Teamleder til Ydelse – med mulighed for udvikling i Borgerservice

Struer Kommune søger en engageret og udviklingsorienteret teamleder til Ydelsesområdet.
Vi tilbyder en spændende lederstilling, hvor du får ansvar for den daglige faglige ledelse og mulighed for at præge udviklingen i en afdeling, der arbejder tæt på borgerne og med komplekse opgaver. Vi har netop implementeret den nye Kontanthjælpsreform og vi er nu klar til at drifte med vores nye faglige ballast i bagagen. 

Om stillingen

• Du bliver teamleder for Ydelsesområdet med ansvar for at sikre høj kvalitet i sagsbehandling og borgerbetjening. Ydelsesteamet består af 5,7 årsværk og dækker over udbetaling af alle sociale ydelser efter Aktivloven udbetaling af Fleks løn efter beskæftigelsesloven og udbetaling af sygedagpenge. 
• Du får en central rolle i implementering af digitale løsninger og optimering af arbejdsgange.
• Stillingen indeholder stedfortræderfunktion for afdelingslederen ved mødeaktiviteter uden for huset og ved dennes fravær.
• På sigt kan ansvarsområdet udvides til også at omfatte opgaver i Borgerservice, hvilket giver dig mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling.
• Du referer i det daglige til Chef for Borgerservice, It og Digitalisering.

Dine opgaver blandt mange er:

• Daglig sparring og opfølgning med medarbejdere.
• Hjælper til i driften når opgaverne kalder herpå – derfor er det vigtigt at du har sagsbehandlingserfaring fra området.
• Tilrettelæggelse af opgaver og ressourcer i teamet.
• Daglig personaleledelse herunder afvikling af MUS-samtaler, håndtering af fravær og anden personaleadministration.
• Understøtte trivsel og arbejdsmiljø i en tid med forandringer og nye implementeringsprojekter.
• Bidrage til strategisk udvikling og sikre sammenhæng mellem Ydelse og Borgerservice.
• Være en synlig og nærværende leder, der skaber retning og motivation.
• Stillingens indhold vil kunne udvikle sig undervejs afhængig af kompetencer og motivation
• Ledelses og læringstilsyn

Vi søger dig, der

• Har erfaring med ledelse eller lyst til at tage skridtet ind i en lederrolle.
• Har en lederuddannelse, eller er godt i gang med din lederudvikling.
• Har solid indsigt i social- og ydelsesområdet og gerne kendskab til borgerserviceopgaver.
• Stærke sagsbehandlingskompetencer og evner at lære det fra dig.
• Er stærk i kommunikation og kan skabe overblik i komplekse processer.
• Trives med at arbejde i en organisation, hvor fleksibilitet og samarbejde er nøgleord.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med fokus på faglighed, udvikling og trivsel.
• Mulighed for kompetenceudvikling og lederudvikling.
• Et stærkt kollegialt fællesskab i en organisation, hvor opgaven sætter holdet.
• Fleksibel arbejdstid 
• God kollegial sparring

Om Borgerservice og Ydelse

Borgerservice og Ydelse er en del af Intern Service og er for nylig fusioneret med IT og Digitalisering. Afdelingen består af ca. 38 årsværk fordelt på Borgerservice, Ydelse, IT og Digitalisering.
Borgerservice håndterer en bred vifte af opgaver, herunder pas og kørekort, MitID, folkeregister, pladsanvisning, boligindskudslån, valg, kommunale begravelser og digitale fuldmagter.
Ydelse varetager sagsbehandling af forsørgerydelser, enkeltydelser, ledighedsydelse, flekslønsordninger og andre sociale ydelser. Vi arbejder tæt sammen med Jobcenter og øvrige velfærdsområder for at sikre en helhedsorienteret indsats for borgerne. 

Borgerservice og Ydelse har flere kontorelever ansat og ledelse og ansvar for disse indgår også i opgaverne for teamlederen. 

Praktiske oplysninger

• Ansøgningsfrist: 15. december 2025 kl. 08.00
• Ansættelsessamtaler: 17. december 2025
• Forventet tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest derefter

Kontaktperson:
Chalotte Nedergaard Nielsen, Chef for Borgerservice, IT og Digitalisering
Telefon: 2085 4174
E-mail: cnn@struer.dk