Trives du i krydsfeltet mellem analyse, policy-udvikling og samfundsøkonomi og med at sidde med ved bordet, når økonomisk-politiske regeringsudspil skal udarbejdes og tilrettelægges? Har du stærke samfundsfaglige og -økonomiske kompetencer, som du kan bringe i spil i den skattepolitiske rådgivning af departementschefen og skatteministeren? Så er du måske den chef, vi søger til Skatteministeriets kontor for Økonomisk Politik og Analyse.

Om stillingen
Du vil blive en af to chefer i kontoret Økonomisk Politik og Analyse, og du bliver ansvarlig for at sikre, at betjeningen af departementschefen og skatteministeren er af høj faglig kvalitet inden for særligt de økonomiske virkninger af skattepolitikken. Du får mulighed for at arbejde tæt på de politiske processer, og du er ansvarlig for arbejdet med regeringens Økonomiudvalg og Koordinationsudvalg på Skatteministeriets område.

Kontoret har et overordnet ansvar for at koordinere Skatteministeriets bidrag ved udarbejdelse af økonomisk-politiske regeringsudspil, herunder finansloven og politiske forhandlinger på skatteområdet. Endelig har kontoret et bredt ansvar for skatteøkonomiske analyser og metodeudvikling, herunder det koordinerende ansvar for publikationen Skatteøkonomisk Redegørelse.

Den ledige stilling er rettet mod de politiske og strategiske opgaver, men rummer også arbejde med økonomiske analyser. Stillingen giver derfor gode muligheder for både politiske og økonom-faglige udfordringer, og du vil opleve, at der er stor efterspørgsel efter at kunne pege på politiske landingsbaner, der er samfundsøkonomisk velfunderede.

Kontoret består af ca. 20 medarbejdere og er et af fem kontorer i afdelingen Økonomisk Politik. Du vil referere til afdelingschefen.

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse med en stærk økonomisk profil.

Vi forventer desuden, at du:

• har indgående erfaring med og forståelse for det politiske system og de politiske beslutningsprocesser, ligesom du har stor faglig kapacitet
• kan holde strategisk overblik og kan eksekvere og sikre fremdrift i mange sager på en gang
• kan samarbejde på alle niveauer i en organisation med mange interne og eksterne samarbejdsflader og kan opbygge solide relationer til relevante samarbejdspartnere
• har stærke forudsætninger for ledelse.

Erfaring med personaleledelse samt erfaring med politisk rådgivning og kendskab til skatteområdet er en fordel. Stillingen kræver robusthed og evnen til at arbejde i et komplekst felt samtidig med, at du kan sætte retning, gå forrest og motivere - også når det spidser til.

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatteministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter, og vi bruger alle vores kræfter på at løse en afgørende opgave på en ordentlig måde, samtidig med at vi sætter retning og skaber løsninger for Skatteforvaltningen.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 300 ansatte, hvor vi dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket "Søg stillingen" senest den 20. oktober 2025.

Er du er tjenestemand, stiles din ansøgning til H.M. Kongen.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingschef Michael Skaarup på 7237 7306 (gerne med sms) eller mail: ms@skm.dk.

Der kan indgå tests som led i ansættelsesproceduren, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.

Ansættelse sker på åremålsvilkår i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen forventes klassificeret i lønramme 38, svarende til løngruppe 2 for kontraktansatte. Hertil kommer åremålstillæg og eventuelt yderligere tillæg efter forhandling.

Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.