Er du vild med at skabe de bedst mulige rammer for børn og unge i forhold til læring og trivsel?

Har du stærke kompetencer, som kan hjælpe pædagoger, lærere og andre fagligheder med deres arbejde med sproglig udvikling og tale-høre-mæssige indsatser?

Og kan du skabe inspirerende forløb for børn og unge med tale-høre mæssige udfordringer?

Så er det lige dig, vi står og mangler.

I PPR & Videncenter skaber vi udvikling, trivsel og læring for børn og unge i Esbjerg Kommune. Vi søger en tale-høre konsulent og de rette kandidater kan være erfarne eller nyuddannede. Skulle den rette kandidat være i gang med det sidste af sin uddannelse, finder vi løsninger på opstart, som tilgodeser at uddannelse kan blive færdiggjort.

Jobbet giver mulighed for at stifte bekendtskab med et bredt spekter af audiologopædiske opgaver. Tale-høre konsulentens arbejdsområde omfatter opgaver i blandt andet skoler og daginstitutioner. Eksempelvis råd og vejledning, supervision samt udredninger. Der lægges vægt på en høj grad af samskabelse i processen omkring at skabe udvikling, læring og trivsel for børn og unge.

Den ideelle tale-høre konsulent kan være med til at understøtte udviklingen inden for:

• Rådgive og vejlede pædagogisk personale i dagtilbud og skole omkring deres indsatser i forhold til børns sproglige udvikling.
• Undersøge, vejlede og undervise ud fra kendskab til audiologopædisk evidensbaseret praksis,
• Samarbejde aktivt med forældre i forløb med enkelte børn.
• Indgå i forskelligartede samarbejdsrelationer
• Tage initiativ, prioritere og arbejde selvstændigt
• Formidle viden indenfor området

Vi har i Esbjerg Kommune fokus på børns trivsel, læring og progression. Vores dagtilbud og skoler arbejder målrettet på at skabe læringsmiljøer, hvor der sker en løbende progression for vores børn. Vi har behov for konsulenter, der særligt har viden og erfaring på, hvordan man understøtter pædagoger og lærere i deres arbejde omkring børn med tale-høre mæssige udfordringer.

Tale-høre konsulenternes opgaver:

Som tale-høre konsulent er det primære arbejde at vejlede det pædagogiske personale i dagtilbud og skole om udvikling af god praksis inden for tale-høre området, facilitere og planlægge processer for det pædagogiske personale.

Samtidigt skal tale-høre konsulenten kunne udrede og tilbyde taleundervisning til børn og unge. I forbindelse med undervisning arbejder vi aktivt med at inddrage forældrene i forløbet. Inddragelse kan se ud på flere forskellige måder. Derfor er det vigtigt, at du kan samarbejde ud fra den aktuelle situation og forældrenes muligheder.

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og ønskes tiltrådt pr. 1. maj 2025.

Vi lægger vægt på, at du:

• har erfaring og viden om den nyeste audiologopædiske praksis
• kan arbejde med talepædagogiske opgaver som udredning, vejledning og intervention
• kan vejlede og rådgive i forhold til børn med vanskeligheder på tale-sprogområdet
• kan formidle god praksis, som kan omsættes hurtigt i praksis
• har faglig indsigt i dagtilbud og skoles kerneopgave og kan agere vant og professionelt i området med en god forståelse for den kommunale organisation
• har erfaring med afholdelse af kurser eller har interesse for det
• i øvrigt ikke er bleg for at kaste dig over nye fagområder
• har en relevant uddannelse inden for området og med interesse for høreområdet – helst på kandidatniveau

PPR & Videncenter

PPR & Videncenter understøtter hele Børn & Kultur med faglige støtte- og udviklingsfunktioner, herunder PPR-opgaver, enkelte Servicelovsydelser og fokuserede indsatser sat i gang lokalt. PPR & Videncenter har sit primære sigte mod det daglige arbejde, der udspiller sig i institutionerne og på skolerne i Esbjerg Kommune.

Vi har en helhedsorienteret organisering, med 4 tværfaglige teams, der er tilknyttet faste skole- og dagtilbudsdistrikter, så det enkelte team løfter den brede vifte af opgaver, der er i de enkelte områder med et tværfagligt perspektiv. Teamet er sammensat på tværs af PPR & Videncenters fagligheder; psykologer/psykologiske konsulenter, tale-høre konsulenter, synskonsulenter, fysio- og ergoterapeuter, pædagogiske rådgivere, områderådgiver og ordblinderådgivere.

For alle fagligheder vægter vi den faglige udvikling højt. Inden for tale-høre området er et læringsmiljø med 13 engagerede tale-høre konsulenter, hvor der bliver arbejdet med at skabe faglig udvikling. Samarbejdet inden for læringsmiljøet foregår både i det daglige med uformel og direkte hjælpsomhed og sparring, samt faste møder i hele tale-høregruppen 2 gange om måneden. Derudover har vi mentorordning til nyansatte.

I 2021 har alle tale-høre konsulenter været igennem et Hanen-uddannelsesforløb, og i 2022 begyndte de første indsatser, der var inspirerede af Hanen i vores dagtilbud. Siden er efterspørgslen øget, og vores indsats under navnet Sammen om Sprog er nu en fast del af opgaverne blandt tale-høre konsulenterne.

I PPR & Videncenter har vi fokus på, hvordan vi kan være med til at understøtte børnenes udvikling bedst muligt i et tæt samarbejde med pædagoger og lærere. Derfor har vi tre sammenhængende pejlemærker for vores indsatser. De tre pejlemærker er:

• Når vi deltager i aktiviteter, skal der skabes handlinger, som giver værdi for børnene i hverdagen.
• Der skal følges op på alle aktiviteter, så der er mulighed for at ændre handlinger.
• Vi har et medansvar for at der skabes læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til tværfaglig leder i PPR & Videncenter Kim Christophersen,
tlf. 24 85 81 60 eller på mail kichr@esbjerg.dk. Du er også velkommen til at kontakte tværfaglig leder Anne-Marie Nygaard Nielsen på tlf. 30 66 70 61 eller på mail ann70@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
23. marts 2025

Der bliver forventelig indkaldt til samtale den 24. marts 2025, og samtalerne vil forventelig foregå den 27. marts 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.