Boligsocialt Område søger sagsbehandler til herbergsområdet, der har lyst til at gøre en indsats for socialt udsatte og psykisk sårbare voksne i Københav

Det boligsociale område er et myndighedsområde i Socialforvaltningen, der beskæftiger sig med udsatte borgere på tværs af målgrupper og alder med et primært fokus på bolig, hjemløshed og beskæftigelse.

Med 110 medarbejdere er vi er en god blanding af sagsbehandlere, boligrådgivere og andre socialfaglige medarbejdere, som i det daglige har mange fælles berøringsflader og drager stor nytte af hinanden.

Vi samarbejder tværfagligt og inviterer interne og eksterne aktører ind i opgaveløsningen i samarbejde med borgeren, og vi insisterer på at støtte borgeren i at være en del af hele samfundet.

Boligsocialt Område finder, udvikler og anviser mulige veje til mestring af et godt liv. Boligindsatsen spiller en vigtig rolle, fordi en bolig for de fleste mennesker er en base, hvorfra andre forhold, der giver livet værdi, kan udspringe. Boligindsatsen er også en sammenhængende og integrerende indsats, hvor der skabes sammenhæng mellem borgere, professionelle aktører og civilsamfund.

Beskrivelse af opgaven
I herbergsteamet arbejder sagsbehandlerne i fremskudte funktioner på herberger. Her yder de en systematisk og håndholdt indsats, fordi det er på den måde, at vi kan lykkes med hjælpen til de mest udsatte borgere.

Herbergsteamet udgøres af 25 medarbejdere. De arbejder med fremskudt sagsbehandling på herberger og herigennem også implementering af bolighjemløsereformen blandt andet gennem forløbsprogrammer, der skal sikre hurtig afklaring af borgers boligbehov.

Sagsbehandlerne bygger bro til andre relevante kommunale tilbud, fx indstilling til egen bolig via den boligsociale anvisning med Housing First bostøtte, jf. § 85a, eller til botilbud, jf. §§ 107/108, hvor der afklares via VUM. De bygger også bro til relevante tilbud uden for kommunalt regi i samarbejde med civilsamfundet.

Som sagsbehandler skal du også samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område og yde sparring til kollegaer omkring hvilken indsats, der kan eller skal ydes i forhold til at afhjælpe den enkelte borgers udfordringer.

Der arbejdes primært inden for servicelovens rammer, og arbejdsopgaverne er mangfoldige, hvilket bidrager til en spændende og varieret arbejdsdag.

Typiske arbejdsopgaver kan være at

• udføre fremskudt sagsbehandling i forbindelse med forløbsprogrammer på herberger
• udarbejde indstilling til bolig via den boligsociale anvisning, herunder afklarende samtaler, afklaring af støttebehov og udarbejdelse af budget
• støtte op om borgere, der modtager boligtilbud herunder hjælpe med ansøgning om økonomisk støtte til f.eks. indskud, flytning og boligstøtte
• lave opfølgninger på udslusningsbolig og statstilskud
• give faglige råd og vejledning til borgerne
• bygge bro til andre relevante kommunale tilbud, fx § 83, § 85, § 85a, § 107 og § 108
• bygge bro til relevante tilbud uden for kommunalt regi i samarbejde med civilsamfundet
• indgå i faglig sparring og samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område

Vi ønsker, at du

• har et godt kendskab til den sociale lovgivning, er uddannet socialformidler, socialrådgiver eller har tilsvarende relevant socialfaglig uddannelse
• kan lide at arbejde med målgruppen og har kendskab til målgruppens udfordringer
• evner at holde mange bolde i luften og kunne arbejde tværfagligt samt styre dit daglige arbejde
• lægger stor vægt på samarbejde og kollegial sparring på tværs af faggrænser
• har gode sproglige, skriftlige og kommunikative kompetencer
• finder det spændende at arbejde i en enhed, hvor politiske fastlagte mål styrer indsatserne
• har eller ønsker at få mere indsigt indenfor det boligsociale område

Det er en fordel, hvis du har arbejdet med målgruppen tidligere og har viden om psykisk sygdom og/eller misbrug.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor kompetenceudvikling er i fokus
• en arbejdsplads, hvor videndeling og sagssparring er højt prioriteret
• en arbejdsplads, hvor psykologisk tryghed og stærke arbejdsfællesskaber vægtes højt
• flekstidsaftale, hvor du i høj grad selv kan være med til at planlægge din egen arbejdstid
• individuelt tilrettelagt introforløb som nyansat
• månedlig supervision

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør som udgangspunkt 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sagsbehandler Michell Wiberg på 20 59 87 33 eller Nada Thomsen Mogharbel på 20 15 18 22 eller afdelingsleder Tanja Bæklund på 40 16 90 09.

Vi lægger vægt på en motiveret ansøgning med dine refleksioner over jobbet.

Søg via linket senest onsdag den 22. oktober 2025
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 44.