Socialafdelingen, har fået midler til at ansætte 2 sociale viceværter. 

Stillingerne er på 37 timer og til besættelse den 1.1.26 eller efter aftale. Stillingen er tidsbegrænset til 2 år.

Arbejdstiden vil primært være i dagtimerne, men man skal være indstillet på fleksible arbejdstider. Vi arbejder ikke i weekenderne.

Kan du nikke genkendende til nedenstående, er det måske dig vi søger:

• Har du lyst til at være med til at udvikle og implementere funktionen ”Social vicevært”?
• Har du lyst til opsøgende arbejde og vedligeholdelse af kontakt til sårbare og udsatte borgere?
•  Har du lyst til at arbejde med borgere med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse samt sociale udfordringer over 18 år?
• Har du lyst til at arbejde ud fra et værdigrundlag, som har borgerens håb og drømme i centrum og hvor tilgangen er recovery og rehabilitering?

Om jobbet
Opgaven som social vicevært vil i høj grad være af opsøgende karakter primært i Frederiksberg kommunes boligområder. 

Som socialvicevært vil du blive en del af et team med i alt 3 sociale viceværter samt en leder. Teamet vil have en forankring med de øvrige teams, som understøtter hjemløseindsatsen. Teamet er forankret i Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune.

Der må forventes en del selvstændigt arbejde, men med tæt sparring af relevante samarbejdspartner i kommunen, driften i boligafdelingerne og Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune. 

Ydermere vil der være et tæt samarbejde med medarbejderen i Enhed for forebyggelse og afklaring, som bl.a. har opgaven omkring huslejerestancer og fogedsager samt tæt samarbejde med ejendomsfunktionærerne i boligområderne

Arbejdet kræver gode evner til at arbejde selvstændig, planlægge dagen samt gode samarbejdsevner. Der er rig mulighed for at have indflydelse på indholdet i opgaven, så længe arbejdet understøtter ambitionen om, at skabe tryghed i boligafdelingerne med gode naboskaber, positive fællesskaber og brobygning til det allerede eksisterende system som, fx civilsamfundet og det kommunale system.

Hovedopgaverne vil være:

• opsøgende arbejde i boligområderne 
• individuel støtte og rådgivning til borgere 
• konflikthåndtering- og mægling 
• længerevarende støtte til borgere der kommer i egen bolig
• brobyggende funktion til fx hospital, kommunen, civilsamfundet og andre relevante aktører

Om dig
Vi søger en kollega, som: 

• har relevant mellemlang socialfaglig uddannelse som fx pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller lignende.
• er skriftlig velfunderet og tryg ved brug af computere 
• kan arbejde ud fra en recovery orienteret rehabiliterings referenceramme
• har stærke kommunikative evner samt arbejde med en medinddragende og motiveret tilgang til borgerne.
• trives med at arbejde selvstændigt men også gerne vil teamsamarbejdet
• har erfaring indenfor det sociale område og erfaring med målgruppen
• er god til at varetage den relationelle koordinering i et arbejde med mange samarbejdspartnere
• være vedholdende i kontakten med borgere, der har svært med at indgå samarbejde 
• er interesseret i og tager initiativ til at udvikle egne og arbejdspladsen kompetencer.

Om os
Bliv en del af en spændende arbejdsplads i konstant udvikling. En dynamisk og humørfyldt arbejdsplads, med højt til loftet på alle måder. Vi søger hele tiden, at skabe de bedste forudsætninger for personlig og faglig udvikling. 

Vi har et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder, kompetencer og indsatser.

Kan du se dig selv som en del af et lille engageret team med 3 andre kolleger og hvor du i høj grad kan være med til at sætte dit præg, ser vi meget frem til en ansøgning fra dig.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling. Stillingerne er på 37 timer ugentlig og forventes besættes fra 1.1.26 eller snarest derefter.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Enhedsleder Rikke Larsen på tlf.nr. 2898 3192 eller socialvicevært Lone Hansen tlf. nr. 28985061

Der er ansøgningsfrist d. 13. november 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag d. 18.november 2026.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.