Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Ungdomscentret Allégården er en del af Landsforeningen Livsværk og har driftsoverenskomst med Frederiksberg Kommune.
 
Ungdomscentret Allégården ligger på Frederiksberg og vi løser opgaver for sårbare unge og familier. Indsatserne spænder bredt fra kontaktpersonsopgaver med unge og samtaler med deres forældre, enten i eget hjem eller ved fremmøde på Allégården, til tilbud rettet mod grupper af unge og forældre samt unge med anbringelse i hybel og unge anbragt i egen lejlighed. Vi tilrettelægger vores indsatser med udgangspunkt i de unge og familiernes aktuelle behov.

Vi søger i øjeblikket to nye kollegaer, som skal være kontaktpersoner for vores uledsagede unge. Indsatsen har tidligere været varetaget af flere medarbejdere, men med disse nye stillinger samler vi opgaven, hvilket vi forventer vil styrke både indsatsen og understøtte samarbejdet til vores eksterne samarbejdspartnere. Den samlede viden og erfaring hos færre personer vil skabe et mere kvalificeret og fokuseret arbejde omkring de unge. Det betyder dog også, at man vil få en central opgave i forhold til at strukturer og målrette indsatsen.

Som kontaktperson vil du få en nøglerolle i det tværfaglige samarbejde omkring de uledsagede unge, hvor du bliver den gennemgående voksne støtteperson i de unges hverdag. Du bliver bindeleddet mellem de unge, deres eventuelle netværk, myndigheder og eksterne samarbejdspartnere og skal bidrage til at skabe sammenhæng, tryghed og udviklingsmuligheder. Opgaverne spænder fra at yde individuel støtte til de unge i forhold til uddannelse, fritidsliv, integration og trivsel, til at varetage kontakten til relevante aktører som fx skoler, psykologer og sagsbehandlere. Du får desuden mulighed for at være med til at udvikle og kvalificere indsatsen gennem videndeling og refleksion i et engageret og fagligt stærkt team.

Vi arbejder efter en kapacitetsmodel, som giver mulighed for at påtage sig andre relevante sager, hvis der på et tidspunkt vil komme en nedgang i antallet af uledsagede unge. Det betyder derfor også, at der på sigt kan være andre kontaktpersonsopgaver.

Vi forventer, at du er en positiv rollemodel. Jobbet kan ofte kræve lidt ekstra og derfor forventer vi, at du kan møde de unge med overskud og overblik, også selvom situationen til tider kan være vanskelig.

Fagligt stiller vi os på et systemisk forståelsesgrundlag med greb fra NVR (Non Violent Resistance) og mentalisering.

"Vi har to spændende stillinger med stort udviklingspotentiale. Derfor søger vi også to engagerede kollegaer, der har mod på at være med til at forme og sætte retning for vores indsats for uledsagede unge. Vi stræber efter at udvikle det mest kvalificerede og meningsfulde tilbud til denne målgruppe – med fokus på høj faglighed, nærvær og kontinuerlig udvikling."

Forstander Mia Omø Lundsgaard Larsen

Som ansat på Ungdomscentret Allégården, får du fagligt udfordrende og afvekslende opgaver, stor fleksibilitet i arbejdslivet, gode muligheder for kurser og supervision. Vi har høje forventninger til dig og hinanden, der er højt til loftet og let til grin. 

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog og gerne med efteruddannelsen indenfor traume og kulturforståelse
• At du har erfaringer med at arbejde med unge i udsatte positioner – erfaringer med at arbejde med uledsagede unge er en fordel 
• Har erfaringer med – og trives i - det tværfaglige samarbejde     
• Er i besiddelse af åbenhed og evne til at reflektere over egen praksis, og bruger dette til udvikling af egen og kollegaers faglighed og praksis
• At du har gode It-kundskaber
• At du ser dokumentation, herunder udarbejdelse af målsætninger, opfølgning og evaluering, som et arbejdsredskab, der er med til at kvalificere indsatsen
• At du kan arbejde selvstændigt, målrettet og løse opgaver egenhændigt

Dine opgaver kan bl.a. være: 

• Kontaktpersonsopgaver for unge uledsagede 
• Støtte de unge i uddannelse eller beskæftigelse
• Praktiske opgaver (hjælpe med NemID, følge til tandlægen/læge osv.)
• Koordinerer med andre aktører
• Fokus på at skabe trygge rammer og støtte de unges udvikling.
• Arbejde i en pædagogisk kontekst med vægt på relationer, struktur og trivsel.
• Tilbyde både individuel støtte og fællesskabsorienterede aktiviteter
• Planlægge og udføre pædagogiske forløb
• Dokumentation, herunder dag til dag notater, statusskrivelser mm.

Stillingerne er normeret til 37 timer. Arbejdstiden er primært selvtilrettelæggende - i tidsrummet 07.00 – 21.00. Desuden vil der være ca. 1 rådighedsvagt hver tredje uge, samt weekend arbejde hver 12. uge. I ferie perioder vil det være oftere.

Ansøgningsfrist: den 15. august kl. 12.00

Samtaler forventes afholdt i uge 35
Ved ansættelse indhentes straffeattest, børneattest og referencer fra tidligere ansættelser.

Tiltrædelse pr. 1. oktober (gerne før)

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Forstander Mia Omø Lundsgaard Larsen på 51 96 15 27 i perioden den 12. – 14. august