Vi søger
Vi søger en sygeplejersker med erfaring inden for det neonatale speciale til to stillinger på 37 timer/uge i blandede vagter. Du vil blive en del af en arbejdsplads med hjerte, humor og høj faglighed.
Om afsnittet
Vi er et semi-intensivt neonatalafsnit med plads til 12 syge nyfødte eller tidligt fødte børn fra 28. gestationsuge.
Her arbejder vi med familiecentreret pleje, tildelt patientpleje og kontinuitet – og vi lever efter vores hverdagsvision: "Hos os føler familien sig velkommen og velbehandlet."
Du bliver en del af et team med både erfarne og nye sygeplejersker, hvor passion for specialet, kollegialt fællesskab og en god portion humor er i højsædet. Vi deltager aktivt i udviklingsprojekter – bl.a. Born Green Generation, bæredygtighed, nationalt ammenetværk og færdighedstræning i Fundamentals of Care.
Vi tilbyder dig:
Vi søger dig, der…
Praktisk info om stillingerne
En fast stilling fra den 1. december 2025 og et barselsvikariat fra 01.12.2025 til 01.09.2025, med mulighed for forlængelse.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Børn og Unge.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Marianne Eg på tlf. 7844 5531
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 10. oktober 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 30. oktober 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.