udbyder vi også fagretningen Byggeri, Energi og Konstruktion (BEK), som indeholder uddannelserne Tømrer, Murer, Bygningsmaler, VVS & Energi. BEK ledes af en uddannelseschef og tre afdelingsledere, og I vil komme til at indgå i et tæt samarbejde om at drive det samlede campus.
Mere om rollen – ansvar, indflydelse og samarbejde på tværs
I lederteamet for Robot, Teknologi og Automatik vil I blandt andet komme til at samarbejde tæt om at fastholde og rekruttere dygtige faglærte undervisere, der kan og vil brande vores uddannelser over for virksomheder og kommende elever. Samtidig bærer teamet et fælles ansvar for at sikre, at uddannelserne forløber stabilt og med høj kvalitet.
Udover at sætte retning for drift og udvikling af jeres område, vil du, sammen med uddannelseschefen for Byggeri, Energi og Konstruktion - og i tæt sparring med Syddansk Erhvervsskoles vicedirektør - varetage det overordnede ansvar for drift, økonomi, kvalitet og trivsel mv. på hele Campus C.
Du kommer til at arbejde med forankring i Syddansk Erhvervsskoles strategiske indsatsområder og ud fra visionen: At uddanne Danmarks dygtigste! Læs mere om vores vision og strategi her.
Du får mange snitflader i organisationen og kommer til at indgå i både interne og eksterne samarbejder. Bl.a. vil du indgå i Syddansk Erhvervsskoles chefgruppe sammen med uddannelseschefen for BEK samt campuscheferne fra hhv. Odense, Vejle og Grindsted.
Du kan forvente indflydelse og ansvar fra dag ét, og det er afgørende, at du befinder dig godt i en rolle, hvor du går forrest, sætter retning og samtidig sikrer den nødvendige opfølgning. På samme vis er det vigtigt, at du evner at samarbejde og begå dig i en politisk styret organisation med mange interessenter.
Som vores nye uddannelseschef kan du altså se frem til at få:
Vi leder efter dig, der:
Lyder det som noget for dig?
Så send os din ansøgning via link i dette opslag, så vi har den senest d. 27-02-2026 kl. 23.59.
Alle interesserede med relevant ansøgerprofil opfordres til at søge.
Samtaler forventes afholdt i uge 10 og evt. 11.
Ved en evt. anden samtalerunde vil der indgå case og test, ligesom vi indhenter referencer efter nærmere aftale.
Ansættelse
Stillingen er på fuld tid med løn og ansættelse i henhold til cirkulære om Aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Børne og Undervisningsministeriets område af 28. juni 2025.
Hertil kommer attraktiv pensionsordning.
Arbejdsstedet er Odense.
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest d. 1. maj 2026.
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at ringe til vicedirektør Rune Bille på 23435228 for en snak om stillingen og dine muligheder på skolen. Skriv gerne en sms for evt. aftale.
Syddansk Erhvervsskole (SDE) som uddannelsesinstitution
Syddansk Erhvervsskole består af 5 EUD-udbud med omkring 40 uddannelser og 2 tekniske gymnasier i hhv. Odense, Vejle og Grindsted. Vi arbejder ud fra visionen om at uddanne Danmarks dygtigste, og vi vil være landskendte for uddannelser af høj kvalitet. Vores strategiske fokusområder er lærings- og studiemiljøer, tiltrækning og fastholdelse, tilbud til virksomheder, grøn omstilling og at være en attraktiv arbejdsplads. Vi lægger vægt på at balancere det professionelle med det sociale i en travl hverdag og understøtter både lederes og medarbejderes kompetenceudvikling.