Søger du et godt læringsmiljø på arbejdspladsen, hvor det er naturligt at give og modtage feedback?

Bliver du motiveret af at skabe et godt hverdagsliv med nærvær i fokus? Ser du værdig ældrepleje som grundstenen i den pleje og omsorg du yder?

Så er det dig Enggården mangler!

På Enggården ønsker vi at skabe et hverdagsliv for vores beboere, hvor alle selv er aktive og mere end blot tilskuere ud i ønsker og behov.

Kan du genkende dig selv i det? Er du nysgerrig på at dygtiggøre dig inden for ældrespecialet?

Vi søger 2 social- og sundhedshjælper/ assistent, der vil gå glad, engageret og positiv på arbejde sammen med os. Stillingen er på 17,5 timer med vagt kl. 17 - 22 og vagt hver 2. weekend.

Med mulighed for længere vagter ved ferie og sygdom.

• Det er vigtigt for os, at du brænder for plejen til ældre, og at du i samspil med beboere og pårørende samt dine kollegaer, både fagligt og tværfagligt, er med til at give beboerne et godt sted at bo og leve.
• Du har fokus på borgernes livskvalitet din faglighed og helhedsplejen.
• Du bringer din viden i spil og udfordre og inspirere dine kollegaer, når vi hjælper hinanden med at løse opgaverne bedst muligt.
• Du tager ansvar, for at sikre den gode dag, rehabilitering og høj kvalitet i dokumentation inden for serviceloven.
• Vi har respekt for dine erfaringer, din viden og din faglighed. Hvis der er en situation hvor du er specialisten, så tager du føringen og træffer beslutningerne.
• Det er vigtigt for os, at du er god til at reflektere over egen praksis, er nysgerrig på din egen og husets faglige udvikling og er bevidst om din egen måde at kommunikere på.

Kan du sige ja til ovenstående?

Så skal du da arbejde hos os!

På Enggården er nøgleordene:

• Det skal være et trygt sted at bo
• Det skal være et rart sted at besøge
• Medarbejdernes arbejdsglæde vægtes højt
• Borgernes selvbestemmelsesret er en selvfølge
• Der skal være ligeværdighed i alle forhold

Det opnår vi bla. ved:

• Medarbejdere og borgere der sammen skaber en hyggelig atmosfære
• Borgernes familie og venner er vigtige medspillere
• Der tages udgangspunkt i borgernes ønsker og behov

Medarbejdernes arbejdsmiljø er vigtigt, og derfor har vi dagligt fokus på dette ud fra disse værdier:

• Trivsel, som hos os betyder, godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, godt kollegaskab, humor og arbejdsglæde.
• Stolthed, som hos os betyder professionalisme, anerkendelse, tilfredse borgere, korpsånd.
• Dialog, som hos os er åbenhed, ærlighed, kreativitet og udvikling.
• Respekt, som hos os betyder engagement, fleksibilitet, loyalitet og indflydelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere kan du kontakte afdelingsleder Christa Dreyer på telefon 51603234.

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Sidste ansøgningsfrist er den 31. januar 2026.

Der holdes løbende ansættelsessamtaler

Om os

Enggården er et plejehjem med 42 boliger fordelt på 3 afdelinger. Som ligger i skønne Ubby by.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.