Er du optaget af at sætte faglig retning eller skabe trivsel og udvikling blandt medarbejderne? Og kan du se dig selv i en lederrolle, hvor du er med til at præge både hverdagen og de langsigtede mål på et botilbud i udvikling?

Så er det måske dig, vi søger som barselsvikar i stillingen som afdelingsleder på botilbuddet Rønnebo.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam bestående af en tilbudsleder og to afdelingsledere, hvor I sammen driver både drift og udvikling.

Om Botilbuddet Rønnebo
Rønnebo er et døgndækket socialpsykiatrisk botilbud i Brønshøj med 64 beboere i alderen 30-80 år, som lever med forskellige psykiske lidelser – nogle i kombination med misbrug eller somatiske sygdomme.

Vi arbejder recovery-orienteret og med afsæt i vores værdier: ligeværd, tillid, anerkendelse og ansvarlighed. Vi har netop defineret vores kerneopgave og skal nu omsætte det til praksis.

Vi er en tværfaglig personalegruppe på 35 personer, hvoraf de fleste arbejder som kontaktpersoner. Klik ind på 'Mød en medarbejder' her, hvor du finder portrættet af en af vores gode kontaktpersoner, Camilla. Her fortæller hun bl.a. om, hvordan hun opfatter sin egen rolle som kontaktperson for beboerne, og hvorfor det giver så god mening at arbejde på Rønnebo.

Om stillingen og ansvarsområder
Vi søger en barselsvikar til en af afdelingslederstillingerne.

Alt efter din profil vil dine primære ansvarsområder være

• Den personaleorienterede afdelingsleder med ansvar for blandt andet at skabe gode rammer for samarbejde, arbejdsmiljø og udvikling, herunder onboarding, sparring og fastholdelse af medarbejdere samt håndtering af sygefravær.
• Den faglige afdelingsleder med ansvar for blandt andet de social- og sundhedsfaglige indsatser/den borgerrettede kerneopgave, kvalitetssikring af dokumentation, sikring af kvalitet i det daglige arbejde samt medvirke til at udvikle vores faglige metoder.

Som en del af ledelsesteamet får du desuden et medansvar for at sikre sammenhæng mellem drift, faglig udvikling og strategiske mål, at udvikle og implementere nye tiltag i samarbejde med tilbudslederen og din afdelingslederkollega samt løse din del af de utallige driftsmæssige og administrative opgaver på et travlt døgntilbud – både ad hoc og tilbagevendende opgaver.

Med andre ord vil du både have dine egne ansvarsområder og være en vigtig medspiller i de fælles ledelsesopgaver, der sikrer Rønnebos fortsatte udvikling.

Vi ser gerne, at du

• har en sundhedsfaglig baggrund som fx sygeplejerske eller en socialfaglig baggrund
• har erfaring som leder med personaleansvar, gerne fra socialpsykiatrien
• kan arbejde struktureret, kommunikere tydeligt og anerkendende samt brænder for at udvikle både medarbejdere og faglighed til gavn for beboerne.

Vi tilbyder
Vi tilbyder et grundigt introduktionsforløb og adgang til et stærkt, kollegialt lederteam med stor lyst til sparring og fælles udvikling.

Din mødetid er til en vis grad fleksibel med mulighed for hjemmearbejdsdage, og du får gode muligheder for både faglig og ledelsesmæssig kompetenceudvikling.

Hos os får du en arbejdsplads i bevægelse med højt til loftet og plads til at sætte dit præg – og et job, hvor ingen dage er ens.

Ansættelsesvilkår
Barselsvikariatet ønskes besat fra 1. december 2025 og er på 37 timer om ugen. Vikariatet løber til januar 2027 med mulighed for forlængelse.

Daglig arbejdstid er som udgangspunkt kl. 8-16, men der er til en vis grad mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst.

Som led i ansættelsesprocessen indhenter vi udvidede referencer samt straffeattest.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Gitte Hesselvig på 42 36 05 08.

Læs mere om Rønnebo på Københavns Kommunes hjemmeside.

Søg via linket senest torsdag den 2. oktober 2025.
Vi afholder 1. samtaler tirsdag den 7. oktober. Kandidater, som går videre til 2. ansættelsessamtale, skal gennemføre en personlighedstest inden 2. ansættelsessamtale, som afholdes tirsdag den 21. oktober.