Har du lyst til at arbejde med kvalitet og faglig retning i behandlingen af mennesker med opioidafhængighed?  KABS Hvidovre afdelingen søger en sygeplejefaglig leder, der får ansvar for den daglige drift og kvaliteten af den sundhedsfaglige behandling. Stillingen er nyoprettet, og du får en unik mulighed for at forme rollen i tæt samarbejde med den kliniske overlæge og ledelsen. Stillingen ønskes besat 1. december eller snarest herefter. 

Om KABS Hvidovre afdeling

KABS Hvidovre afdeling ligger tæt på Hvidovre S-station og varetager opioidsubstitutionsbehandling for en række kommuner på Københavns Vestegn. Vi tilbyder alle former for substitutionsmedicin, herunder metadon, buprenorphin og lægeordineret heroin. Der er vekslende brug af hash, benzodiazepiner, kokain og alkohol og tilsvarende behov for hjælp til at reducere/ophøre med brugen heraf.  Afdelingen har for nylig etableret et særskilt alkoholtilbud, som er under fortsat opbygning. 

Ud over rusmidlerne tager vi hånd om misbrugsrelaterede sygdomme inden for somatik og psykiatri i samarbejde med specialiserede hospitalsafdelinger. Sidst men ikke mindst er den sundhedsfaglige behandling i afdelingen tæt integreret med den psykosociale indsats, som varetages af pædagoger, socialrådgivere og psykolog. Lægestaben udgøres af en klinisk overlæge, to øvrige faste læger og en psykiatrisk speciallægekonsulent. 

Behandlingen er tværfagligt organiseret og forankret i teams. Behandlingssynet hviler på en pragmatisk tilgang med afsæt i principperne for skadesreduktion. Behandlingsmålene er realistiske og opnåelige. Behandlingsplanerne er individuelle og helhedsorienterede og udarbejdes i tæt samarbejde med den enkelte borger.   

Om stillingen

Du bliver sygeplejefaglig leder for vores sundhedsfaglige kolleger, som varetager medicinering, sygeplejeklinik og superviseret indtagelse af lægeordineret heroin. Du får ansvar for drift, kvalitet og faglig ledelse og skal sikre, at arbejdet udføres i overensstemmelse med instrukser og god klinisk praksis. For at sikre en god forståelse af kompleksiteten på gulvet forventer vi, at du – i et hvis omfang- indgår i den daglige drift. Du refererer til afdelingslederen, som har det personalemæssige ansvar for afdelingens sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.   

Du trives med at organisere og er god til at formidle både mundtligt og skriftlig. Disse kompetencer vil komme i spil gennem dit bidrag til   

• At tydeliggøre struktur og arbejdsgange, som sikrer iværksættelse af lægens ordinationer. 
• Undervisning af det øvrige personale, herunder opdatere og vedligeholde introprogrammer 
• Opdatering og implementering af lokale funktionsbeskrivelser og kliniske instrukser.
• At være klinisk vejleder for sygeplejestuderende
• Organisering af faste kliniske konferencer mellem læger og sygeplejersker.  

Vi har et behov for mere viden om indsats og resultater af de sundhedsfaglige aktiviteter og har derfor brug for kvalitetssikring. Det vil det derfor være en fordel, hvis du har erfaring med kvalitetsarbejde f.eks. gennem opfølgning på utilsigtede hændelser, audit eller lokale kvalitetsprojekter. 

For at sikre sammenhæng og koordinering deltager du i et fast ugentligt møde med afdelingsleder, souschef, behandlingskoordinator, koordinerende sygeplejerske og klinisk overlæge.

Dine primære opgaver

• Sikre daglig drift i heroinklinikken, medicinrummet og sygeplejeklinikken.
• Varetage faglig ledelse og understøtte kompetenceudvikling for det sundhedsfaglige personale.
• Afholde og facilitere kliniske møder samt være med til at sætte dagsordenen for den faglige udvikling.
• Udvikle og vedligeholde introduktionsprogrammer for nye sundhedsfaglige medarbejdere.
• Opdatere og sikre overholdelse af lokale funktionsbeskrivelser og kliniske instrukser.
• Være klinisk vejleder for sygeplejestuderende.
• Drive forandringsprocesser med inddragelse og motivation af medarbejderne.
• Understøtte afdelingslederen med faglig sparring og input til ledelsesmæssige beslutninger.
• Bidrage til at fastholde trivsel blandt personalet og være tæt sparringspartner til afdelingslederen ved udfordringer.
• Udarbejde og tilpasse vagtplaner samt sikre de rette ressourcer i afdelingens funktioner.
• Bidrage til kvalitetsudvikling, fx gennem opfølgning på utilsigtede hændelser, audit og lokale kvalitetsprojekter.
• Indgå aktivt i det tværfaglige samarbejde om borgerforløb på tværs af faggrupper.
• Vagtplaner

Om dig

Du er er uddannet sygeplejerske, evt. med en videregående overbygning. Gerne med erfaring fra faglig ledelse eller koordinerende funktion. 

• Du har solid erfaring med konventionel substitutionsbehandling
• Har fagligt overblik, der kan skabe struktur og trives med ansvar.
• Er tydelig kommunikator, der kan skabe mening og retning i forandringer.
• Trives i et mangfoldigt og tværfagligt miljø og ser styrken i samarbejde.
• Har blik for trivsel, arbejdsmiljø og medarbejdernes behov.
• Evner at balancere rollen som kollega og faglig leder.

Sådan ansøger du

Stillingen er normeret til 37 timer ugentlig, og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og DSR samt reglerne om ny løn. Tiltrædelse 1. december 2025 eller snarest derefter. Ansøgning sker elektronisk via nedenstående link. Send din ansøgning inden den 17.10.2025 kl. 23.59. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21.10.2025. 

Glostrup Kommune indhenter rutinemæssigt straffeattest og evt. børneattest i forbindelse med ansættelser. 

Du er velkommen til at indhente yderligere oplysninger om stillingen hos afdelingsleder Dennis Kanonen på tlf. 51248659 eller dennis.kanonen@glostrup.dk

KABS er en virksomhed under Glostrup Kommune og består af fire behandlingsafdelinger i Storkøbenhavn. Centret har en samlet kapacitet på ca. 1.000 ambulante pladser. KABS tilbyder diagnostik og behandling af alle former for rusmiddelafhængighed, med hovedvægt på opioider, cannabis, centralstimulantia og alkohol. Den medicinske behandling er integreret med social behandling, herunder terapi med afsæt i den kognitive metode (KAT/ACT/MI). 

Læs mere om KABS på www.kabs.dk