Vil du bidrage til opbygningen af et nyt cybertilsyn – og være med til at sikre, at Danmarks søfartssektor har et højt niveau for cyber- og informationssikkerhed?

Søfartsstyrelsen søger en kollega, der skal føre tilsyn med cyber- og informationssikkerheden hos rederier efter kravene i den nye NIS2 lov. Tilsynet skal blandt andet styrke rederiernes evne til at modstå cybertrusler i et stadigt mere alvorligt trusselsbillede samt være med til at beskytte samfundskritisk infrastruktur. Der er tale om en nyoprettet stilling. Du får derfor en unik mulighed for at præge både opgaver og arbejdsprocedurer – og du får gode muligheder for faglig udvikling.

Du bliver en del af Søfartsstyrelsens kontor for Maritim Regulering og Jura. Mere konkret bliver du en del af Søfartens Cyber- og Informationssikkerhedsenhed, der dagligt fungerer som udvekslingspunkt mellem søfartssektorens aktører samt leverer en operationel kapacitet i dagtimerne til at koordinere sikkerhedshændelser for samfundsvigtige maritime funktioner i samspil med andre sektorer/områder og det nationale cyber- og informationssikkerhedsberedskab.

Dine opgaver vil omfatte:

• Opbygning og udvikling af Søfartsstyrelsens NIS2 tilsynsfunktion.

• Planlægning og gennemførelse af tilsyn inden for cyber- og informationssikkerhedsområdet.

• Samarbejde med sektoren og relevante myndigheder omkring udviklingen af området.

• Behandling af underretninger om cybersikkerhedshændelser.

• Faglig sparring med styrelsens jurister og inspektører.

Vi forestiller os, at du:

• Har risikostyring og beredskabsforståelse som grundkompetencer.

• Har relevant uddannelse og/eller erfaring (fx som risikomanager eller ISO 27001 auditor) eller anden sikkerheds- og beredskabsorienteret baggrund. Har du relevant erfaring med en anden faglig baggrund, hører vi også gerne fra dig.

• Har viden om eller stærk interesse for cyber- og informationssikkerhedsområdet og kan bruge det som en motivationsfaktor til at føre NIS2 tilsyn.

• Arbejder proaktivt og selvstændigt samt trives med at løse nye og komplekse opgaver.

• Er samarbejdsorienteret, imødekommende og kan indgå i en tillidsvækkende dialog med rederierne.

• Har interesse for de cybertrusler, som søfartssektoren står over for, og for at opbygge viden om sektorens særlige udfordringer og sårbarheder.

Søfartsstyrelsen som arbejdsplads Søfartsstyrelsen arbejder blandt andet for vækst i de maritime erhverv og sikkerheden til søs. Det gør vi i et tæt samarbejde med erhvervet med en fælles ambition om at gøre Danmark til Europas maritime centrum.

Samtidig deltager vi aktivt i både europæisk og internationalt samarbejde, fordi søfarten er et internationalt erhverv. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi har en travl hverdag med fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så jobbet kan kombineres med et aktivt familie- og fritidsliv.

Der vil være mulighed for at arbejde på distancen. Du vil få gode kollegaer i et engageret arbejdsmiljø, som både fagligt og socialt vil bidrage til, at du får det bedste fundament for at løse dine opgaver. Der vil være mulighed for at få relevant kompetenceudvikling og opkvalificering til NIS2 inspektørrollen.

Læs mere om Søfartsstyrelsen, om kontoret for Maritim Regulering og Jura samt Søfartens Cyber- og Informationssikkerhedsenhed på vores hjemmeside www.sfs.dk

Information og ansøgning Stillingen er en fuldtidsstilling. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Finansministeriet med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat per 1. februar 2026.

Det er en betingelse for ansættelse, at du kan opnå sikkerhedsgodkendelse til klassifikationsgraden ”HEMMELIG” og opretholde godkendelsen under hele din ansættelse.

Dit daglige arbejdssted vil være på Batterivej 2, 4220 Korsør.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så send os din ansøgning sammen med CV og eksamensbevis via knappen "søg stilling" til højre for annoncen eller via vores hjemmeside www.sfs.dk. Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 7. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 50 og 51 - der kan forventes anvendt test i processen.

Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Malene Loftager Mundt på telefon 9137 6217. For yderligere oplysninger om personaleforhold kan du kontakte HR-rekrutteringspartner Zenia Lotus Hansen på tlf.: 9133 7061.