SSP-vejleder til det forebyggende område

fuldtid
SSP-vejleder til det forebyggende område
  • Ringkøbing-Skjern Kommune
  • 6920 Videbæk

Ringkøbing-Skjern Kommune – Ungdomsskolen

Tiltrædelse: 1. august 2025

Brænder du for det forebyggende arbejde blandt børn og unge? Kan du skabe relationer, spotte bekymrende signaler og agere rollemodel? Så er det måske dig, vi søger som ny SSP-vejleder i Ringkøbing-Skjern Kommunes Ungdomsskole.

 SSP er et tværfagligt samarbejde mellem Skole, Socialforvaltning og Politi, som har til formål at forebygge kriminalitet og fremme trivsel blandt børn og unge. SSP-arbejdet handler om at opbygge og vedligeholde netværk omkring børn og unge, hvor der samarbejdes tæt med forældre og andre voksne i deres hverdag. Indsatsen er helhedsorienteret og bygger på tidlig forebyggelse, oplysning og vejledning, så børn og unge får de bedste forudsætninger for at træffe gode valg og mestre deres eget liv.

Dine arbejdsopgaver:

Som SSP-vejleder bliver du en del af et engageret og opsøgende team på fire medarbejdere, der i to hold dækker hele kommunen. Du får en central rolle i den forebyggende indsats, hvor du: 

  • samarbejder med forældre, skoler, sociale myndigheder, politiet og øvrige aktører
  • guider børn og unge videre til fritids- og foreningslivet
  • er synligt til stede i lokalområdet og opfanger bekymrende signaler
  • holder dig opdateret på tidens trends blandt unge: kriminalitet, rusmidler, sociale medier, trivsel m.v.
  • yder støtte og vejledning til børn, unge og forældre
  • arbejder fleksibelt med både dag-, aften- og weekendarbejde

 Vi søger dig, der:

  • har en relevant uddannelse og erfaring indenfor det pædagogiske eller forebyggende område
  • arbejder selvstændigt og er handlingsorienteret
  • kan formidle klart til både børn, unge og forældre – individuelt og i grupper
  • er fleksibel og trives i et bredt samarbejde med mange aktører
  • kan agere rollemodel og skabe stærke relationer til unge og deres familier
  • har gode mundtlige og skriftlige færdigheder og er fortrolig med IT og sociale medier
  • har erfaring med eller kendskab til konfliktmægling
  • har kørekort kategori B
  • kan arbejde i tråd med Ringkøbing-Skjern Kommunes fælles børne- og ungesyn
    (læs mere: Det fælles børne- og ungesyn)

 Vi tilbyder:

  • et selvstændigt og meningsfuldt job med masser af udviklingsmuligheder
  • et stærkt og uformelt arbejdsmiljø med god faglig sparring
  • løn efter gældende overenskomst (Uddannelsesforbundet) og kvalifikationer
  • arbejdsbil og telefon til rådighed

 Om Ungdomsskolen:

Ungdomsskolen i Ringkøbing-Skjern er en dynamisk og innovativ institution med fokus på fællesskab, udvikling og trivsel for unge. Vi arbejder tæt sammen med skoler, foreninger og øvrige samarbejdspartnere for at skabe trygge rammer og styrke de unges muligheder – både fagligt, personligt og socialt.

 Vores arbejde tager udgangspunkt i kommunens Børne- og Familiepolitik og er præget af reel inklusion, inddragelse og en anerkendende tilgang.

Læs mere: Børne- og Familiepolitik 2023-2026

Læs mere om SSP: SSP.riskus.dk 

 Praktisk information:

  • ansøgningsfrist: 12. juni 2025
  • samtale afholdes: 17. juni 2025
  • evt. 2. samtale afholdes 19. juni 2025
  • tiltrædelse: 1. august 2025

Kontakt: har du spørgsmål, kontakt Ungdomsskoleleder Allan Østergaard, mobil 51715140. 

Bemærk: ved ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest.

 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Log ind