Ønsker du en fagligt udfordrende og spændende hverdag på en arbejdsplads med super gode kolleger og fokus på kvalitet, høj faglighed og god service til borgerne? Så vil vi meget gerne have dig som kollega. Vi søger nemlig pr. 1. september (eller snarest muligt derefter) 2 socialrådgivere til faste stillinger på 37 timer pr. uge.  

Børn & Familie er organiseret i teams med forskellige opgaver inden for børn og ungeområdet. Stillingerne er som udgangspunkt placeret i vores Børneteam 2, hvor vi arbejder med børn og unge i alderen 0 - 14 år. Børneteam 2 består af 9 børn- og ungerådgivere og er tilknyttet en teamleder.  

Opgaverne er varierende, men er blandt andet

• råd og vejledning til børn, unge og deres familier
• håndtering af henvendelser og underretninger, herunder dialogbaserede underretningssamtaler på skoler/daginstitutioner
• inddragelse af børn, unge og deres familier, herunder familierådslagning
• udarbejdelse af screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser og barnets plan 
• iværksættelse og opfølgning på indsatser
• indstillinger til Børn og Ungeudvalget 
• behandling af ansøgninger, herunder skriftlige afgørelser
• tværfagligt og flerfagligt samarbejde internt og eksternt.

Vi har fokus på lovmedholdelighed, systematik og høj kvalitet i sagsbehandlingen og tilstræber at udvikle en praksis, der sikrer det bedst mulige flow for barnets/den unges vej mod et selvstændigt voksenliv. Det stiller krav til dig som rådgiver, men giver dig også rig mulighed for både personlig og faglig udvikling. Vi anvender ICS og fagsystemet DUBU. I forhold til inddragelse benytter vi blandt andet familierådslagning som metode. 

Vi forestiller os, at du

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• har interesse for og erfaring i at arbejde med børn og unge, gerne fra myndighedsområdet 
• ser barnet/den unge/forældre og deres netværk, som de vigtigste samarbejdspartnere
• arbejder ud fra gældende lovgivning, interne arbejdsgange og servicestandarder
• vægter gedigent socialfagligt arbejde og arbejder systematisk
• har gode kommunikative evner i tale og på skrift
• har lyst til at indgå i samarbejde og supervision og bidrager med dine kompetencer
• er fleksibel og hjælpsom
• har en positiv tilgang og i det daglige bidrager til et psykisk godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder til gengæld

• en spændende og varieret hverdag med passende faglige udfordringer
• introduktionsprogram og mentorordning de første 3 - 6 måneder afhængigt af dine erfaringer
• gode og fagligt dygtige kolleger
• løbende faglig sparring og opfølgning med teamleder
• faglig og personlig udvikling
• nærværende og lydhør ledelse
• ekstern supervision i teams og individuelt efter behov 
• flekstid, frugt- og sundhedsordning

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat i henhold til gældende overenskomst og aflønnet efter principperne for lokal løndannelse. Kørekort er en nødvendighed. Vi gør opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter børne- og straffeattest. Vi indhendter ligeledes referencer efter nærmere aftale. 

Har du brug for yderligere oplysninger. eller lyst til at høre mere om vores skønne arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte teamleder Pia Kristensen på tlf. 20 25 28 78 eller e-mail: piakri@toender.dk  eller myndighedsleder Marianne Bang på tlf. 21 47 86 15 eller e-mail marbc@toender.dk efter den 5. august 2025. 

Læs mere om Tønder Kommune på vores hjemmeside.

Tønder Kommune er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Ansøgningsfrist er den 11. august 2025, ig vi holder samtaler den 19. august 2025 på Tønder Rådhus. 

Vi glæder os til modtage din ansøgning, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.