Studentermedhjælper til Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø i kriminalforsorgen
Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
deltid
Studentermedhjælper til Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø i kriminalforsorgen
Vi søger en studentermedhjælper til Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø i Direktoratet for Kriminalforsorgen, som vil være med til at understøtte strategisk arbejdsmiljøarbejde, arbejdsmiljøprojekter og HR-udvikling i en organisation, der begrænser kriminalitet og skaber tryghed i samfundet. Lyder det spændende? Så læs mere her.
Dine arbejdsopgaver
I enheden for Arbejdsmiljø arbejder vi strategisk og målrettet med HR og med at udvikle og forbedre arbejdsmiljøet for kriminalforsorgens over 4.400 ansatte. Arbejdsopgaverne er alsidige, og der vil både være opgaver af administrativ og udviklende karakter. Fælles for opgaverne er, at de skal medvirke til at sikre de bedste rammer for alle ansatte i kriminalforsorgen.
Vi tilbyder
Du ansættes efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer, Det statslige område (OAO-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for Kontorfunktionærer, Laboranter og It-medarbejdere (HK) i staten.
Du bliver tilknyttet enheden for Arbejdsmiljø, som er den ene af tre enheder i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø beskæftiger sig blandt andet med HR-udvikling, arbejdsmiljø, sygefravær, arbejdsskadesager, personaleadministration, forhandling, personalejura mv. I Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø er vi knap 40 engagerede medarbejdere. Vi er en del af Center for HR og Uddannelse. Samlet set beskæftiger Center for HR og Uddannelse ca. 85 medarbejdere med akademisk, administrativ eller fængselsfaglig baggrund.
Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.
CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest tirsdag den 22. april 2025. Vær opmærksom på, at du ikke skal oploade ansøgning.
Vi anvender blind rekruttering til denne stilling, da vi ønsker at fremme mangfoldighed og inklusion samt skabe en fair og lige ansøgningsproces for alle kandidater, hvor fokus er på kandidaternes erfaring og kompetencer.
Gennem blind rekruttering skjules kandidaters information, deriblandt, navn, alder og nationalitet samt CV og uddannelsesbevis, indtil vi indkalder til første samtale. Når du søger stillingen, vil du derfor blive bedt om at besvare et spørgeskema, som vi vil foretage den indledningsvise screening på baggrund af. Vi skal derfor bede om, at du undlader at give oplysninger som køn, alder, nationalitet i besvarelsen af spørgeskemaet. Vi vil også bede dig om at undlade at indsætte billede i dit CV.
Vi forventer at holde samtaler i uge 18.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-specialkonsulent Kristine Andrea Drachmann på 7255 4247.
Hvis du inviteres til samtale, bedes du medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Du skal i forbindelse med ansættelsessamtalen give dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Dine arbejdsopgaver
- At indgå i udviklingsprojekter gennem f.eks. vidensindsamling, dataudarbejdelse og –bearbejdning, udarbejdelse af konceptskabeloner, kommunikationsopgaver på intranettet, journalisering m.m.
- Bistå med aktindsigtssager og kommunikationen med eksterne samarbejdspartnere.
- Understøtte sagsbehandling og udarbejde lettere afgørelser.
- Diverse ad hoc opgaver - med andre ord, hjælpe til hvor det er nødvendigt.
- Du er universitetsstuderende, gerne med en baggrund inden for humaniora eller samfundsvidenskab eller med fag inden for HR-, arbejdsmiljø, sundhedsfag og/eller offentlig administration.
- Du har afsluttet dit første studieår og har som minimum et par år tilbage på din uddannelse.
- Du har lyst til at tilegne dig viden om arbejdsmiljø og generelt HR.
- Du har gode skriftlige kundskaber og en god talforståelse.
- Du er vant til at arbejde med office-pakken (Word, Excel, PowerPoint og Outlook) samt har flair for at arbejde med IT systemer.
- Du er struktureret, detaljeorienteret og god til at arbejde selvstændigt.
- Du er fleksibel, har en positiv indstilling og er serviceminded.
- Du synes, at det er sjovt at få forskelligartede arbejdsopgaver – store som små.
I enheden for Arbejdsmiljø arbejder vi strategisk og målrettet med HR og med at udvikle og forbedre arbejdsmiljøet for kriminalforsorgens over 4.400 ansatte. Arbejdsopgaverne er alsidige, og der vil både være opgaver af administrativ og udviklende karakter. Fælles for opgaverne er, at de skal medvirke til at sikre de bedste rammer for alle ansatte i kriminalforsorgen.
Vi tilbyder
- Spændende og alsidige arbejdsopgaver, hvor ansvar og kompetencer følges ad.
- En fleksibel arbejdsuge, der tager hensyn til dit studie, eksaminer m.m.
- Mulighed for at få erfaring med arbejdsopgaver og IT-systemer i centraladministrationen.
- En arbejdsplads med stort fokus på arbejdsmiljø.
- Tæt sammenhold og en uformel omgangstone med engagerede og dygtige kollegaer.
- Attraktiv beliggenhed på Christianshavn.
Du ansættes efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer, Det statslige område (OAO-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for Kontorfunktionærer, Laboranter og It-medarbejdere (HK) i staten.
- Arbejdstiden er gennemsnitlig 15 timer om ugen.
- Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
- Du vil referere til enhedsleder for Arbejdsmiljø, Julie Myhre.
- Stillingen forventes besat hurtigst muligt.
Du bliver tilknyttet enheden for Arbejdsmiljø, som er den ene af tre enheder i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø beskæftiger sig blandt andet med HR-udvikling, arbejdsmiljø, sygefravær, arbejdsskadesager, personaleadministration, forhandling, personalejura mv. I Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø er vi knap 40 engagerede medarbejdere. Vi er en del af Center for HR og Uddannelse. Samlet set beskæftiger Center for HR og Uddannelse ca. 85 medarbejdere med akademisk, administrativ eller fængselsfaglig baggrund.
Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.
CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest tirsdag den 22. april 2025. Vær opmærksom på, at du ikke skal oploade ansøgning.
Vi anvender blind rekruttering til denne stilling, da vi ønsker at fremme mangfoldighed og inklusion samt skabe en fair og lige ansøgningsproces for alle kandidater, hvor fokus er på kandidaternes erfaring og kompetencer.
Gennem blind rekruttering skjules kandidaters information, deriblandt, navn, alder og nationalitet samt CV og uddannelsesbevis, indtil vi indkalder til første samtale. Når du søger stillingen, vil du derfor blive bedt om at besvare et spørgeskema, som vi vil foretage den indledningsvise screening på baggrund af. Vi skal derfor bede om, at du undlader at give oplysninger som køn, alder, nationalitet i besvarelsen af spørgeskemaet. Vi vil også bede dig om at undlade at indsætte billede i dit CV.
Vi forventer at holde samtaler i uge 18.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-specialkonsulent Kristine Andrea Drachmann på 7255 4247.
Hvis du inviteres til samtale, bedes du medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Du skal i forbindelse med ansættelsessamtalen give dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.