Vil du være med til at sikre kvaliteten i helhedsplejen for ældre borgere i dele af Region Nord og Midt?

Hjørring Kommune søger en tilsynskonsulent til Ældretilsyn Nord - ét af de tre nyoprettede ældretilsyn

Ældretilsyn Nord søger en tilsynskonsulent med sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra ældreområdet, som får til opgave at føre tilsyn og yde rådgivning og sparring til plejeenheder og leverandører i Nordjylland og en stor del af Midtjylland.

Fra 1. juli 2025 har Hjørring Kommune, sammen med Silkeborg og Gentofte Kommuner, varetaget funktionen som Ældretilsyn, som en del af den samlede ældrereform. Formålet med Ældretilsynet er at støtte de plejeenheder og leverandører af helhedspleje, der er omfattet af lov om ældretilsyn, i at sikre kvalitet i helhedsplejen jf. ældreloven. De bærende værdier i ældrereformen er den ældres selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse samt et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund. Værdierne er dermed også afsættet for tilsynet samt den rådgivning og sparring, som Ældretilsynet skal yde.

I Hjørring Kommune er Ældretilsyn Nord organiseret tæt sammen med Socialtilsyn Nord og har fælles ledelse og lokaler m.v.

Primære arbejdsopgaver som tilsynskonsulent

• Støtte plejeenheder i at sikre kvalitet i helhedsplejen via en læringsorienteret dialog, og bistå med rådgivning og sparring.
• Føre tilsyn med egen portefølje af plejeenheder minimum hvert femte år, herudover ud fra en konkret risikovurdering, med afsæt i de tre temaer i vurderingskonceptet for ældretilsyn:
  • Den ældres selvbestemmelse
  • Tillid til medarbejdere og den borgernære ledelse
  • Et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.
• Give mundtlig og skriftlig tilbagemelding på kvalitetsvurderingen til plejeenheder/leverandører efter tilsynsbesøg.
• Samarbejde og koordinere med øvrige tilsynsmyndigheder om at udføre samtilsyn på plejehjem.
• Vurdere henvendelser fra Ældrelinjen og beslutte, om der skal gennemføres et tilsynsbesøg med afsæt i en konkret risikovurdering.

Læs mere om rollen som tilsynskonsulent og opgaven her: Haandbog_aeldretilsyn_og_samtilsyn_KONSULENTER.pdf

I stillingen som sundhedsfaglig tilsynskonsulent lægger vi vægt på, at du:

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse. Gerne suppleret med efter -eller videreuddannelse
• Har solid erfaring fra ældreområdet som udfører og/eller myndighed, og kan tænke din faglighed ind i en tilsyns- og rådgivningskontekst.
• Har en bred viden inden for ældreområdet, da du skal rådgive og sparre samt stå inde for kvalitetsvurderingen i plejeenheder og leverandører, som er underlagt lov om ældretilsyn.
• Er stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation, og kan skrive præcist, korrekt og med øje for det væsentligste.
• Har erfaring med facilitering af læringsrum, har en dialogbaseret tilgang, mestrer anerkendende kommunikation, praksisnære læringstilgange og kan sikre inddragelse af målgruppen.
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk – herunder tilrettelægge en produktionsplan for tilsyn i egen portefølje og følge den.
• Kan kommunikere med afsæt i en læringsorienteret dialog.
• Har sat dig godt ind i ældrereformens bærende elementer.
• Er indstillet på en stejl læringskurve og vil være med til at opbygge et stærkt arbejdsfællesskab
• Evt. har erfaring fra tilsyns- og/eller myndighedsopgaver, gerne fra ældreområdet.
• Har bopæl i Ældretilsyn Nords tilsynsområde. Bemærk, at vi søger tilsynskonsulenter med bopæl i hele tilsynsområdet, uagtet afstand til arbejdspladsen.

Vi tilbyder

• En lærende organisation, som er ambitiøs omkring kvaliteten i vores opgaveløsning – herunder et stærkt fokus på kerneopgaven.
• En spændende, faglig og alsidig arbejdsplads med fokus på stærke arbejdsfællesskaber i afdelingen og på tværs af afdelingerne i Ældretilsyn Nord og Socialtilsyn Nord.
• Et åbent arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone.
• Høj grad af indflydelse på tilrettelæggelse af egen arbejdstid og høj grad af mulighed for hjemmearbejde. Dog er der faste mødedage på vores kontor i Vrå, som udgangspunkt en dag om ugen. OBS: der må påregnes ekstra fremmødedage i opstartsfasen.
• Gode muligheder for faglig sparring på tilsynsopgaven, herunder individuel oplæring i tilsynsopgaven.
• Et arbejdsfællesskab hvor vi sammen kontinuerligt udvikler tilsynspraksis.  
• Løbende fokus på kompetenceudvikling og supervision i tilsynsrollen.

Ansættelsesvilkår
Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer. Du skal være indstillet på fleksibel tilrettelæggelse af din arbejdstid, da vi fører tilsyn året rundt, også nogle gange udenfor normal arbejdstid.

Du skal have kørekort og egen bil til rådighed, da der er en del kørsel i forbindelse med
tilsynsarbejdet. Der ydes befordringsgodtgørelse for kørsel i egen bil efter statens høje takst.

Ansættelsessted er Ældretilsyn Nord, Hjørring Kommune. Ældretilsyn Nord er fysisk
beliggende på det tidligere rådhus i Vrå, sammen med Socialtilsyn Nord.

Du kan læse mere om ansættelse i Hjørring Kommune her: Kommunen som arbejdsplads | Hjørring Kommune

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026.  

Ansøgningsfrist: 13. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes den 19. november 2025.

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Områdeleder Susan Havmand Stender, tlf. 41226934

Læs mere om lov om ældretilsyn og bemærkninger til loven her: Lovforslag nr. L 91, Folketinget 2024-25, Forslag til Lov om ældretilsyn , Videncenter for ældrepleje https://www.sst.dk/da/Aeldrepleje/Temaer  samt opgaven som til Håndbøger om ældretilsynet og samtilsyn på ældreområdet - Ældreministeriet

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.