Teamleder for Psykologteam i PPL og lettilgængelige behandlingstilbud
fuldtid
Teamleder for Psykologteam i PPL og lettilgængelige behandlingstilbud
Vi søger en engageret og erfaren leder til vores 2 teams i Familie og Rådgivning. Er du passioneret omkring ledelse og motiveret for at skabe reel forandring sammen med andre? Så er det her jobbet for dig!
Om jobbet
Som teamleder vil du have det overordnede ansvar for at lede og udvikle dine teams. Du vil arbejde med spændende udviklingsprojekter og sikre et godt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere. Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø og stærke samarbejdsrelationer.
Om dig
Vi søger en person med solid erfaring inden for ledelse og stærke professionelle og personlige kvalifikationer. Du skal have gode ledelsesmæssige kompetencer og værdier, der matcher vores organisation.
Om os
Pædagogisk Praksis og Læring (PPL), er en tværfaglig enhed med ca. 80 dygtige medarbejdere, der arbejder for at fremme børns trivsel og læring i Viborg Kommune. Det gør vi gennem tidlig indsats, tværfagligt samarbejde og høj faglighed, hvor vi fremmer udvikling og inkluderende fællesskaber for børn og unge. 32 af disse engagerede medarbejdere kan du blive teamleder for. De er organiseret i henholdsvis Psykologteamet og det lettilgængelige tilbud ”Sammen om Trivsel”.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde fredag den 15. august 2025 og anden samtalerunde torsdag den 21. august 2025. Samtalerne afholdes i tidsrummet 08.30-15.30.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil mellem første og anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil tirsdag den 19. august 2025 i tidsrummet 08.30-15.30.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Raaby på tlf. 87 87 43 35.
Om jobbet
Som teamleder vil du have det overordnede ansvar for at lede og udvikle dine teams. Du vil arbejde med spændende udviklingsprojekter og sikre et godt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere. Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø og stærke samarbejdsrelationer.
Om dig
Vi søger en person med solid erfaring inden for ledelse og stærke professionelle og personlige kvalifikationer. Du skal have gode ledelsesmæssige kompetencer og værdier, der matcher vores organisation.
Om os
Pædagogisk Praksis og Læring (PPL), er en tværfaglig enhed med ca. 80 dygtige medarbejdere, der arbejder for at fremme børns trivsel og læring i Viborg Kommune. Det gør vi gennem tidlig indsats, tværfagligt samarbejde og høj faglighed, hvor vi fremmer udvikling og inkluderende fællesskaber for børn og unge. 32 af disse engagerede medarbejdere kan du blive teamleder for. De er organiseret i henholdsvis Psykologteamet og det lettilgængelige tilbud ”Sammen om Trivsel”.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde fredag den 15. august 2025 og anden samtalerunde torsdag den 21. august 2025. Samtalerne afholdes i tidsrummet 08.30-15.30.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil mellem første og anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil tirsdag den 19. august 2025 i tidsrummet 08.30-15.30.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Raaby på tlf. 87 87 43 35.