Motiveres du af at bidrage i HR på opgaver med et personalejuridisk perspektiv? Har du lyst til at rådgive ledere i personalejuridiske spørgsmål? Og har du lyst til at blive en del af et kompetent team, der er præget af godt humør og en uformel omgangstone? Så glæder vi os til at møde dig.



Du får her mulighed for at sætte dit juridiske afttryk og arbejde med et bredt felt af opgaver inden for personalejura og HR.

I HR arbejder vi tæt sammen, og du vil som vores nye kollega samarbejde med to andre personalejurister. Vi arbejder bredt med juridisk rådgivning og fortolkning af nye regler, administrative opgaver fra ansættelse til fratrædelse, personalepolitikker, rekruttering og alt inden for paletten af HR-udviklingsopgaver.



Hvad får du mulighed for at arbejde med

Hos os får du chancen for at bringe din viden i spil gennem personalejuridisk rådgivning af ledere. Du bliver en vigtig sparringspartner i fortolkningen af regler og love sammen med dine kolleger, og du får mulighed for at bidrage på de samlede opgaver inden for HR, f.eks. ansættelser mm.

Mere om arbejdsopgaverne:

• Juridisk vurdering, rådgivning og vejledning til ledere om bl.a. overenskomster og ansættelsesret, sygefraværssager, samarbejdsudvalg samt bidrag på andre personalejuridiske opgaver.
• Bidrage til arbejdet med personalepolitikker ud fra et juridisk perspektiv i samarbejde med dine kolleger.
• Ad-hoc opgaver inden for det ansættelsesretlige område, herunder juridisk fortolkning med fokus på, hvordan vi sørger for at oversætte og gøre nye regler forståelige for medarbejdere og ledere.

Hvad tilbyder vi

En hverdag i en spændende organisation og en ambitiøs erhvervsskole med 5 adresser i Storkøbenhavn. Vi tilbyder et job med en varieret arbejdsdag, hvor juridisk fortolkning er tæt koblet til praktisk anvendelse.

Du vil få en stor kontaktflade, og du får mulighed for at bidrage på HR’s opgaver med din personalejuridiske faglighed.

Du vil blive en del af et HR-team, hvor vi arbejder tæt sammen. Vi har en uformel omgangstone, og vi lægger vægt på ordentlighed, samarbejde, trivsel og respekt for hinanden. Vi har en god balance mellem privatliv og arbejdsliv.



Hvad forventer vi

Du kan have nogle års erfaring, eller måske er du nyuddannet med erfaring fra et relevant studiejob. Du har en uddannelse som Cand.jur., Cand.merc. jur. eller tilsvarende.

Vi lægger vægt på, at du herudover:

• Har erfaring med og i hvert fald lyst til at rådgive ledere.
• Er struktureret og kan skabe overblik og tænke i løsninger.
• Er stærk såvel i skriftlig som i mundtlig kommunikation.
• Har situationsfornemmelse og en naturlig forståelse for sammenhænge og helheder.
• Har lyst til at bidrage bredt på opgaver indenfor HR.

Løn og vilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten med mulighed for løntillæg i henhold til TECs lønpolitik. Afhængig af dine kvalifikationer og erfaring, er ansættelse som specialkonsulent muligt.

Stillingen er på fuldtid.

Du vil primært have arbejdssted på TECs Frederiksberg Campus, som ligger tæt på offentlig transport og med mulighed for parkering.



Vi glæder os til at høre fra dig

Synes du, ovenstående lyder interessant, er vi meget interesseret i at høre om din motivation for at blive en del af vores team. Vi ser frem til at modtage din ansøgning sammen med dit CV og relevant eksamensbevis senest den 28. november 2025.

Samtaler afholdes løbende.

Vi ser frem til at byde dig velkommen den 1. februar 2026.

Ønsker du at vide mere om stillingen, eller har du andre spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Personalejurist Jens Vængesgaard på telefon 2545 3077.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder, til at søge stillingen.



Hvis du vil vide mere om TEC

TEC er en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid, og vi har en personaleforening, der arrangerer sociale aktiviteter på tværs.

På Job på TEC kan du lære os bedre at kende.

Du kan læse mere om TEC på www.tec.dk.