Folkekirkens Tværkulturelle Samarbejde i Odense (FTS-Odense) søger en       Tværkulturel Medarbejder med tiltrædelse 1. august 2025. Stillingen er på 18 timer pr. uge. I samarbejde med projektlederen og kirke- og kulturmedarbejderen skal den ansatte arbejde med tværkulturelle og tværreligiøse tiltag i FTS’ aktiviteter.

Arbejdsområder: 

-    Ansvarlig for Sprogcafé-aktiviteter. Dette indebærer:
a)    Kontakt med brugere og frivillige.
b) Værtsskab ved de daglige aktiviteter i sprogcaféen.
c) Planlægning af vagter for frivillige.
d) Opdatering af materialer til sprogcafé og kontakt til sprogskoler.
-    Tovholder og ansvarlig i den Tværkulturelle Kvindegruppe eller i den internationale mødregruppe (Mamma Mia).
-    Ansvarlig for Børnekirken ved internationale gudstjenester første lørdag i måneden (bortset fra juli og december) i samarbejde med projektlederen, som også er flygtninge-indvandrerpræst.
-    Samtaler og rådgivning med flygtninge og indvandrere.
-    Deltagelse i højskoleaktiviteter 6 dage årligt efter aftale med kirke- og kulturmedarbejderen, en årlig Fastelavnsgudstjeneste og julefest.
-    I samarbejde med de øvrige ansatte deltagelse i de daglige praktiske gøremål i FTS og i personalemøder.
-    Derudover efter aftale: Lejlighedsvis medvirken ved ”Syng sammen” og andre opgaver.

Profil og kvalifikationer:
Vi ønsker en medarbejder, der med relevant uddannelse indenfor det tværkulturelle og tværreligiøse område vil være med til at udvikle FTS-Odense i mødet med flygtninge og indvandrere på tværs af etniske og religiøse forskelle i tæt samarbejde med projektlederen og kirke- og kulturmedarbejderen.
Vores nye kollega har lyst til og mod på at bære med på og udvikle det kirkelige fællesskab ved gudstjenester, møder m.v.
Det er en fordel at have en erfaring med:
-     arbejdet med flygtninge og indvandrere, gerne i en kirkelig sammenhæng. 
-     tværkulturelle og tværreligiøse samtaler og samvær. 
-     indsigt i og erfaring med dansk som andetsprog.
-     Den danske Folkekirke
Om stillingen:
Stillingen er på 18 timer ugentligt. Aflønning sker med udgangspunkt i Kirke- og kulturmedarbejdernes overenskomst. Der er arbejdsgiverbetalt pensionsordning (18%).
Ansættelse sker ved Folkekirkens Tværkulturelle Samarbejde i Odense, Folkekirkens Hus, Frue Kirkestræde 14, 5000 Odense C. Den ansatte refererer til projektlederen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 –  af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.  Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. 428.284,72 kr.(nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.556,78 kr. –484.850,49 kr. (nutidskroner). 
OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn og OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. (18/37)

Yderligere oplysninger: Kirke- og kulturmedarbejder, Daniela Jensen, danje@km.dk tlf. 2344 9559 eller: Formand for bestyrelsen, Anette Erfurth, anetteerfurth@live.dk tlf. 2990 4453
Ansøgningsfrist: 2. juni 2025 kl. 12 på e-mail til:
Folkekirkens Tværkulturelle Samarbejde i Odense: danje@km.dk 
Ansættelsessamtaler finder sted den 17. juni 2025. 

Folkekirkens Tværkulturelle Samarbejde i Odense
Frue Kirkestræde 14, 5000 Odense C