Brænder du for udviklingen af det lokale kultur-, idræts- og fritidsliv, og har du lyst til at arbejde på tværs af forvaltninger for, at flere borgere bliver en del af et lokalt aktivt fællesskab? Så har du nu mulighed for at udfolde dine evner som Bevæg dig for livet-projektleder i Brøndby Kommunes Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltning. 

Vi søger netop nu en ’Bevæg dig for livet’-projektleder, der trives med ansvar, brænder for sundhed i en bred forstand og er glad for både administrative planer og struktur. Du skal kunne håndtere mange projekter på én gang og ikke mindst se lyset i, at sikre det gode samarbejde på tværs af forvaltninger og organisationer, så vi i fællesskab kan komme helt i mål med alle vores indsatser.

Brøndby er Bevæg dig for livet-visionskommune med stort drive og fremdrift!

Brøndby skal fra 2026 i gang med sin anden periode som Bevæg dig for livet’-visionskommune i samarbejde med DGI og DIF. Vi har været visionskommune siden 2021 og har i løbet af den første periode opnået gode erfaringer, som vi tager med videre i arbejdet de næste 5 år. Men vi mangler dig til at bygge videre på de gode erfaringer og indfri nye ambitiøse målsætninger. 

Som visionskommune er Brøndby Kommune forpligtet til at arbejde aktivt med flere indsatser, der skaber bevægelse og motiverer flere borgere i hele kommunen til at være fysisk aktive. Det gælder uanset om det er alene og/eller sammen med andre, inde og ude i natur og byrum. Vi arbejder med både brede og snævre indsatser, der involverer foreninger, frivillige, kommunale enheder, erhvervslivet og mange andre samarbejdspartnere.

Derudover er ’Bevæg dig for livet’-indsatserne også centrale i forhold til at opnå målsætningerne i kommunens samlende strategi Brøndby 2030. ’Bevæg dig for livet’ er altså virkelig forankret i Brøndbys DNA og der er mange aktører, der rigtig gerne vil lege med! 

Hvad skal du?

Dine primære opgaver bliver helt klassiske for en projektleder. Du skal skabe fremdrift, samle trådene, skabe overblik, fremlægge data og resultater samt sikre det bedst mulige beslutningsgrundlag for både den politiske følgegruppe og administrative styregruppe, som du skal betjene ift. møder mv. Du får også ansvaret for at have styr på den overordnede økonomi for både det samlede projekt, men også for delprojekterne.

Derudover skal du i samarbejde med forskellige aktører i Brøndby, DIF og DGI bygge videre på arbejdet med at identificere lokale bevægelsesudfordringer og potentialer og tage aktivt ansvar for at få dem løst og indfriet. Og så skal du fungere som naturlig sparringspartner og fælles kontaktpunkt for dem af dine kollegaer, der sidder som ansvarlige for de forskellige delprojekter.

Endelig står du for den løbende kontakt og afrapportering til vores samarbejdspartnere i DGI og DIF.

Hvem er du?

Hvis du mærker en faglig og personlig begejstring for det, du har læst indtil videre, synes vi, at du skal se på, om nedenstående kunne passe på dig: 

• Du brænder for sundhed og bevægelsesglæde og kan se dig selv som et lokalt fyrtårn for dette
• Du har en relevant længere videregående uddannelse indenfor f.eks. idræt eller sundhed
• Du har relevant erfaring fra en kommune, interesseorganisation eller anden organisation, gerne med et sundheds- og/eller bevægelsesperspektiv
• Du formår at agere i og på tværs af politisk ledede organisationer med mange dagsordener
• Du har flair for økonomistyring af projekter
• Du er god til at skabe relationer både nedad, opad, til siden og hvor det ellers giver mening
• Du er et udpræget struktureret og formår at understøtte fremdriften og målindfrielsen i de mange indsatser
• Du er i stand til selv at drive dine opgaver, samtidig med at du kan skabe involvering og ejerskab hos andre 

Hvem er vi?

Dine kommende primære kollegaer sidder i afdelingen Kultur, Idræt og Fritid på Brøndby Rådhus, som er en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Vi er fem konsulenter, en fritidsvejleder, en studiemedhjælper, to administrativ medarbejder, en eventelev og en chef, der alle har forskellige opgaver inden for fagområderne.

Vi er en blandet flok med forskellige baggrunde og løser alt fra politiske sager, bevægelsesinitiativer, udarbejdelse af politikker, events, foreningsbetjening til netværksfacilitering, kulturnat, lokalefordeling og meget, meget mere. 

Vi har en uformel tone, torsdagskageklub og et godt kollegaskab – og vi kan ikke vente med at få dig som kollega! 

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer ugentligt og er tidsbegrænset til den 31. december 2030. Der må forventes, at der i afgrænsede perioder vil være aftenmøder eller events i weekenden, hvor man forventes at deltage. 

Tiltrædelse d. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist den 16. november 2025. Herefter vil et ansættelsesudvalg tage stilling til de indkomne ansøgninger. 

Første samtale holdes 25. november 2025. 

Stillingen søges via knappen “Søg dette job" her på siden. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Yderligere informationer

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte chef for Kultur, Idræt og Fritid Morten Grubbe på telefon: 23 65 98 17 eller mail mokog@brondby.dk

Søg stillingen via nedenstående link senest mandag d. 16. november.

Om Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen

Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen har bl.a. ansvaret for kommunale tilbud og indsatser i forhold til børn og unge, men arbejder også med mere brede målgrupper som f.eks. de frivillige i kommunens folkeoplysende foreninger mv. Vi er ca. 70 ansatte på rådhuset og ca. 1.400 decentrale ansatte, der spænder over et bredt felt, som fx sundhedspleje, dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk 

Ansøgningsfrist:

16-11-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.