Skoleleder til Grøndalsvængets Skole
fuldtid
Skoleleder til Grøndalsvængets Skole
Grøndalsvængets Skole søger skoleleder, der skal lede et forholdsvist nyt ledelsesteam
Kan du sætte retning og samtidig skabe tryghed og et godt samarbejdsmiljø på en skole og KKFO med livlige og glade børn, engagerede forældre og personale, der er optaget af at skabe mangfoldige fællesskaber?
Vi søger en stabil, nysgerrig og tryghedsskabende skoleleder til Grøndalsvængets Skole, der står over for udviklingen af ”Mangfoldige Børnefællesskaber”, hvor der skal skabes systematik og deltagelsesmuligheder for alle børn.
Du træder ind i et nyt ledelsesteam, der står klar til at skabe en skøn skole sammen med forældre, elever, pædagoger, lærere og lokalområdet.
Om dig
Vores nye skoleleder er tydeligt kommunikerende, struktureret og inddragende i forhold til personaleledelse, forældre og skolebestyrelse, som sikrer et trygt, frugtbart og kreativt læringsmiljø for alle børn.
Som ny skoleleder sætter du pris på en hverdag blandt mange mennesker, høj som lav, og hvor det gode humør og den gode tone bliver prioriteret højt. Du har som skoleleder relationel tillid i samarbejdet med både medarbejdere, forældre og elever. Du har øje for den respektfulde inddragelse, og du er tydelig i samtalen med medarbejdere, forældre og elever.
Du er god til at se alles perspektiv, du er nærværende, og du har øje for at skabe psykologisk tryghed – både for skolens personale og for eksterne samarbejdspartnere.
En rummelig skole med stærke traditioner
Grøndalsvængets Skole er en tresporet skole i Københavns Nordvest kvarter, der er i rivende udvikling, med fokus på nærdemokrati og høj grad af borgerinddragelse. Skolen har mange stolte traditioner og har lige fejret sin 100-års fødselsdag.
Her er plads til alle uanset neurodivergens, social rang og status eller faglighed, og i tæt samarbejde med forældrene skaber vi en skole præget af fællesskab, trivsel og læring. Det mærkes fx tydeligt ved den årlige høstfest. Det er i dialogen med forældre, at vi lykkes med at lave god skole for alle. Derudover er skolen både sko- og mobilfri, og den er nyrenoveret i 2019 med lækre arealer såvel ude som inde.
Vi er aktuelt afdelingsopdelt i to afdelinger: Indskoling 0.-5. klasse med ca. 25 medarbejdere og Udskoling 6.-9. klasse, der rummer ca. 20 medarbejdere. Du bliver leder for en afdelingsleder med ansvar for indskolingen, en udskolingsleder med souscheffunktion samt en KKFO-leder. Som skoleleder skal du have overblikket over hele skolens samlede virke inklusive fagfordeling, årshjul og økonomi., samt kunne lede ledere og opgavelede eksterne samarbejdspartnere fra områdesupporten og DIS.
Lærerne og pædagoger på skolen er organiseret i årgangsteam, så I sammen kan skabe læring, trivsel og udvikling for skolens skønne børn. Skolen har en stærk personalegruppe
Skolen har igennem en årrække arbejdet målrettet med indsatsområderne trivsel, teamsamarbejde, co-teaching, klasseledelse, inkluderende fællesskaber og faglighed.
Vi forventer, at du
I København skal skolens ledelsesteam gå forrest i arbejdet med elevernes læring og trivsel. Du forventes at arbejde med tydelige mål, data og retning i tæt samarbejde med skolens øvrige ledelse. Strategisk ledelse understøttes af deltagelse i kommunens skoleledelsesuddannelse og et tæt netværk med ledelseskolleger.
I København Kommune arbejder skolerne med et strategisk program, der danner grundlag for den enkelte skoles udvikling over de kommende tre år. For de ledere, der ikke har deltaget i forløbet, planlægges et opsamlingsforløb, så alle i ledelsesteamet arbejder ud fra fælles retning og forståelse. Du bliver en del af dette nye og ambitiøse hold.
Vi ser meget gerne, at du aftaler et besøg på skolen, inden du søger.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. november 2025 eller snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Mere information
Yderligere oplysninger kan fås på skolens hjemmeside Grøndalsvængets Skole (aula.dk) eller ved at kontakte områdechef Frida Altmann på 21 34 60 78.
Du opfordres endvidere til at aftale et besøg på skolen ved at ringe til KKFO-leder Finn Kristensen på 27 11 73 63.
Skolen har kontortid mandag-fredag kl. 7.45-15.00 og ligger på Rørsangervej 29, 2400 København NV.
Søg via linket senest søndag den 7. september 2025
Vi holder første samtale den 15. september og anden samtale den 22. september 2025. Der vil mellem de to samtaler være et testforløb, som Genitor forestår.
Kan du sætte retning og samtidig skabe tryghed og et godt samarbejdsmiljø på en skole og KKFO med livlige og glade børn, engagerede forældre og personale, der er optaget af at skabe mangfoldige fællesskaber?
Vi søger en stabil, nysgerrig og tryghedsskabende skoleleder til Grøndalsvængets Skole, der står over for udviklingen af ”Mangfoldige Børnefællesskaber”, hvor der skal skabes systematik og deltagelsesmuligheder for alle børn.
