Ser du dig selv i et lederjob med fokus på kvalitet, udvikling, arbejdsmiljø og trivsel? Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder ud fra princippet om det “fælles vi”, og ud fra forståelsen af at vi kun kan lykkes sammen? Så er du måske vores nye teamleder til en af to nyoprettede stillinger.

Vores nye teamleder skal gennem egen adfærd være med til at bevare en kultur, hvor værdighed og hjertevarme går hånd i hånd med trivsel og faglighed, og hvor beboere, pårørende og medarbejdere føler sig set, hørt og forstået. Vi søger derfor to nærværende og fagligt stærke teamledere til nyoprettede stillinger. 

Som teamleder vil du få tilknytning til enten Møllebo og Øster Snede Plejehjem eller  Bøgely Plejehjem. Som teamleder vil du være tæt på personale og beboere i dagligdagen, og derfor vil du også være personalets sparringspartner i hverdags spørgsmål.

Vi ønsker at styrke medarbejdergruppen sådan, at blandt andet nærværs ledelse, arbejdsmiljø, faglighed og kvalitet understøttes og videreudvikles. Det vil være én af dine vigtigste opgaver at bidrage til det. 

Er du helt ny i ledelse vil du få opgaverne i et flow, hvor du selv kan følge med og føler dig tryg. Har du prøvet ledelse tidligere vil processen være meget op til dig, i forhold til opgaverne og dine egne forventninger. 

Som teamleder vil dine opgaver spænde bredt. Du vil blandt andet få ansvar og medansvar for afvikling af MUS samtaler og ansættelsessamtaler, beboer- og pårørende samtaler, afvikling af dialog møder og deltage i faglige refleksioner.

Du er uddannet sygeplejerske eller har en anden sundhedsfaglig baggrund på minimum bachelor niveau, og så har du lyst til at indgå i et tæt og loyalt samarbejde med områdelederen på plejehjemmet. Det allervigtigste for os er, at du ønsker en hverdag tæt på beboere, personale, pårørende og de frivillige samt andre samarbejdspartnere, som kommer på vores plejehjem. Derudover, forventer vi, at du:

• Har erfaring som teamleder, klinisk vejleder eller lignende, eller har stor interesse i at videreudvikle og uddanne dig inden for ledelse.
• Kan og har lyst til at understøtte den faglige udvikling, dokumentationspraksis og være sparringpartner for medarbejderne.
• Formår at skabe et højt refleksionsniveau, i tæt samarbejde og dialog med leder og øvrige kollegaer.
• Kan facilitere udviklingsprocesser og evner at implementere, evaluere og fastholde processerne – både selv og i samarbejde med lederen.
• Er relationsskabende og har gode samarbejdsevner på alle niveauer, samtidig med at du kan være tydelig og tage beslutninger, når det er nødvendigt.

Bøgely, Øster Snede og Møllebo Plejehjem er tre velfungerende plejehjem, hvor der er engagerede og dygtige medarbejdere tilknyttet plejen, sygepleje og køkkenet. Frivillige kommer på vores plejehjem, til stor glæde for vores beboere, pårørende og personale.

Desuden kan vi tilbyde:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for både beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere.
• En arbejdsplads med fokus på nærvær, faglighed og samarbejde. 
• En arbejdsplads, hvor vi har fokus på, at vi kun kan lykkes i fællesskab, og hvor alle er vigtige i forhold til løsningen af kerneopgaven.
• Mulighed for at udvikle dig som leder i en organisation, der arbejder efter hensigterne i ældreloven.
• En engageret og fagligt dygtig medarbejdergruppe, der brænder for deres arbejde.
• Sparring med andre teamledere i organisationen og deltagelse på ledermøder i både centeret, i Sundhed og Ældre samt i hele Social Omsorg.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hedensted Kommune har indgået aftale med Lederforeningen i DSR om aflønning på løntrin 12.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte 

• Lotte Ahm Nielsen, leder af Møllebo og Øster Snede Plejehjem - e-mail Lotte.Nielsen@hedensted.dk eller tlf. 21 77 27 08.
• Charlotte Søgaard Thomsen leder af Bøgely Plejehjem - e-mail Charlotte.soegaard.thomsen@hedensted.dk eller tlf. 40 46 74 59.

Du kan læse mere om os på kommunens hjemmeside www.hedensted.dk  

Stillingerne ønskes besat 1. maj 2025.

Hvis du har lyst til at blive en del af vores plejehjem og bidrage til at skabe et trygt, fagligt stærkt og motiverende miljø, ser vi frem til at høre fra dig.

Med din ansøgning vil du som udgangspunkt komme i betragtning til begge stillinger. Hvis du har forhold der gør, at du kun er interesseret i én af stillingerne, bør dette fremgå af ansøgningen.

Send din ansøgning og CV senest den 23. marts 2025 via link i opslaget.

1. samtale forventes afholdt den 1. april 2025.

2. samtale forventes afholdt den 10. april 2025.

Mellem 1. og 2. samtale vil du blive bedt om at udfylde en personprofil.

Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne, vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. Derfor arbejder vi ud fra fem pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum https://www.hedensted.dk/media/hvohmhem/plakat_a1-2.pdf