Er du god til at håndtere aktindsigter og borgerhenvendelser, skrive politiske udvalgssager og løfte opgaver på myndighedsområdet? Har du interesse for lovgivning og sagshåndtering, og er du saglig og ordentlig i din betjening af borgerne? Så er det måske dig, vi søger som akademisk konsulent til skoleforvaltningen i Gentofte Kommune.

En af vores skarpe konsulenter har fået nyt job tættere på sin bopæl, og derfor søger vi en ny kollega til skoleforvaltningen i Gentofte Kommune.

I Gentofte Kommune arbejder vi målrettet for, at ethvert barn og enhver ung i kommunen kan leve et godt børne- og ungeliv, der skaber grundlag for et godt voksenliv. Det er afsættet for, at vi i 2025 har vedtaget en ny skolevision Vision og strategi for folkeskolerne - Gentofte Kommune - Dannelse til livet og verden – sammen skaber vi et godt skoleliv med fællesskab og fordybelse.

Det arbejder vi hver dag på at realisere i et tværgående og ambitiøst samarbejde. Vi er en ressourcestærk kommune, der sætter en ære i at udvikle Gentofte sammen med borgerne.

Stillingen i hovedtræk

Du vil som konsulent have et tæt samarbejde med ikke bare dine nærmeste kolleger i afdelingen, men også med skoleledelserne, med skolechefen og med direktøren i vores forvaltning. Vi ønsker os en kollega med gode generalistkompetencer samt interesse for – og meget gerne erfaring med –forvaltnings- og myndighedsområdet. Dine opgaver bliver blandt andet:

• Skoleindskrivning: kapacitetsoverblik, prognose, ledelsesinformation, administrative rammer, løbende sagsbehandling m.m.
• Aktindsigter og indsigtsanmodninger
• Borgerhenvendelser vedr. skoleområdet.
• Styrelsesvedtægt.
• Vejledning til skoler og dagtilbud vedr. forældreansvarslov, myndighedsafgørelser, arkivering m.m.
• Understøtte formelle processer vedr. skolebestyrelsesvalg, skoledistrikt m.m.
• Politisk betjening, herunder udarbejde sager til Skoleudvalget.
• Projektstyring og generel ledelsesunderstøttelse.
• Bidrage til den lokale informations- og cybersikkerhed for skoler og dagtilbud.
• Bidrage til de mange og forskelligartede opgaver, som enheden har ansvaret for. Både ad hoc og drift.

Du bliver ansat i enheden Skole og Fællesskaber, som er en del af den tværgående afdeling Strategisk Udvikling og Support (SUS). Samlet set er vi i SUS ca. 55 dygtige og engagerede mennesker, der bidrager til drift og udvikling, politiske betjening, projektledelse og administration inden for direktørområdet Børn og Skole, Kultur, Unge og Fritid.

I SUS har vi fokus på løbende at udvikle og gentænke vores samarbejdsformer og er nysgerrige på nye måder at organisere os rundt om opgaverne. Vi afprøver og undersøger rammerne for gode processer, herunder formål, roller og gensidige forventninger. Det gør vi, fordi vi tror på, at det er til gavn for både opgaveløsningen og for arbejdsglæden.

Din profil

Vi forestiller os, at du

• Har en akademisk uddannelse og relevant erfaring med offentlig forvaltning i en politisk styret organisation, dvs. kommune, region eller staten.
• Har erfaring med – eller interesse for – de opgaver, der er beskrevet ovenfor, dvs. forvaltnings-, lovgivnings- og myndighedsopgaver. Det er vigtigt, at du kan trives med opgaverne og tager ansvar for håndteringen.
• Er analytisk, struktureret og stærk i dine skriftlige produktioner. Du har gode generalistkompetencer, og du forstår at anvende dem konstruktivt.
• Har en god dømmekraft og en ordentlighed i din betjening af borgere og samarbejdspartnere.
• Kan drive processer og projektlede små og store områder.
• Møder og griber de opgaver, der kommer uventet – sammen med gode kolleger.
• Er god til at rådgive og lære fra dig og bruge dine kompetencer til at hjælpe andre med at lykkes.

Vi tilbyder

• Et job med spændende og varierede opgaver, tæt på både beslutning og implementering.
• Et arbejdsfelt med både ansvar og råderum.
• Stor mulighed for at bringe dine faglige og relationelle kompetencer i spil og få indflydelse på opgaverne.
• Fantastiske kolleger og samarbejdspartnere, både på rådhuset og på skolerne, hvor alle har et stort engagement og højt fagligt niveau.
• En arbejdsplads med mange forskellige fagligheder, hvor vi har højt til loftet og et væld af sociale arrangementer.

Læs mere om Gentofte Kommune her Gentofte Kommune - Gentofte Kommune.

Processen

Ansøgningsfristen er den 9. december 2025

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 12. december og 2. samtalerunde den 17. december.

I forbindelse med 2. samtale vil der indgå en case.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer med start den 1. februar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

I Gentofte Kommune arbejder vi digitalt, derfor modtages ansøgninger udelukkende via den digitale ansøgningsformular. Vi har en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet skal indhentes børne- og offentlig straffeattest hos Rigspolitiet. Dette foregår også digitalt.