Du træder ind i et nyt ledelsesteam, der står klar til at skabe en skøn skole sammen med forældre, elever, pædagoger, lærere og lokalområdet.
Om dig
Vores nye skoleleder er tydeligt kommunikerende, struktureret og inddragende i forhold til personaleledelse, forældre og skolebestyrelse, som sikrer et trygt, frugtbart og kreativt læringsmiljø for alle børn.
Som ny skoleleder sætter du pris på en hverdag blandt mange mennesker, høj som lav, og hvor det gode humør og den gode tone bliver prioriteret højt. Du har som skoleleder relationel tillid i samarbejdet med både medarbejdere, forældre og elever. Du har øje for den respektfulde inddragelse, og du er tydelig i samtalen med medarbejdere, forældre og elever.
Du er god til at se alles perspektiv, du er nærværende, og du har øje for at skabe psykologisk tryghed – både for skolens personale og for eksterne samarbejdspartnere.
En rummelig skole med stærke traditioner
Grøndalsvængets Skole er en tresporet skole i Københavns Nordvest kvarter, der er i rivende udvikling, med fokus på nærdemokrati og høj grad af borgerinddragelse. Skolen har mange stolte traditioner og har lige fejret sin 100-års fødselsdag.
Her er plads til alle uanset neurodivergens, social rang og status eller faglighed, og i tæt samarbejde med forældrene skaber vi en skole præget af fællesskab, trivsel og læring. Det mærkes fx tydeligt ved den årlige høstfest. Det er i dialogen med forældre, at vi lykkes med at lave god skole for alle. Derudover er skolen både sko- og mobilfri, og den er nyrenoveret i 2019 med lækre arealer såvel ude som inde.
Vi er aktuelt afdelingsopdelt i to afdelinger: Indskoling 0.-5. klasse med ca. 25 medarbejdere og Udskoling 6.-9. klasse, der rummer ca. 20 medarbejdere. Du bliver leder for en afdelingsleder med ansvar for indskolingen, en udskolingsleder med souscheffunktion samt en KKFO-leder. Som skoleleder skal du have overblikket over hele skolens samlede virke inklusive fagfordeling, årshjul og økonomi., samt kunne lede ledere og opgavelede eksterne samarbejdspartnere fra områdesupporten og DIS.
Lærerne og pædagoger på skolen er organiseret i årgangsteam, så I sammen kan skabe læring, trivsel og udvikling for skolens skønne børn. Skolen har en stærk personalegruppe
Skolen har igennem en årrække arbejdet målrettet med indsatsområderne trivsel, teamsamarbejde, co-teaching, klasseledelse, inkluderende fællesskaber og faglighed.
Vi forventer, at du
- har erfaring fra folkeskolen og relevant ledelseserfaring
- kan omsætte politiske beslutninger, så de giver mening for skolens personale, elever og forældre
- er modig, kreativ og visionær og tør bruge frisættelsesdagsordenen
- kan skabe ro, rum og overskud, så personalet kan tage de modige og fagligt funderede valg
- trives og kan navigere i kompleksitet
- går op i at skabe et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
- tænker strategisk og arbejder struktureret og databaseret
- skaber følgeskab og arbejder relationelt med tydelighed og respekt
- kan skriftliggøre, synliggøre og skabe transparens og følgeskab
- sætter en ære i at følge tingene til dørs
- en skole med ca. 530 glade og motiverede elever
- en dygtig og engageret medarbejdergruppe på ca. 65 personer
- et nyt lederteam, som du skal stå i spidsen for at forme og lede
- en skole med fokus på co-teaching som et pædagogisk fundament for både samarbejdet og muligheden for at skabe deltagelsesmuligheder for flere
- en engageret forældregruppe
- et aktivt netværk med ledere fra hele 0-18-årsområdet i lokalområdet
- et netværk for skoleledere i området
- moderne nyrenoverede fysiske rammer og gode udeområder
I København skal skolens ledelsesteam gå forrest i arbejdet med elevernes læring og trivsel. Du forventes at arbejde med tydelige mål, data og retning i tæt samarbejde med skolens øvrige ledelse. Strategisk ledelse understøttes af deltagelse i kommunens skoleledelsesuddannelse og et tæt netværk med ledelseskolleger.
I København Kommune arbejder skolerne med et strategisk program, der danner grundlag for den enkelte skoles udvikling over de kommende tre år. For de ledere, der ikke har deltaget i forløbet, planlægges et opsamlingsforløb, så alle i ledelsesteamet arbejder ud fra fælles retning og forståelse. Du bliver en del af dette nye og ambitiøse hold.
Vi ser meget gerne, at du aftaler et besøg på skolen, inden du søger.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. november 2025 eller snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Mere information
Yderligere oplysninger kan fås på skolens hjemmeside Grøndalsvængets Skole (aula.dk) eller ved at kontakte områdechef Frida Altmann på 21 34 60 78.
Du opfordres endvidere til at aftale et besøg på skolen ved at ringe til KKFO-leder Finn Kristensen på 27 11 73 63.
Skolen har kontortid mandag-fredag kl. 7.45-15.00 og ligger på Rørsangervej 29, 2400 København NV.
Søg via linket senest søndag den 7. september 2025
Vi holder første samtale den 15. september og anden samtale den 22. september 2025. Der vil mellem de to samtaler være et testforløb, som Genitor forestår.