Som medarbejder på sengeafsnit 5 bliver du en del af et dygtigt og dedikeret team, der arbejder tværfagligt, systematisk og målrettet med højtspecialiseret neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade.
Som nyansat på sengeafsnit 5 tilbyder vi dig et struktureret introduktionsforløb, så du kan søge både som nyuddannet sygeplejerske og som erfaren sygeplejerske fra et andet område. Du tildeles en mentor, som sammen med dig og den introduktionsansvarlige sygeplejerske tager ansvar for, at du bliver introduceret fyldestgørende til det spændende speciale. Den første måned følges du med din mentor og tæller ikke med i normeringen. Ansættelse pr. 1.august eller efter aftale.
Dine arbejdsopgaver i afdelingen er bl. a:
Indenfor sygeplejen arbejder vi målrettet med Fundamentals of Care og Forståelsesrammen, udviklet på Hammel Neurocenter, som danner grundlaget for den neurorehabiliterende sygepleje på S5.
Specialet på afdeling S5 er (intensiv) neurorehabilitering og repsiratorisk overvågning af patienter, dels med cuffede trachealtuber, dels i forløbet med afcufning og behandling af dysfagi.
Vi lægger vægt på at du:
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge med blandede vagter og med en gennemsnitlig weekendvagt hver 3. uge. Mindre timetal og/eller fast aften-eller nattevagt kan evt. aftales.
Om vores semi-intensive Sengeafsnit 5
Den typiske patient kommer direkte fra det intensive forløb, og vi har fokus på højtspecialiseret neurorehabilitering fra første dag. De fleste patienter på afsnittet har dysfagi-problemer og derfor cuffede tracehaltuber, med behov for døgnovervågning. Patientgruppen rummer komplekse fysiske og kognitive problemstillinger, og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet, i forhold til at bruge din sygeplejefaglige tilgang i patientens neurorehabilitering.
Indlæggelsestiden svinger mellem 14 dage – 6 mdr. Vi har 7 sengepladser på afsnittet med god normering i alle vagter.
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Det betyder, at vi besidder den højeste ekspertise inden for neurorehabilitering og modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. Neurorehabilitering er et fagområde, hvor der hele tiden kommer ny viden. Det betyder, at der på Hammel Neurocenter, der er et forskningshospital, er store muligheder for faglig og personlig udvikling, hvilket også tilskyndes på klinikken bl.a. gennem tildeling af ansvar for fokusområder og høj grad af medindflydelse. Neurorehabiliteringen er organiseret i fire højtspecialiserede klinikker: Klinik for tidlig neurorehabilitering, Sensomotorisk klinik, Kognitiv klinik og Klinik for børn og unge. Til alle klinikker er tilknyttet et ambulatorium.
Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 sengepladser og behandler årligt ca. 700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 250 sygeplejepersonale, 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til ”lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale", vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Yderligere oplysninger
Har du lyst at høre mere, eller at komme og besøge afsnittet til en uforpligtende samtale, kontakt da: Oversygeplejerske Marianne Brink Schmidt, tlf. 78419309 eller mobil: 51363597. Mailadresse: manscm@rm.dk
Din ansøgning
Din ansøgning og CV vedlagt kopi af eksamensbevis og autorisationsID, skal sendes elektronisk og være os i hænde senest 2.juni 2025. Der vil være samtaler i uge 23-24.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.