Vi søger en psykolog til en nyoprettet teamlederstilling for PPR-psykologerne i Center for Psykologi og Pædagogik.

Stillingen dækker et team på 15 psykologer. Medarbejdergruppen arbejder i hele kommunen og har en vigtig rolle i at understøtte børn, unge, dagtilbud og skoler med høj faglighed og et stort engagement. For at styrke den daglige ledelse og sikre tilgængelighed og nærhed, opretter vi nu en teamlederfunktion.

Teamlederen får både personaleledelse og faglig ledelse – i tæt samarbejde med afdelingslederen.

• Personaleledelse f.eks. omfatte MUS-samtaler, det nære sygefravær, medansvar i ansættelser samt deltagelse i dele af økonomistyringen.
• Faglig ledelse handler om sparring, udvikling og medansvar for retningen i teamet – herunder 1:1-samtaler med psykologerne. Det indebærer også at kunne være praksisnær – fx gå med ud i komplekse sager, kvalitetssikre supervision og bidrage med sagssparring.
• Hertil kommer opgaver som vurdering af betalingstilsagn, deltagelse i visitation og samarbejde med skole- og dagtilbudslederne. Teamlederen skal kunne navigere i og understøtte samarbejdet på tværs af PPR’s brede opgaveportefølje, herunder almen, special og mellemformer

Teamlederen refererer direkte til afdelingslederen, og sammen udgør de et tæt koordineret lederteam.

Din profil

Vi søger en teamleder, der er uddannet psykolog med:

• Ledelseserfaring eller tydelig lyst og potentiale til at påtage sig en lederrolle.
• Stærke relationelle kompetencer og evnen til at være tilgængelig og nærværende i en hverdag med høje følelsesmæssige krav.
• Faglig bredde og erfaring fra PPR-området samt interesse for både personaleledelse og faglig udvikling.
• Evnen til at udstikke rammer, hjælpe med afgrænsning og balancere en selvkørende afdeling med stor faglig erfaring.
• Som trives i at veksle mellem at tage beslutninger hurtigt, når det er nødvendigt, og andre gange have overblikket til at skabe tid og ro til refleksion.

Afdelingen

Center for Psykologi og Pædagogik rummer flere faggrupper med i alt 32 medarbejdere. Vi lægger vægt på høj faglighed, stærkt samarbejde og en kultur, hvor vi hjælper hinanden med at løse opgaverne. Som leder i Vesthimmerlands Kommune er du en del af et fælles ledelsesgrundlag, der bygger på kurs, koordinering og commitment – og på at turde, tænke og tale åbent om retning og beslutninger.

Medarbejderne udtaler:

”Vi søger en leder, som med tydelighed og nysgerrighed vil sætte retningen for en erfaren, fagligt stærk, socialt velfungerende og dedikeret medarbejdergruppe. Vi kan, vil og lykkes med meget, men vores leder er selvfølgelig helt afgørende for, at vores faglige kompetencer kommer bedst muligt i spil.”

Løn- og ansættelsesvilkår

• Stillingen er fuldtid med ansættelse pr. 01/12 eller snarest muligt.
• Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
• Ansættelsessted: Aalestrup, Aagade 25D, 9620 Aalestrup.
• Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest og referencer.

Yderligere oplysninger

Ansøgningsfrist til stillingen er søndag den 19.10.

1. samtale finder sted den 21.10 og 2. samtale den 29.10.

Bemærk: Der er kort tid mellem ansøgningsfrist og 1. samtale. Kandidater, der indkaldes til samtale, vil blive kontaktet den 20.10.