Brænder du for ledelse tæt på praksis, hvor arbejdsfællesskab er kernen i den daglige opgaveløsning? Så er det dig, vi søger! Bliv en del af en arbejdsplads, hvor værdighed og hjertevarme går hånd i hånd med faglighed og trivsel – og hvor både borgere, pårørende og medarbejdere føler sig set, hørt og forstået.

Vi søger en engageret teamleder, der kan skabe en kultur præget af åbenhed, nysgerrighed og kreative løsninger på hverdagens udfordringer. Du vil være med til at udvikle små teams inden for teamet, så fagligheden løftes og samarbejdet styrkes.

Dine primære opgaver bliver blandt andet:

• Afholde MUS-samtaler og ansætte timelønnede samt kortere vikariater.
• Understøtte kompetenceudvikling i samarbejde med sygeplejen.
• Sikre høj kvalitet i dokumentationspraksis og journalaudit.
• Fastholde et højt fagligt niveau i opgaveløsningen.
• Træde til som stedfortræder i lederens fravær.
• Være en synlig og nærværende leder i hverdagen.
• Have kontakt til borgere og pårørende.

Vi forventer, at du:

• Er en motiverende leder, der skaber et refleksivt og trygt arbejdsmiljø.
• Er nysgerrig på personlig og faglig udvikling.
• Kan facilitere udviklingsprocesser og sikre en god implementering.
• Tager tydelige beslutninger og håndterer komplekse situationer med ro og overblik.
• Har gode samarbejdsevner og skaber relationer på tværs af faggrupper.
• Er uddannet sygeplejerske eller har anden sundhedsfaglig baggrund på minimum bachelorniveau.

Du bliver en del af en skøn arbejdsplads, hvor du sammen med vores nye områdeleder får mulighed for at sætte dit præg på ledelsesopgaven. Vi tilbyder daglig sparring og samarbejde med dygtige kollegaer, samt mulighed for kompetenceudvikling og tværgående samarbejde med andre ledere i Social Omsorg.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

 Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2025 eller efter aftale.

Kontakt områdeleder Lise Salkvist på tlf. 24 63 67 71. Du kan læse mere om området på kommunens hjemmeside.

• Ansøgningsfrist er den 3. november 2025.
• Første samtale den 5. november 2025.
• Anden samtale den 10. november 2025 (inkl. personprofilanalyse, referencer og case-arbejde).

Vores værdier er ansvar, dialog og udvikling. Vi arbejder med borgerens oplevelser i centrum og skaber muligheder for, at borgere kan klare sig bedst muligt på egen hånd.

Vi glæder os til at høre fra dig!