Så send os en ansøgning.!
Om jobbet
Specialområde Autisme i Hedensted søger to nye kolleger til det tværfaglige arbejdsfællesskab i Rindbæk Hus 2. Vi er en medarbejdergruppe med forskellige fagligheder, og vi søger nu en socialpædagog og en ergoterapeut eller pædagogisk assistent.
Vi arbejder ud fra Specialområde Autismes Fælles Faglige Fundament, hvor målet er at sikre en systematisk, metodisk og fagligt begrundet praksis, som altid sætter borgeren i centrum. Det indebærer bl.a. en velstruktureret hverdag, hvor anerkendelse, forudsigelighed og genkendelighed – baseret på en tillidsfuld og proaktiv relation - er hovedingredienser i den pædagogiske praksis.
Du vil i særlig grad skulle byde ind med din specifikke faglighed i det tværfaglige arbejdsfællesskab, og være med til at sikre en helhedsorienteret indsats for borgeren.
Som ergoterapeut vil du sammen med dine ergoterapeutkolleger bl.a. få ansvar for at iværksætte relevant aktivitet og træning, som både kan have et vedligeholdende og et rehabiliterende sigte.
Som socialpædagog og pædagogisk assistent vil du naturligvis være med til at fokusere på den pædagogiske faglighed med afsæt i LA og LA2.
Fælles for alle stillingerne er, at du vil indgå i et tværfagligt team, hvor alle bidrager på lige fod til at få hverdagen til at fungere for borgerne, fx i form af ADL-opgaver hos borgerne.
Arbejdstiden er varierende og vil typisk ligge imellem 07.00-22.00 på hverdage og helligdage samt i weekenderne. Der arbejdes som udgangspunkt hver anden weekend med mulighed for hver 3. eller 4. weekend.
Om afdelingen
Botilbuddene i Hedensted består af fire helhedstilbud målrettet voksne med autisme og udviklingshæmning i middel til svær grad med påvirkning af adfærd. Vi er en spændende arbejdsplads med en personalegruppe på flere end 100 medarbejdere. Grupperne er tværfagligt sammensat med bl.a. pædagoger, ergoterapeuter, social og sundhedsassistenter og omsorgsmedhjælpere.
Derfor skal du vælge os som din kommende arbejdsplads
Vi tilbyder et grundigt, fagligt intro-program, hvor du bl.a. får viden om Specialområde Autisme, målgruppen, skriftlighed samt arbejdsmiljø og sikkerhed.
Du vil blive en del af et stærkt, fagligt kompetent og tværfagligt team med positive og hjælpsomme kolleger, et godt arbejdsmiljø og mulighed for faglig udvikling.
Rindbæk Hus 2 er en arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel er i fokus.
Du modtager kontinuerlig faglig vejledning og supervision fra Specialområde Autismes interne konsulentenhed, Autismefokus. Du har gode muligheder for personlig og faglig udvikling gennem intern uddannelse – f.eks. Autismepilot, og vi uddanner dig i at anvende LA og LA2 som metode i samarbejdet med borgerne.
Det kan du forvente af din leder
Om dig
Vi søger dig, der
Du har måske kendskab til autisme - men vigtigere er, at du er interesseret i at forstå andres perspektiv, og at du er tydelig i din kommunikation og dine hensigter.
Få mere at vide
Har du fået lyst til at høre mere om opgaverne, eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Øzlem Øzkan, i Rindbæk Hus 2, på tlf. 29 12 74 16.
Læs mere om os på www.sau.rm.dk
Rekrutteringsproces og ansættelsesvilkår
Ansøgningsfrist 27/5-2025. Vi holder samtaler løbende. Stillingen ønskes besat snarest eller senest 1. august 2025.
Timetallet er 37 timer/uge, evt. mindre efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Om specialområde Autisme
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter 300 borgere og har ca. 400 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.
I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.