Da to af vores erfarne psykologer har fået nye opgaver i Pædagogisk Praksis og Læring (PPL), søger vi to erfarne PPR-psykologer til faste stillinger på 30/37 timer, med opstart 1. august 2025.
Du vil blive en del af et fagligt stærkt team, hvor du får mulighed for at arbejde med både skole-og dagtilbudsområdet.

Dine opgaver og muligheder:

Team Læring og Udvikling består af cirka 20 psykologer. Du vil som psykolog få ansvar for en række spændende opgaver på både skole- og dagtilbudsområdet. Du får mulighed for at beskæftige dig med mere klassiske PPR-opgaver og kommer også til at indgå i nye samarbejdsformer samt arbejde med praksis- og kompetenceudvikling. 

Vi har aktuelt fokus på at understøtte den politiske ambition om, at flere børn og unge lykkes i de lokale tilbud.

Vores tilgange er baseret på samskabelse, hvor du som psykolog bliver en aktiv medskaber i udviklingen af både processer og løsninger. Vi har fx gennem flere år omlagt det klassiske PPV-arbejde, så det i højere grad sker i samskabende processer. Dette gør vi gennem nye møde- og samarbejdsformer. Du skal som ny medarbejder i PPL have mod på at indgå i det fortsatte udviklingsarbejde.

Om PPL:

• Vi er en ambitiøs arbejdsplads med høj faglighed, hvor vi prioriterer, at både ledere og medarbejdere trives samt udvikler og dygtiggør sig i et tværprofessionelt fællesskab med kollegaer og samarbejdspartnere
• Vi tror på og arbejder for en kultur præget af psykologisk tryghed, vi har mod til at stille spørgsmål til egen og andres praksis, og vi bestræber os på at se fejl som en mulighed for at lære
• Vi arbejder ud fra en tydelig vision, vi ser muligheder i det tværfaglige samarbejde internt og eksternt, og vi gør os umage med vores opgaver i samarbejde med børn, unge, forældre og fagprofessionelle af alle slags
• Vi samarbejder praksisnært og målrettet med dagtilbud og skoler om at skabe de bedst mulige lærings- og trivselsbetingelser for børn og unge. Vi støtter både ledelser og fagprofessionelle, så de kan skabe et inkluderende og udviklende læringsmiljø for alle børn
• Vi arbejder med afsæt i et fælles fagligt ståsted og Den sammenhængende Børne- og Ungepolitik 0 – 18 år. Det fælles fagligt ståsted er vores fælles fundament for det tværgående samarbejde - at sammen skaber vi det gode børne- og ungeliv i Silkeborg Kommune. Alle skal med!

Vi tilbyder:

• En attraktiv arbejdsplads med høj faglighed og en kultur præget af samarbejde på tværs af teams
• Et tæt og godt samarbejde med dagtilbud og skoler og samarbejdsparter i øvrigt
• En varieret hverdag, hvor du oplever at gøre en forskel sammen med andre
• Dygtige og dedikerede kolleger og samarbejdsparter både internt og eksternt
• Nærværende ledelse og hjælp til at lykkes

Som medarbejder lægger vi vægt på, at du:

• Har dokumenteret erfaring fra PPR-arbejde, og gerne fra det specialiserede område
• Er uddannet cand.psych. eller cand.pæd.psych. og har lyst til at arbejde på tværs af fagområder
• Trives med procesledelse og ser værdi i at samarbejde med både interne og eksterne parter om at udvikle løsninger
• Er fleksibel, udviklingsorienteret og har en systematisk tilgang til arbejdet

Læs mere om Politikker og strategier på 0 - 18 års området https://silkeborg.dk/kommunen/politikker-planer-og-strategier/politikker-og-strategier-paa-0-18-aars-omraadet 

Læs mere om PPL’s opgave her https://silkeborg.dk/kommunen/afdelinger-og-ledelse/skoleafdelingen/paedagogisk-praksis-og-laering-ppl 

Silkeborg Kommune dækker et stort geografisk område. Vi arbejder med at implementere brug af kommunale biler og el- cykler. Der er dog også mulighed for at anvende egen bil i arbejdet.

Arbejdsplads er på Søvej 1, Silkeborg.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte PPL-leder Marianne Holst Nielsen på tlf. 6110 6049 eller psykologfaglig koordinator Maria Schnack Wolff på tlf. 5118 0143.

Ansøgningsfrist torsdag 19. juni 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag 24. juni. 2025 i tidsrummet kl. 8:30 - 12:30.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte