Er du en leder med stor erfaring og passion for at arbejde i en sammensat og meningsfuld lederrolle?

Øresundsskolen i Københavns Kommune søger en skoleleder, som både har evnen og viljen til at lede en skole for børn med særlige behov, herunder elever med motoriske og kognitive udfordringer. Vi søger en leder, der med hjertet og hovedet kan videreudvikle skolen og dens kultur, samtidig med at du skaber et stærkt fundament for både børn, medarbejdere og forældre.

Om Øresundsskolen
Øresundsskolen er en specialfolkeskole samt specialfritidstilbud (KKFO) for elever med behov for vidtgående specialundervisning og kompenserende støtte. Vores elever/børn har bl.a. vidtgående psykiske og fysiske funktionsvanskeligheder, herunder multiple funktionsnedsættelser og autisme. Skolen er kategoriseret som en kategori-4 skole i Københavns Kommune.
Skole og KKFO har et integreret pædagogisk, organisatorisk og administrativt samarbejde i gode fælles fysiske rammer på Ydre Østerbro.

Skolen har 130 elever fordelt på 0. – 9. klassetrin. Skole og KKFO har tilsammen 155 engagerede medarbejdere. Derudover er der ledelsesteam bestående af souschef, to afdelingsledere og KKFO-leder, samt sekretær og gårdmand.

Din rolle som skoleleder
Som skoleleder for Øresundsskolen får du en central rolle i at lede og udvikle en skole, hvor både det faglige og det menneskelige er i fokus. Du vil være ansvarlig for at videreføre og styrke skolens kultur og udvikling, og du skal kunne lede både op mod centrets ledelse, ned mod medarbejdere og samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver en del af en større organisation med tæt samarbejde mellem de fem kategori 4-skoler og specialklyngen i Københavns Kommune, og du skal kunne navigere både i din egen ledelsesrolle og i et netværk af ledere.

Vi søger en leder, der

• har solid erfaring med skoleledelse, der ikke nødvendigvis er baseret på ledelse af et specialtilbud
• har interesse for arbejdet med børn med særlige behov og en stærk motivation for at skabe rammer, hvor elevernes trivsel og udvikling er i centrum
• kender rammer og regler på skoleområdet, både for lærere og pædagogisk personale
• kan skabe tillid og samarbejde –internt blandt medarbejderne, i din ledergruppe, og med forældre og skolens samarbejdspartnere
• har interesse for at samarbejde i en ledergruppe på tværs af skoler og dagtilbud på det specialiserede område og løse relevante opgaver i fællesskab
• er nysgerrig, nærværende og faciliterende. Du interesserer dig for skolens historie og engagerer alle medarbejdere i fælles udvikling og beslutningstagning
• finder glæde i at være synlig i skolens daglige liv. Du forstår vigtigheden af relationer og er en stærk rollemodel for skolens værdier
• er strategisk og beslutningsdygtig, samtidig med at du involverer relevante parter i processerne og træffer beslutninger, der er transparente
• har fokus på trivsel og arbejdsmiljø, og du har erfaring med at håndtere de udfordringer, som kan opstå i hverdagen på skolen

Vi tilbyder
Hos os får du

• en dedikeret og engageret medarbejdergruppe, som ser frem til at arbejde tæt sammen med dig om skolens udvikling
• en mulighed for at lede en skole med stor diversitet, hvor både børn og voksne får mulighed for at udvikle sig som hele mennesker
• et fællesskab af erfarne ledere, der samarbejder på tværs af de fem kategori 4-skoler og arbejder tæt sammen med specialklyngen og andre relevante aktører i kommunen
• en skole i udvikling, hvor du kan være med til at præge både den pædagogiske og den faglige retning i et specialundervisningsmiljø

Dine primære arbejdsområder

• ledelse af skolens pædagogiske og administrative arbejde
• udvikling af skolens pædagogiske praksis, så den lever op til både de særlige behov eleverne har og de generelle krav til faglighed og trivsel
• sikre et godt arbejdsmiljø for alle medarbejdere, herunder fokus på trivsel og udvikling af ledelsesteamet
• fortsætte et stærkt samarbejde mellem skole og forældre og bidrage ind i et ledelsesfællesskab med andre kategori 4-skoler og specialklyngen

Skoleleder i Københavns Kommune
I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores skoler foregår med et tydeligt fokus på, at elevernes læring er i centrum. Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde med klare mål og forventninger i dagligdagen og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i samme retning. Vi forventer derfor, at du som skoleleder i samarbejde med den øvrige ledelse er den primære drivkraft for skolens udvikling, der finder sted nu og fremadrettet.

Ansættelsesforhold
Stillingen er en overenskomststilling, hvor ansættelse de første tre måneder finder sted på prøve. Er du i forvejen tjenestemandsansat i Københavns Kommune, vil du bevare denne ansættelsesform. Ansættelsesområdet er Københavns Kommune. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Husk at uploade dokumentation for erfaring, uddannelse samt anbefalinger sammen med din ansøgning. I ansættelsesforløbet vil der indgå en profiltest. Tiltrædelse er den 1. januar 2026.

Mere information
Vi opfordrer til, at du indgår aftale om besøg på skolen eller tager telefonisk kontakt forud for ansøgningsfristen til souschef Helle Sinding Nielsen på 20 27 24 99. Du kan også kontakte centerchef Inger Suppli på 20 21 12 30 eller skolebestyrelsesforperson Jesper Bech Eiersted på 21 84 41 43.

Søg via linket senest fredag den 24. oktober 2025
Vi forventer at holde første samtalerunde tirsdag den 4. november og anden samtalerunde torsdag den 13. november 2025.