Er du skov- og landskabsingeniør, urban landskabsingeniør, landskabsforvalter eller lignende med stærke formidlingsevner og øje for samarbejder, så har vi et spændende job til dig i Vej og Park i Kalundborg Kommune. Det er hos os i Vej og Park, at de grønne driftsopgaver planlægges, beskrives og bestilles. Du vil blive en del af det tætte samarbejde med de øvrige kollegaer i ”Grøn gruppe” med en positiv og uformel omgangstone.
Vi tilbyder et spændende, udfordrende og ansvarsfuldt job med personlige og faglige udviklingsmuligheder inden for forvaltning af Kalundborg Kommunes grønne områder.
Dine opgaver bliver dels inden for drift af grønne områder, dels ad-hoc-opgaver og tværgående opgaver i teamet med særlig vægt på:
Du får derfor mulighed for også at dygtiggøre dig inden for og få ansvar for mange forskellige opgavetyper – afhængig af de tilstedeværende opgaver, samt dine interesser og kompetencer. Det kan være systematik, strukturering og organisering af nye opgaver, dagsordenspunkter, kommunikation til hjemmeside, myndighedsbehandling, vejafvanding m.m.
Dit øje for samarbejde skal understøtte det grønne områdes opgaveløsning. Og selvfølgelig brænder du for at finde de bedste løsninger via inddragelsen af interne og eksterne samarbejdsrelationer.
Vi foretrækker ansøgere med sans for at arbejde i en politisk ledet organisation.
Og så glæder vi os bare til at læse din ansøgning.
Jobbet forudsætter, at du har et gyldigt kørekort, idet besigtigelser er en vigtig del af arbejdet.
Din profil
Vi forstiller os, at du:
Har en fagligt relevant uddannelse som skov- og landskabsingeniør, urban landskabsingeniør, landskabsforvalter eller lignende.
Har erfaring med og interesse for kommunens alsidige grønne opgaver.
Er initiativrig, kan tage ansvar og også evner at bevare overblikket, når der er travlt.
Er udviklingsorienteret, kan se en opgave fra flere sider og har gode samarbejdsevner.
Har stærke formidlingsevner og er glad for at kommunikere og samarbejde med borgere, frivillige og andre interessenter.
Naturligt bidrager til det gode humør og fællesskab, som vi har på arbejdspladsen.
Derfor skal du vælge os
Vej og Park er en ny organiseret afdeling, hvor samspillet mellem administration og drift på vej- og parkområdet vil være stærkt og fokuseret på udvikling, effektivitet og kvalitet i opgaveløsning.
Vej- og parkområdet har mange berøringsflader internt og eksternt, og vi har fokus på en god koordinering på tværs. Du vil som nævnt også skulle deltage aktivt i samarbejdet med borgere, andre interessenter og kolleger i andre afdelinger i kommunen.
Kalundborg Kommune er generelt en rummelig arbejdsplads med en stærk samarbejdskultur og med stor opmærksomhed på udvikling, fremdrift, respekt for hinanden og rettidig omhu. Vi sætter desuden opgaven i midten og træffer afgørelser på baggrund af viden.
Vej og Park repræsenterer en mangfoldighed af medarbejdere bredt set - både i forhold til etnicitet, alder, køn og uddannelse.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter dine kvalifikationer og gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling, der er normeret til 37 timer pr. uge med mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden inden for kommunens fleksible fire-dages arbejdsuge, ligesom der er åbenhed for aftaler om hjemmearbejdsdage.
Vi holder ansættelsessamtaler torsdag den 15. maj og håber at få stillingen besat 1. juni 2025.
Arbejdsstedet er på kommunens materielgård på Biotekparken 1, 4400 Kalundborg.
Vi er en røgfri arbejdsplads.
Kalundborg kommune har en bosætningskonsulent, der meget gerne hjælper, hvis du ønsker at flytte til kommunen. Kommunen har også et samarbejde med erhvervslivet i forhold til at hjælpe en eventuelt medflyttende partner i job.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til jobbet er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder for Vej og Park Charlotte Fredsgaard på 20 90 71 57 eller urban landskabsingeniør Caja Larsen på 29 60 76 68.
Ansøgning
Ansøgning via link med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse.
Ansøgningsfrist: 9. Maj 2025.
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
nsøgning via link med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse.
Ansøgningsfrist 9. Maj 2025.