Har du stærke ledelseskompetencer indenfor myndighedsområdet og solid erfaring med at visitere til serviceloven, sundhedsloven og ældreloven?

Brænder du for at lede fagligt dygtige sagsbehandlere indenfor Ældreområdet? Og kan du sætte faglig retning i et område med stor betydning for borgerne? Så er du måske vores nye teamleder i Myndighed, Ældre og Hjælpemidler.

Mød nogen af os herunder og læs meget mere i opslaget:

Om stillingen

Vi søger en visionær og værdibaseret leder til at stå i spidsen for et team på 34 engagerede sagsbehandlere, en jurist og tre faglige koordinatorer, som arbejder med komplekse og meningsfulde opgaver inden for ældreområdet. Du vil blive direkte personaleleder – og vil få ansvaret for at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, faglig udvikling af området, overholdelse af eget budget, trivsel i teamet og sammenhængskraft i organisationen.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, hvor samarbejde og fælles retning på tværs af afdelinger og fagligheder er en naturlig del af hverdagen, og du vil i det daglige skulle referere til den overordnede leder af helhedspleje.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• Daglig ledelse og faglig sparring for sagsbehandlere og koordinatorer samt afholdelse af teammøder med fokus på borgersager, arbejdsgange og drift.
• Kvalitetssikring og kontraktstyring af opgaver fra både kommunale og private leverandører.
• Understøtte og udvikle god sagsbehandlingspraksis efter gældende lovgivning (serviceloven, sundhedsloven og ældreloven)
• Understøtte og sikre fremdrift i implementering af reformer og afdelingens udviklingstiltag samt sikre, at der arbejdes efter strukturerede arbejdsgange
• Tværgående samarbejde og helhedsindsatser på tværs af forvaltninger, enheder og driftsområder – herunder medvirke til, at ældreloven og visitationen bliver godt integreret i de selvstyrende teams i syge- og hjemmeplejen.
• Bidrage til ledelsesopgaver og forandringsprocesser med fokus på kvalitet, borgerinddragelse og fællesskab.

Vi leder efter dig, som har:

• Relevant uddannelsesbaggrund: En sundhedsfaglig uddannelse og ledelsesmæssig erfaring fra en offentlig forvaltning. Vi ser også gerne, at du har en ledelsesuddannelse på diplom- eller masterniveau.
• Solid erfaring med ledelse af myndighed på ældreområdet samt dokumenteret erfaring med personaleledelse.
• Stærk faglig indsigt i relevant lovgivning (serviceloven, ældreloven og sundhedsloven) og evner at omsætte regler til praksis.
• Relations- og proceskompetencer: Skaber følgeskab gennem tillid, tydelighed og dialog, og kan lede i kompleksitet med blik for helheder.
• Udviklingsorienteret og værdibaseret ledelsesstil: Arbejder ud fra ansvarlighed, ordentlighed og respekt, og kan motivere og skabe gejst. Du skal samtidig kunne skabe tydelige rammer og trække af på beslutninger.

Hvem er vi

Du vil blive leder for en gruppe af højtkvalificerede medarbejdere. Alle arbejder på at sætte deres faglighed i spil og give borgerne i Køge Kommune en sagsbehandling med høj kvalitet.

I afdelingen vægtes et godt arbejdsmiljø og alle arbejder ud fra at styrke hinanden i det faglige fællesskab. Det betyder også, at afdelingen har et meget lavt sygefravær og en høj trivsel.

Du vil blive leder for en afdeling med 38 medarbejdere med forskellige sundhedsfaglige uddannelser. Alle tilrettelægger i høj grad selv deres arbejde og der er skabt et miljø, hvor der stræbes efter at skabe synergier på tværs, med fokus på at understøtte kollegaer, ledere og politikere på en meningsfuld måde. Vi er ambitiøse og engagerede og sætter pris på et godt grin og at have det rart sammen.

Intensionen er, at borgere, pårørende og samarbejdspartnere oplever en hurtig og servicemindet betjening, der tilgodeser samtlige aspekter af lovgivningen samtidig med, at betjeningen af borgerne opleves som god, sammenhængende og meningsfuld.

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi tænker nyt og involverer bredt
• Et fagligt stærkt miljø med højt til loftet og plads til sparring
• Et ledelsesteam med tæt samarbejde og fokus på fælles retning – vi holder månedlige lederdage på tværs med spændende faglige oplæg og mulighed for at skabe netværk og gode samarbejdsrelationer
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Ansøgning og vilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfrist er onsdag den 3. december 2025. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt den 10. og 12. december 2025 på Køge Rådhus. Der vil blive afviklet en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Testen vil foregå virtuelt.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026.

Du vil få tjenestested på Køge Rådhus, Torvet 1, 4600 Køge.

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af helhedspleje Karina Falk Bernth på mobil 40117653, mail karina.bernth@koege.dk

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk