Vil du være med til at sikre professionel drift og vedligeholdelse af kommunens 24-7-bygninger? Har du bred faglig baggrund inden for ejendomsdrift og stærke ledelseskompetencer? Kan du skabe overblik og sætte retning? Så er du måske vores nye teamleder i Ejendomme.

Odsherred Kommune står over for en spændende forandring i ejendomsdriften. Fra 1. januar 2026 samles driften af alle kommunale bygninger i afdelingen Ejendomme, Center for Organisation. Målet er at skabe et centralt overblik og en professionel, samlet styring af kommunens bygningsmasse – med fokus på vedligehold, energirenovering og ensartet serviceniveau. Til den fremtidige organisering søger vi en teamleder, med ansvaret for kommunens 24-7-bygninger, altså bygninger der er i brug døgnet rundt, alle ugens dage.

Som teamleder har du en central rolle i den nye og ambitiøse reorganisering af ejendomsdriften. Sammenlægningen er en stor forandringsproces for både ledere, medarbejdere og brugere af bygningerne, så du skal være parat til at indgå positivt i processen og være indstillet på, at forandringsprocesser både kræver tålmodighed og vedholdenhed, når alle skal godt med. Din hverdag vil blive præget af mange forskellige opgaver, men også af mange forskellige fællesskaber, som du skal indgå i og have blik for at manøvrere i.

Du refererer til lederen af Ejendomme. Du bliver en del af ledelsesteamet i Ejendomme, som ud over dig også tæller fem andre teamledere. Her arbejder vi tæt sammen om, at:

• Etablere fælles overblik og en professionel samlet styring af Odsherred Kommunes ejendomme
• Foretage tværgående prioriteringer af mål, økonomi og ressourcer
• Sikre økonomisk ansvarlig drift og vedligehold
• Skabe en attraktiv og nytænkende arbejdsplads

Vi regner naturligvis med, at du har lyst til at indgå som aktiv medspiller og ressource i ledelsesteamet og bidrage til udvikling af hele afdelingen og organisationen.

Dine opgaver

I denne teamlederstilling har du ansvaret for driften af kommunens 24-7-bygninger, det er fx plejecentre, sundhedscentre, døgntilbud og lignende, i alt ca. 20 Ejendomme. Det betyder også, at du har den daglige personaleledelse af serviceteknikere, og rengøringspersonale, som arbejder inden for dit område, fordelt på 12-14 tekniskservicemedarbejdere og ca. 25-27 rengøringsassistenter. Du skal derfor have blik for at forskellige fagligheder, kan have brug for forskellige former for ledelse.

Dine opgaver er bl.a.:

• Daglig personaleledelse og koordinering af opgaver, herunder MUS-samtaler, sygefravær, kompetenceudvikling og vikardækning
• Agere proaktivt i forhold til vedligeholdelse af bygninger m.v.
• Budget og økonomistyring for området
• Uddelegere opgaver gennem tydelig, tillidsfuld og åben kommunikation, med et fokus på, sammen med medarbejderne, at skabe en arbejdsplads med trivsel og faglige resultater
• Udvikling af drift og samarbejdsrelationer med brugere og interessenter

Dine kompetencer

Der er flere uddannelsesmæssige baggrunde, som kan være relevante for stillingen som for eksempel håndværker, ejendomsservicetekniker eller lign. Det vigtigste er dog, at du har den rette erfaring og at du er serviceorienteret. Vi forventer, at du:

• Har en bred faglig baggrund inden for facility management, fx ledelse, ejendomsdrift, vedligehold og opmåling og planlægning af rengøring
• Har erfaring med budget- og økonomistyring (også gerne erfaring med fordelingsnøgler og beregning af takster)
• Har lyst til ledelse og har en tillidsfuld og dialogskabende ledelsesstil – gerne med humor og positiv energi
• Kan samarbejde med og sætte dig ind brugernes behov for anvendelse af bygninger og faciliteter
• Kan skabe overblik, sætte mål og retning med fokus på afdelingens og teamets kerneopgave
• Har erfaring med at samarbejde med almene boligselskaber og sundhedsfaglige klinikker
• Har viden om hygiejnekrav relateret til de forskellige opgaveløsninger i bygningerne
• Har gyldigt kørekort (kategori B)
• Har eller påbegynder ledelsesmæssig efter-/videreuddannelse på minimum akademiniveau

Praktiske oplysninger

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat pr. 1. januar 2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter relevant overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelsen.

Ansøgningsfristen er den 7. november 2025. Ansættelsesudvalget mødes den 11. november og træffer beslutning om, hvem der inviteres til samtale.

1. samtalerunde afholdes den 17. november 2025 og en evt. 2. samtalerunde afholdes den 24. november 2025. Reserver derfor gerne allerede nu datoerne i din kalender.

Ansættelsesudvalget består af afdelingsleder Peter Sørensen, afdelingsleder Tina Balsig, sundhedschef Helle Oldrup, bygherrerådgiver Stanley Petersen, teamleder Henrik Kyllesbech Larsen og økonomikonsulent Kenneth Gudme.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen er du naturligvis meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Sørensen på 20 75 11 88 eller pesor@odsherred.dk