Har du lyst til at være driftskoordinator og vil du være med til at forme en ny funktion i vores organisation samt arbejde med at implementere den nye Ældrelov?

Så er det måske dig vi søger.

Vi tilbyder dig et selvstændigt, udfordrende og alsidigt job, med følgende arbejdsopgaver:

• Planlægning og koordinere arbejdstid for personale i døgnvagt. Vi benytter KMD Opus vagtplan.
• Koordinering af ferie.
• Koordinering ved planlægning af kurser, møder mm.

Du bliver ansat i en stabsfunktion sammen med vores administrative medarbejdere.

Stillingen vil være på 32-37 timer pr. uge.

Som driftskoordinator er din opgave, i samarbejde med afdelingslederne og planlæggerne, at sikre en hensigtsmæssig personaledækning ift. den daglige drift.

Der er fokus på kontinuerlig og hensigtsmæssig udnyttelse af personaleressourcer, overholdelse af arbejdstidsregler m.v. jf. gældende overenskomster.

Hjemmeplejen har lokation på følgende adresser:

Agertoften 4 - 4281 Gørlev

Centret 9 - 4470 Svebølle

Røsnæsvej 69B, 1.sal - 4400 Kalundborg

• Du er sundhedsfagligt uddannet.
• Er dialogsøgende i forhold til vagtdækning.
• Er kreativ i opgaveløsningen med vagtplanlægningen.
• Du er systematisk og præcis af natur.
• Du kan arbejde selvstændigt og planlægge dine egne opgaver.
• Du kan prioritere og trives i pressede arbejdssituationer.
• Du er engageret og ansvarsbevidst.
• Du kan bevare overblikket i travle perioder.
• Du har gode kommunikationsevner skriftligt og mundtligt.

• Du bliver en del af et tværgående netværk i Kalundborg Kommune.
• Du får et job med stor indflydelse på egne opgaver, et spændende og lærerigt arbejdsmiljø.
• Du får rige muligheder for brug af og udvikling af egne personlige og faglige kompetencer.
• Du får en rummelig arbejdsplads.
• Du kommer til at arbejde med de mest fantastiske kollegaer.

Efter gældende overenskomst.

Ansættelse den 1. marts 2026 eller efter aftale.

Kan du kontakte afdelingsleder Janni Schmidt Rasmussen på telefon 21593266 eller

specialist Tanja Hansen på telefon 30761205

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist den 25. januar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28. januar 2026 og den 29. januar 2026.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.