Vil du være med til at give Søndermarksskolens yngste børn en god og tryg hverdag og knytte fritids- og skolelivet sammen til en helhed? Så får du her muligheden som leder af SFO og Gruppe 1 (0.-3. årgang)

Til Søndermarksskolen søger vi en udviklingsorienteret mellemleder, der brænder for at medvirke til skolens udvikling og stå fast på værdierne, der bærer os. Du skal tage ansvar for den faglige ledelse af såvel SFOen som skolens yngste klasser og være en aktiv bidragyder i forhold til den strategiske udvikling af den samlede skole i samarbejde med den øvrige ledelse. Vi søger derfor en fagligt stærk leder, der både kan animere og favne.

Du bliver en del af et ledelsesteam såvel på Søndermarksskolen som på tværs af de to afdelingsskoler, der udgør Skolerne i Rønne. Vi har brug for én, der kan indgå i lederteamet, hvor vores opgave er at tænke helhedsorienteret og samlende for hele skolen. Vores samarbejde i ledelsen står på evnen til at favne vores forskelligheder til fordel for helheden, på faglig diskussion og refleksion og på viljen til at være åben om vores praksis.

Du vil komme ind på skolen på et tidspunkt, hvor du kan være med til at udvikle ledelsesteamet med udgangspunkt i ønsket at etablere et team, der er styret af en kompetencebaseret tilgang og tæt samarbejde om at udvikle skolen som helhed og afdelingerne som sådan. Du vil få rig lejlighed til at præge, hvordan arbejdet organiseres på alle niveauer.

Du skal medvirke til at understøtter stærke og åbne fællesskaber baseret på høj faglighed og på elevernes evne til diskussion og refleksion om værdier og holdninger. Vi arbejder for, at eleverne styrker såvel deres erkendelse som deres fantasi, tillid til egne muligheder og kritiske sans.

Om opgaven
Opgaven består i faglig, pædagogisk ledelse, personaleledelse og administrativ ledelse i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam og administration.

Du får ansvar for:

• Den pædagogiske udvikling og daglige ledelse af SFOen (Frito) og indskolingen (0.-3. årgang).
• Det tætte samarbejde mellem pædagoger og lærere i indskolingen.
• Forældresamarbejde, herunder opstart og overgangsforløb for de kommende 0. klasser.
• Samarbejde med dagtilbud omkring overgangen.

Du vil få bistand af en koordinator til at varetage det daglige arbejde i SFOen.

Vi forventer, at du:

• har en uddannelse inden for didaktik, undervisning eller pædagogik;
• har lyst til at tage ledelsesansvar for både drift og udvikling.
• er en nysgerrig, udfordrende og imødekommende leder og sparringspartner for skolens ansatte og i lederteamet;
• er optaget af børns læring, har et ressourceorienteret børne- og læringssyn og brænder for den inkluderende folkeskole;
• har en involverende og tillidsfuld ledelsesstil;
• er dygtig til at skabe relationer til skolens interessenter og tør sætte din personlighed i spil;
• kan opstille tydelige forventninger, involvere og motivere ved at rammesætte de professionelles samarbejde og læringsfællesskaber;
• er ambitiøs på børns og medarbejderes vegne;
• arbejder struktureret med overblik og følger opgaverne til dørs;
• har en lederuddannelse på minimum diplomniveau, eller er villig til at erhverve dig det.

Om skolen

Skolerne i Rønne er en skole på tværs af to afdelinger, Søndermarksskolen og Åvangsskolen.

De to afdelinger er både selvstændige enheder og en del af et fællesskab, hvor vi står på værdien om, at man møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til eleverne og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem.

Vi arbejder for et fællesskab, hvor eleverne udvikler sig i en hverdag, der er præget af høj faglighed og mulighed for fordybelse samtidig med, at børnene oplever en kreativ, innovativ og eksperimenterende undervisning. Vores mål er at understøtte børnenes nysgerrighed og motivation for læring og derigennem at øge elevernes læring og trivsel.

Søndermarksskolen har ca. 425 elever fra 0. - 9. klasse, 45 medarbejdere samt en SFO med ca. 180 børn.

Som skole, tilbyder vi dig:

• en arbejdsplads, hvor der er mulighed for at praktisere ledelse tæt på;
• en arbejdsplads med engagerede elever og personale;
• en arbejdsplads, der prioriterer fællesskabet, en uhøjtidelig omgangstone og arbejdsglæde;
• en arbejdsplads, der baserer sig på, at vi lykkes bedst, når vi er en del af et fællesskab;
• et ambitiøst ledelsesteam med en uformel og åben tilgang, der sammen sætter mål og loyalt bidrager til opfyldelse af skolens visioner og mål.

Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.  

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

26-06-2025

Samtaletidspunkt

løbende

Ansættelsesdato

01-08-2025

Kontaktperson

skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601

Arbejdssted

Skolerne i Rønne
Merkurvej 12, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Ledelse

I BRK har vi tre ledelsesværdier:

#Vi vil borgerne

#Vi sætter retning

#Vi leder sammen,

som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.

Se ledelseskonceptet her